2017年南寧市上林縣信訪局招聘編外工作人員公告

　　為解決縣信訪局工作人員緊缺的問(wèn)題，經(jīng)縣委縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1、縣長(zhǎng)熱線辦工作人員：1名;

　　2、信訪網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)平臺(tái)專職人員：1名。

　　(二)崗位條件

　　1、戶籍或生源地在上林縣范圍內(nèi);

　　2、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的思想政治覺(jué)悟;

　　3、身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，無(wú)違法等任何不良記錄;

　　4、具有全日制普通高校?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷(含?？?，專業(yè)不限，文秘、中文類或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先聘用。熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，熟悉Excel、Word等常用軟件的運(yùn)用;

　　5、18周歲以上，35周歲以下。

　　二、聘用人員身份、聘用期限和待遇

　　(一)所聘用人員隸屬聘用單位的聘用工作人員，不辦理入編手續(xù)，屬編外人員。

　　(二)聘用期限：被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(一年一簽)。被聘用人員在工作中要服從用人單位的工作調(diào)配，用人單位每年對(duì)聘用者進(jìn)行年度考核，并報(bào)人事部門備案。年度考核合格以上者由聘用單位與聘用者繼續(xù)簽訂聘用合同，年度考核不合格的終止聘用合同。被聘用人員在聘用期間，曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸超過(guò)15天，或者在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的予以辭退。

　　(三)工資福利待遇

　　工資福利待遇為2500元/月/人(含單位應(yīng)繳部分及個(gè)人應(yīng)繳部分的五險(xiǎn))，“五險(xiǎn)”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))按我縣當(dāng)年最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，單位應(yīng)繳部分和個(gè)人應(yīng)繳部分由聘用單位從聘用人員工資中代扣代繳。

　　三、報(bào)名和招錄辦法

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　2017年11月 01 日至11月25日在上林縣信訪局及人社局公示欄發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、  報(bào)名時(shí)間：2017年11月01日至2017年11月25日，工作日上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

　　3、 報(bào)名地點(diǎn)：上林縣信訪局辦公室(縣政府大門左側(cè)縣電視臺(tái)辦公樓一樓)，聯(lián)系電話：0771-5220930。

　　4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者報(bào)名時(shí)填寫《上林縣信訪局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠相片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(三)資格審查方式及時(shí)間

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

　　(四)面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考核和體檢

　　按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)排序，依次從高分到低分、按1:1的比例確定人選并進(jìn)行考核。

　　1、考核

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察結(jié)束后，寫出書面考核意見(jiàn)。

　　2、體檢

　　考核結(jié)束后，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其它人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、審批、聘用

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

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