為選拔優(yōu)秀人才充實(shí)宜春市委市政府接待辦公室接待員隊(duì)伍,進(jìn)一步提高公務(wù)接待水平，經(jīng)研究決定，宜春市委市政府接待辦下屬接待服務(wù)中心面向全市接待系統(tǒng)公開(kāi)招聘接待員，特制訂如下工作方案：

一、招聘職位和人數(shù)

在宜春市接待系統(tǒng)招聘接待員5名。

二、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍

宜春市接待系統(tǒng)接待員(含自聘人員)。

(二)報(bào)名資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，熱愛(ài)接待工作。

2、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

3、適應(yīng)職位要求的身體條件。

4、須有2年及以上(含試用期)宜春(含縣市區(qū))市委市政府接待辦公室接待工作經(jīng)歷(含簽定了正式合同的自聘人員)，工作經(jīng)歷時(shí)間截至2017年10月31日。

5、專(zhuān)業(yè)不限，學(xué)歷大學(xué)本科及以上(須在2017年7月底前已經(jīng)取得畢業(yè)證)。

6、年齡在32周歲以下(1985年10月31日以后出生)。

7、女性要求身高在160cm以上(含160cm，不穿鞋)，男性要求身高在175cm以上(含175cm，不穿鞋)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用人員試用期或任職試用期的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

1.報(bào)名和資格審查。時(shí)間為12月5日—12月7日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。

報(bào)考人員到市委市政府接待辦公室報(bào)名需填寫(xiě)《宜春市委市政府接待辦公室公開(kāi)招聘接待員報(bào)名表》(見(jiàn)公告，含電子版)，并同時(shí)提供以下資料進(jìn)行資格初審：①身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;②本人近期1寸正面免冠彩色照片2張。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。

2. 確定招聘職位。報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行面試，不足開(kāi)考比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，最低不得低于2:1。

3.考試。采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，總分為100分，面試和筆試比例分別為70%、30%。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定筆試人選。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平和禮賓、公務(wù)接待業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

4. 體檢。面試和筆試結(jié)束后，組織擬聘用人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按照考生總成績(jī)從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

6. 考核政審。體檢結(jié)束后，由宜春市委市政府接待辦公室參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織考核政審。對(duì)擬聘用人選的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、工作能力、崗位勝任度進(jìn)行綜合考核?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

7. 公示和招聘。確定擬聘用人員后，由市委市政府接待辦公室按照規(guī)定程序，將擬聘用人員相關(guān)情況在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬招聘人員姓名、最后總成績(jī)、性別、舉報(bào)電話等。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予招聘;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招聘，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。

經(jīng)體檢、考核合格、公示無(wú)異議后到宜春市人力資源和社會(huì)保障局和編辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

咨詢電話：0795-3198858

宜春市委市政府接待辦公室接待服務(wù)中心公開(kāi)招聘接待員報(bào)名表.doc

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月21日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168