梧州市中級人民法院2024年度招聘聘用制書記員公告

　　根據(jù)工作需要，梧州市中級人民法院決定向社會公開招聘聘用制書記員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　全市法院共招聘聘用制書記員24名，具體崗位如下：

　　（一）梧州市中級人民法院聘用制書記員崗位2名；

　?。ǘ┥n梧縣人民法院聘用制書記員崗位8名；

　?。ㄈ┽腥嗣穹ㄔ浩赣弥茣泦T崗位4名；

　　（四）藤縣人民法院聘用制書記員崗位6名；

　?。ㄎ澹┟缮娇h人民法院聘用制書記員崗位4名。

　　二、崗位職責(zé)

　　聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　?。ǘ└嬷?dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

　　（三）負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)裁判文書的文字校對，交付印刷工作；

　?。┴?fù)責(zé)跟蹤法律文書送達(dá)工作；

　?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)案卷材料的整理、歸檔工作；

　?。ò耍┩瓿煞ü俳晦k的其他事務(wù)性工作。

　　三、招聘原則

　?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t；

　　（二）公開公正原則；

　　（三）平等競爭原則；

　?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

　　2.具備普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷；

　　3.年齡為18-35周歲（在1989年8月23日-2006年8月23日期間出生）；

　　4.熟悉計算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

　　3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

　　5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

　　6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。

　　五、招聘程序

　　（一）報名。本次聘用制書記員崗位采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/。報名時間自公告之日起至2024年9月1日18：00止。

　　請報名者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址，認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說明，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實、準(zhǔn)確填寫《梧州法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤?，所填信息將無法更改，請報考者認(rèn)真仔細(xì)核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。梧州市中級人民法院政治部負(fù)責(zé)對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后2個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求及時重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關(guān)閉，請報考者注意及時查詢相關(guān)信息。每名考生只允許報考一個職位。

　　本次聘用制書記員崗位招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在面試前開展現(xiàn)場實質(zhì)性資格審查?？忌鷮Ρ竟鎯?nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┛荚嚰百Y格審查?？荚嚪譃樗黉浖寄軠y試和面試，考試總成績=速錄技能測試成績×60%+面試成績×40%，滿分 100分。

　　1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分，滿分為 100 分。根據(jù)速錄技能測試成績確定參加面試人員，參加面試人數(shù)與招錄計劃人數(shù)比例控制在 3:1 之內(nèi)。

　　速錄技能測試由市中院統(tǒng)一組織實施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分），在市中院設(shè)置考場，具體設(shè)置工作由市中院負(fù)責(zé)，具體速錄技能測試事項另行通知。

　　2.資格審查。招聘法院負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。

　　3.面試。面試當(dāng)日，面試人員須按規(guī)定時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。

　　面試由各招聘法院自行組織。具體面試事項另行通知。

　?。ㄈw檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

　?。ㄋ模┛疾臁罂颊唧w檢合格后，由招聘法院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實際，考察程序可適當(dāng)簡化。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員及公示。根據(jù)技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，由各招聘法院面向社會公示5個工作日。

　　因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，在已參加面試的人員中按總成績依次遞補。

　?。┢赣?。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘法院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無法及時處理的，取消聘用。

　　在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次全市統(tǒng)一招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時，可向市中級人民法院提出申請，從通過面試的人員中按序補聘人員。

　　六、薪酬待遇

　　聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院研究確定。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┰诒敬握衅钢校ㄟ^面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。

　?。ǘ┛忌鷳?yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┱衅笉徫晦k公地址：

　　梧州市長洲區(qū)新興三路67號（梧州市中級人民法院政治部1306室）

　　聯(lián)系電話：0774-2813739

　　梧州市中級人民法院

　　2024年8月23日

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