北京兩江科技有限公司由重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司和重慶渝富控股集團(tuán)所屬骨干子企業(yè)重慶數(shù)字經(jīng)濟投資有限公司合資組建成立，經(jīng)營范圍為軟件開發(fā)與服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等，入選重慶市國資委國有科技型企業(yè)“科改專項行動”企業(yè)名單，國家高新技術(shù)企業(yè)。北京兩江科技有限公司堅持“創(chuàng)新驅(qū)動”，以客戶為中心，依托對金融行業(yè)、產(chǎn)業(yè)場景的深刻理解，致力于充分利用大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等科技手段為客戶提供系統(tǒng)建設(shè)、營銷獲客、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品運營、風(fēng)險管理、內(nèi)部管理等一攬子數(shù)字化解決方案，以科技賦能客戶發(fā)展，目前已為110余家擔(dān)保、保理、典當(dāng)?shù)葯C構(gòu)提供全線上系統(tǒng)服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)積累了較好的口碑。

根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘北京兩江科技有限公司職位，具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及任職條件

架構(gòu)師崗??1人

工作地點：重慶

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺整體技術(shù)規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化。洞察市場熱點，及時?反饋市場機遇與需求，?推動產(chǎn)品及解決方案的不斷迭代，?以滿足市場的變化和客戶的需求;

2.負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)分析，提出技術(shù)研究及可行性報告;

3.根據(jù)需求，負(fù)責(zé)設(shè)計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng);

4. 負(fù)責(zé)跟蹤并研究最新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品，并通過配置實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求的變化;協(xié)助做好產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)決策和技術(shù)風(fēng)險評估，?確保項目技術(shù)選擇符合業(yè)務(wù)需求;

5.負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)，指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，并直接參與技術(shù)開發(fā)，解決各類技術(shù)疑難問題，帶動提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平;

6.完成公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

(二)任職條件

基本條件：

1.具有較高政治素質(zhì)，專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良職業(yè)道德。遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，無違紀(jì)違規(guī)違法行為。有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)身體條件。

2.認(rèn)同企業(yè)文化，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，較強的計劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、人際溝通能力、分析解決問題能力和文字表達(dá)能力。綜合評價優(yōu)良。能承受一定工作壓力。

任職資格：

1.35周歲及以下，計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)研究可適當(dāng)放寬條件;

2.5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型項目和金融行業(yè)分布式、大規(guī)模高并發(fā)訪問的應(yīng)用架構(gòu)的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

3.具備較強的編碼能力、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底，精通java，熟悉java多線程編程，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對JVM原理有一定經(jīng)驗;

4.深入了解spring bootspring cloud等主流框架原理并熟練使用進(jìn)行開發(fā);

5.精通MySQL等數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫建模，并具有較強數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗和功底，包括但不限于MySQL、NoSQL、MQ、緩存技術(shù)、微服務(wù)架構(gòu)、容器等;

6.?具備企業(yè)級應(yīng)用平臺、?技術(shù)平臺開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，?以架構(gòu)師的身份參與多領(lǐng)域項目建設(shè)工作，?或者作為大型項目的核心人員參與整個項目的設(shè)計工作;

7.?熟悉企業(yè)架構(gòu)方法論、?具備較為全面、?綜合性的技術(shù)經(jīng)驗。思維活躍，具備較強的抽象思維、?邏輯分析、?歸納總結(jié)能力和良好的溝通表達(dá)能力;

8.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。

說明：1.學(xué)歷必須經(jīng)教育部認(rèn)證，國(境)外畢業(yè)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證書。2.本次招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為候選人報名時間。

簡歷投遞截止時間：根據(jù)招聘情況確定。

系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計崗???2-3人?

工作地點：重慶

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)不同場景下金融產(chǎn)品項目需求調(diào)研分析、原型設(shè)計，以及推動項目實施，與研發(fā)團(tuán)隊合作確保產(chǎn)品按時交付;

2.負(fù)責(zé)收集分析用戶使用反饋、競爭對手產(chǎn)品信息及市場需求，開展市場調(diào)研、用戶和競品分析，?評估市場潛力和風(fēng)險，?研究開發(fā)金融業(yè)務(wù)場景新產(chǎn)品，改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品更新迭代;

3.挖掘分析平臺數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)特征和發(fā)展趨勢，發(fā)起有效的產(chǎn)品運營活動，提升金融產(chǎn)品市場效益;

4. 完成公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

(二)任職條件

基本條件：

1.具有較高政治素質(zhì)，專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良職業(yè)道德。遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，無違紀(jì)違規(guī)違法行為。有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)身體條件。

2.認(rèn)同企業(yè)文化，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，較強的計劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、人際溝通能力、分析解決問題能力和文字表達(dá)能力。綜合評價優(yōu)良。能承受一定工作壓力。

任職資格：

1.35周歲及以下，計算機類、電子信息類、金融類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品全周期管理;

3.良好的分析調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計能力，熟練掌握原型圖、Axure、思維導(dǎo)圖等相關(guān)軟件產(chǎn)品設(shè)計工具，具備履職專業(yè)能力;

4.具備較強的產(chǎn)品思維、文檔編寫能力、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營思維;具備互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品或大型項目研發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5.?熟悉金融業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)，?具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險意識。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，有高度的責(zé)任感和較強的內(nèi)驅(qū)力，吃苦耐勞;

6.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。

說明：1.學(xué)歷必須經(jīng)教育部認(rèn)證，國(境)外畢業(yè)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證書。2.本次招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為候選人報名時間。

簡歷投遞截止時間：根據(jù)招聘情況確定。

二、以下人員不納入此次招聘范圍

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

3.曾被原工作單位開除的。

4.與原工作單位存在經(jīng)濟糾紛、勞動糾紛、法律糾紛的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)簡歷投遞

1.應(yīng)聘人員可登錄重慶市國資委官網(wǎng)(http://gzw.cq.gov.cn/)、重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司官網(wǎng)-“招賢納才”專欄(http://www.cguarantee.com)，微信公眾號(名稱“重慶進(jìn)出口擔(dān)保”)了解招聘有關(guān)信息;

2.招聘崗位簡歷投遞郵箱：recruit@liangjiangtech.com;

3.除上述渠道投遞簡歷外，還可通過“BOSS直聘”線上投遞簡歷，各渠道請不重復(fù)投遞簡歷;

4.聯(lián)系電話：023-86389754 。

(二)資格審查

開展資格審查期間須提供本人身份證、初始學(xué)歷和最終學(xué)歷證明、職稱證明、資格證等相關(guān)材料掃描件及個人登記照(1寸近期免冠正面)電子文檔。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段弄虛作假者一經(jīng)查實，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合測試

開展專業(yè)水平測試(筆試)和面試，根據(jù)實際需要確定是否開展第二輪面試。

(四)考察、體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定擬錄用人員，開展考察、背調(diào)及體檢。

(五)錄用入職

根據(jù)考察及體檢情況，確定錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交信息及材料真實、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造信息，視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，入職后按解除勞動合同處理。

(二)公司通過短信、郵件、電話等方式通知招聘事宜，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

(三)招聘程序根據(jù)相關(guān)崗位招錄和崗位需求情況，持續(xù)開展相關(guān)招錄工作。

(四)未盡事宜由北京兩江科技有限公司按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)解釋。

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小編A微信：shangan9168