一、基本要求

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、誠實守信。

2.愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有較強的團隊合作意識，執(zhí)行能力強，具備一定的抗壓能力和吃苦精神。

二、招聘崗位

（一）財務(wù)會計1名

【崗位職責(zé)】

全面負責(zé)財務(wù)部整體工作，開展公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督等方面工作。負責(zé)財務(wù)預(yù)決算、資金安排、投融資管理等，實現(xiàn)決策輔助、業(yè)務(wù)支持等各項職能。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以內(nèi)，財會類、審計類、財政類等相關(guān)專業(yè)；

2、具備財務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)管理以及投資測算管理能力；

3、具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、具有良好的綜合素質(zhì)、個人品行和職業(yè)操守，工作原則性強、積極性高。

（二）人力資源崗1名

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)公司發(fā)展不斷修訂建立人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對各職能部門進行職務(wù)分析，明確崗位職能職責(zé)，編制崗位說明書；

3.根據(jù)公司發(fā)展需求，全面統(tǒng)籌，制定公司人力資源管理及招聘計劃，制定并控制預(yù)算;

4.制定員工培訓(xùn)計劃，對新入職的員工進行培訓(xùn)；

5.根據(jù)公司需求修訂績效考核制度，組織開展績效考核工作，對績效考核結(jié)果進行匯總、統(tǒng)計及應(yīng)用；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下、人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年以上中大型企業(yè)招聘、配置、組織管理工作經(jīng)驗；

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理配置模塊有深入的認識；

4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問題的能力。

（三）法務(wù)專員1名

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)公司各項法律事務(wù)的處理、解決公司日常經(jīng)營活動中出現(xiàn)的各種法律問題；

2、對公司重要合同的執(zhí)行進行監(jiān)督或指導(dǎo)；對所簽合同的風(fēng)控進行監(jiān)管；

3、負責(zé)對各部門或公司工程項目提供法律咨詢與服務(wù)；

4、熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)，持有律師資格證書；

5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)、政策，具有獨立處理法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。

【任職要求】

1.本科法律專業(yè)畢業(yè)，年齡在40歲以內(nèi)；

2.通過司法考試或有法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉公司經(jīng)營管理、建筑施工方面的法律法規(guī)；

4.熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)；

5.熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)、政策，具有獨立處理法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。

三、薪酬福利

1.薪資：面議

2.擬聘人員正式入職后即簽訂正式勞動合同（與勞務(wù)派遣公司簽署）并繳納五險和住房公積金。

四、報名流程

1.報名方式：請將簡歷及相關(guān)證件掃描件投遞至ycrz2024@163.com郵箱，報名時間截止于2024年8月4日17:30。

2.投遞說明：郵件主題和電子版簡歷名稱請按照“應(yīng)聘崗位+本人姓名”格式填寫。標(biāo)注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名。

3.資格審核：按照招聘崗位任職要求及規(guī)定條件組織資格審查。

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