福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運營管理有限公司(以下簡稱“產(chǎn)發(fā)公司”)，隸屬于市屬國企福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司。產(chǎn)發(fā)公司作為集團專業(yè)的運營管理公司，以產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)運營為兩大業(yè)務板塊，以智慧產(chǎn)城、新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)為發(fā)展思路。通過提供企業(yè)股權融資、產(chǎn)業(yè)引導基金、資產(chǎn)管理、企劃管理、商業(yè)綜合體運營等服務，參與園區(qū)入駐企業(yè)發(fā)展，通過基礎設施、產(chǎn)業(yè)資源、服務應用打造工業(yè)園區(qū)服務品牌。立志成為國企產(chǎn)城園區(qū)運營服務商標桿，助力城市高質量發(fā)展。為進一步提高產(chǎn)發(fā)公司經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊、廣納社會精英，擬向社會公開招聘福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運營管理有限公司總經(jīng)理助理 1 名，現(xiàn)制定具體方案如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘范圍及資格條件

(一)全國范圍內(nèi)符合崗位資格條件的人員均可報名。

(二)基本條件

1.政治素質強，理想信念堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識，責任心強，勇于擔當、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險。

3.具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī);注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽和誠信記錄，品行端正，遵紀守法，誠實守信，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理和身體素質，能夠正常履行崗位職責，符合國家公務員錄用體檢標準。

(三)崗位職責及任職資格條件

1.崗位職責

(1)協(xié)助總經(jīng)理完成商業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)服務等方面工作;

(2)根據(jù)公司的運營管理工作要求，參與制定年度經(jīng)營計劃，并確保公司年度運營指標及運營效益;

(3)健全運營團隊的管理機制，完善運營管理和服務體系，包括業(yè)務流程和各項規(guī)章制度，并及時進行結構和流程的優(yōu)化調(diào)整;

(4)統(tǒng)籌各項目入住企業(yè)的監(jiān)督，管理，跟蹤考評，數(shù)據(jù)整理，資料檔案等工作;

(5)負責整合內(nèi)外部資源和生態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)園內(nèi)園區(qū)產(chǎn)值增長和企業(yè)服務，并通過活動、投放等多樣化工具的整合運營，對整體運營結果和效果負責;

(6)完成領導交辦的其他工作和其他未盡事宜。

2.任職資格條件

(1)年齡應在45周歲及以下(截至1979年8月)。

(2)具有大學本科及以上文化程度，具有管理學、經(jīng)濟學、等相關專業(yè)。

(3)具有15年以上商業(yè)地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，具備大型商業(yè)體全流程實操經(jīng)驗，兼?zhèn)渖虡I(yè)多業(yè)態(tài)操盤管理經(jīng)驗，有專營業(yè)態(tài)市場管理經(jīng)驗優(yōu)先。

(4)具有較強和第三方服務商資源整合能力和管理能力。

(5)優(yōu)秀的團隊管理能力，有責任心，誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。

(6)與政府相關部門能保持有效溝通，對政府相關政策有深入研究，成功申報過政府相關項目優(yōu)先。

三、存在以下情形不得應聘

1.裸官或曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為正在接受審查的，在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分的;

2.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的，個人征信有惡意不良信用記錄的;

3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

4.違反《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及違反企業(yè)相關管理規(guī)定的，有重大違法違紀違規(guī)記錄的，因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或對產(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責任的;

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的;

6.現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)、政策規(guī)定不得錄用的人員等。

7.在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。其他有關法律法規(guī)和規(guī)范性文件另有規(guī)定的。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、綜合考評(筆試、面試)、背景調(diào)查、體檢、公示和錄用等程序實施。

招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網(wǎng)及相關招聘平臺公開發(fā)布。

(一)報名方式：

1.報名時間:2024年8月13日-2024年8月21日18:00。

2.報名方式:本次招聘通過招聘平臺報名，報考者應在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至招聘平臺，報名材料如下:

(1)填寫《福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運營管理有限公司應聘人員履歷登記表》

(2)身份證電子版;

(3)畢業(yè)證書以及學信網(wǎng)的學歷驗證信息(持境外學歷(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明);

(4)提供相應年限的社會工作經(jīng)歷證明和項目經(jīng)歷證明，在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。

(5)其他相關資格證書可以一并提供。

(掃碼進入報名平臺報名)

(二)資格審查:報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

(三)綜合考評

1.按照資格審核通過人選數(shù)量達到1:3比例后組織筆試開考。筆試合格人數(shù)超過3人的，則按照不高于1:5的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。筆試測試內(nèi)容包括綜合知識、專業(yè)能力、管理能力、心理健康等;面試主要測試應聘人員作為企業(yè)管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業(yè)能力、個性化管理能力等。

2.結果運用：面試成績?yōu)楹蜻x人的最終成績，按照從高至低排列確定擬錄用人員名單，若成績并列則加試面試一輪。

(四)背景調(diào)查和體檢

1.擬聘用人選需配合授權進行背景調(diào)查，由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：(1)信息造假;(2)工作簡歷不實;(3)個人道德品質有不良記錄;(4)在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況;(5)存在其他不適合錄用情形的。

2.擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)公示及錄用

綜合最終成績、背景調(diào)查結果和體檢情況且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)公示5個工作日。

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)集團黨委會研究決定聘任人選，履行內(nèi)部報批程序后，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(六)聘用與管理

擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由人力資源部提交集團黨委會研究決定聘任人選，并辦理后期相關入職手續(xù)。

聘任人選實行任職試用期制，試用期為半年。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期半年)，不稱職的予以解聘。

聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，根據(jù)公司實際、行業(yè)水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。

五、對招聘工作的監(jiān)督

工業(yè)園區(qū)紀檢監(jiān)督部派員工對招聘過程全程監(jiān)督，紀檢監(jiān)督部、人力資源部接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。

舉報電話：0591-83467573(紀檢監(jiān)督部)，0591-88362391(人力資源部)

本公告解釋權歸福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司。

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司

2024年8月13日

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