一、企業(yè)簡介 中嶒集團是集礦產(chǎn)開采與深加工、環(huán)保新材料研發(fā)與生產(chǎn)、新能源設備開發(fā)與制造、儲能系統(tǒng)方案的定制與應用、分布式能源的應用及新能源交易管理平臺運營于一體的新能源全產(chǎn)業(yè)鏈高科技集團，下屬子公司分布在新疆、云南、安徽、四川等。
我們積極布局新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動新能源技術應用，致力于創(chuàng)新構建全民參與，全社會共享、共建的新能源體系。
公司電池制造及儲能技術服務處于行業(yè)領先位置，并且公司擁有專業(yè)的儲能技術研發(fā)團隊和項目管理團隊，與中國科學院電工所、清華大學、中南大學、斯坦福大學、麻省理工大學聯(lián)合成立國家能源金屬資源與新材料研究院。集團團隊中博士 5 名，碩士 9 名，高級工程師 5 名，中級工程師 16 名。公司聘請了電池、能源、材料、軌道交通等領域高級專家顧問團隊，與其開展了產(chǎn)學研合作，申報國家級課題 3 項。目前已取得發(fā)明專利7 項，實用新型專利 16 項，獲得了社會各界廣泛關注和高度認可。
集團目前處于業(yè)務高速發(fā)展階段，期待有志人士的加入。 二、福利待遇 帶薪年假、交通補助、通訊津貼、午餐補助、節(jié)日禮物、尊重人才、五險一金 三、招聘職位與任職資格 （一）動輔設備工程師
薪資：8千-1.5萬
經(jīng)驗要求：2年及以上
學歷要求：高中及以上
工作地址：新疆喀什
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、負責鋰電池生產(chǎn)車間廠房動力輔助設備（除濕機、真空泵、空壓機、制水機、儲氣罐、高低壓供配電系統(tǒng)電氣設備等）的日常維修維護，確保公司動力系統(tǒng)的全時正確運行；
2、負責以上動輔設備的維護保養(yǎng)計劃的制定，負責編寫和維護動輔設備操作指導文件和保養(yǎng)作業(yè)指導文件；
3、負責所屬設備和裝置保養(yǎng)計劃的實施；
4、負責動輔設備的日常維護、點檢、清潔工作的執(zhí)行和確認；
5、動輔設備的配件日常管理；
6、負責新動輔相關設備導入，新建/改造工程的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)、進度、安全及質(zhì)量的跟進；
7、負責所屬設備優(yōu)化改造工作；
8、動輔設備相關的技能培訓；
9、完成公司安排的其他工作。
該崗位有地區(qū)補貼 （二）分公司廠長
薪資：1.5-2.5萬
經(jīng)驗要求：5年及以上
學歷要求：大專及以上
工作地址：新疆喀什
招聘人數(shù)：1人
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司年度經(jīng)營計劃與目標并組織實施；
2、負責工廠日常運營管理，保障工廠生產(chǎn)活動有序進行；
3、根據(jù)年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃并組織實施；
4、根據(jù)本工廠經(jīng)營目標，制定各部門KPI指標，并制定達成方案確保績效指標的達成；
5、貫徹與落實工廠的成本目標，在保質(zhì)保量的前提下持續(xù)降低生產(chǎn)成本；
6、策劃相關行動，確保生產(chǎn)部門整體效率和生產(chǎn)品質(zhì)的不斷提升；
7、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工廠各職能部門和生產(chǎn)車間的生產(chǎn)及相關活動；
8、定期組織召開工廠經(jīng)營總結會議，研究解決工廠運營及生產(chǎn)過程中遇到的問題；
9、定期對安全生產(chǎn)情況進行檢查、監(jiān)督，制定和落實安全生產(chǎn)防范措施排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患；
10、參與公司質(zhì)量環(huán)境安全等管理體系建設，并監(jiān)督實際執(zhí)行情況進行持續(xù)改善；
11、保持工廠持續(xù)健康穩(wěn)定的經(jīng)營，確保工廠符合國標、地方、行業(yè)的各類法律法規(guī)要求；
12、對工廠內(nèi)包括安全、成本、質(zhì)量、效率、交付等在內(nèi)的整體經(jīng)營狀況與結果負責。 （三）分公司廠長
薪資：1.5-2.5萬
經(jīng)驗要求：5年及以上
學歷要求：大專及以上
工作地址：新疆和田
招聘人數(shù)：1人
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司年度經(jīng)營計劃與目標并組織實施；
2、負責工廠日常運營管理，保障工廠生產(chǎn)活動有序進行；
3、根據(jù)年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃并組織實施；
4、根據(jù)本工廠經(jīng)營目標，制定各部門KPI指標，并制定達成方案確?？冃е笜说倪_成；
5、貫徹與落實工廠的成本目標，在保質(zhì)保量的前提下持續(xù)降低生產(chǎn)成本；
6、策劃相關行動，確保生產(chǎn)部門整體效率和生產(chǎn)品質(zhì)的不斷提升；
7、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工廠各職能部門和生產(chǎn)車間的生產(chǎn)及相關活動；
8、定期組織召開工廠經(jīng)營總結會議，研究解決工廠運營及生產(chǎn)過程中遇到的問題；
9、定期對安全生產(chǎn)情況進行檢查、監(jiān)督，制定和落實安全生產(chǎn)防范措施排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患；
10、參與公司質(zhì)量環(huán)境安全等管理體系建設，并監(jiān)督實際執(zhí)行情況進行持續(xù)改善；
11、保持工廠持續(xù)健康穩(wěn)定的經(jīng)營，確保工廠符合國標、地方、行業(yè)的各類法律法規(guī)要求；
12、對工廠內(nèi)包括安全、成本、質(zhì)量、效率、交付等在內(nèi)的整體經(jīng)營狀況與結果負責。 四、報名投遞 掃描下方二維碼，投遞簡歷。 
五、招聘程序 1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
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