東北大學(xué)卓越青年人才集聚計劃簡稱為“卓青計劃”，以集聚學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才后備人選為目標，以師德高尚、學(xué)風(fēng)正派為基本要求，加快引進、培育一批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕哂袊H視野、研究工作居于國際學(xué)術(shù)前沿、符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要的高水平青年人才，為構(gòu)建高質(zhì)量人才隊伍奠定堅實的青年人才基礎(chǔ)。

“卓青計劃”崗位設(shè)置及相關(guān)支持

●卓青人才A類

重點聚焦：

原則上年齡不超過40周歲（外籍人才可適當放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的能力，具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的潛力。具有扎實的科研基礎(chǔ)，在國內(nèi)外頂級期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國內(nèi)外同行專家認可的學(xué)術(shù)業(yè)績，具有較強的實力沖擊國家重大人才工程或國家重點科研項目的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。

相關(guān)支持：

1.提供必要的教學(xué)科研條件；

2.提供100-200萬元的科研啟動經(jīng)費（文、管等學(xué)科不低于60萬元）；

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為50萬元/年，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺籍人選：年薪為45-60萬元/年；

4.提供不低于80萬元的購房補貼及安家費；

5.提供為期三年的過渡性租用住房或2000元/月的租房補貼；

6.聘為四級教授（校外）、特聘研究員（校內(nèi)）；

7.提供博士生招生資格。

●卓青人才B類

重點聚焦：

原則上年齡不超過40周歲（外籍人才可適當放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國內(nèi)外同行專家認可的學(xué)術(shù)業(yè)績，已經(jīng)入選“博新計劃”等項目的青年學(xué)術(shù)骨干。

相關(guān)支持：

1.提供必要的教學(xué)科研條件；

2.提供不低于60萬元的科研啟動經(jīng)費（文、管等學(xué)科不低于30萬元）；

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為35萬元，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺籍人選：年薪為40-55萬元/年；

4.提供不低于60萬元的購房補貼及安家費；

5.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼；

6.聘為特聘研究員；

7.提供博士生招生資格。

●卓青人才C類

重點聚焦：

原則上年齡不超過35周歲（外籍人才可適當放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，已在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，具有較強發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外青年人才。

相關(guān)支持：

1.提供必要的教學(xué)科研條件；

2.提供不低于30萬元的科研啟動經(jīng)費（文、管等學(xué)科不低于10萬元）；

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為30萬元/年，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺籍人選：年薪為35-50萬元/年；

4.提供不低于30萬元的購房補貼及安家費；

5.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼；

6.聘為三級副教授（校外）、特聘副研究員（校內(nèi)）。

●卓青人才D類

重點聚焦：

原則上年齡不超過32周歲（外籍人才可適當放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有較好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，科研成果質(zhì)量明顯優(yōu)于同學(xué)科、同年齡層次的國內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)生水平的優(yōu)秀博士生。

相關(guān)支持：

1.提供不低于10萬元的科研啟動經(jīng)費（文、管等學(xué)科不低于3萬元）；

2.提供基礎(chǔ)年薪25萬元/年，激勵年薪2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù)；

3.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年1000元/月的租房補貼；

4.聘為特聘副研究員。

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電話：+86-24-83688005

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