2024年赤峰市市本級事業(yè)單位 “綠色通道”引進人才公告

　　根據(jù)《赤峰市推進人才強市的若干措施》（赤黨發(fā)〔2024〕3號）有關(guān)規(guī)定，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，組織實施2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

　　二、引進計劃

　　本次計劃采取“綠色通道”方式為赤峰市市本級事業(yè)單位引進人才85名（列市本級事業(yè)編），引進計劃詳見《2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才目錄》（附件1），含赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院崗位。

　　三、引進條件

　　（一）引進資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

　　4.年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生），博士后出站人員和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士研究生年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日以后出生）；

　　5.國內(nèi)院校全日制博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生(本、碩均為“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科畢業(yè))、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科學(xué)歷須為國內(nèi)公立高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制本科)、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制海外碩士研究生(本科學(xué)歷須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制本科、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名海外院校全日制本科)；

　　6.赤峰市體育中學(xué)曲棍球教練崗位學(xué)歷條件以《2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才目錄》公布的崗位條件為準；

　　7.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，國外學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；

　　8.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

　　9.具備符合報考崗位要求的工作能力；

　　10.具備報考崗位所需的其它資格條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制研究生（不含2024年9月1日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

　　8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員；

　　9.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員（以擬錄取公告為準）；

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。ㄈ┎挥枰M的情形

　　在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　8月23日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進人才的崗位信息、相關(guān)政策。

　?。ǘ﹫竺百Y格初審

　　本次人才引進采取線上報名的方式進行，每人只允許報一個崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表》（附件2），于2024年8月23日14:30至9月23日17:30期間，將報名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應(yīng)的引才單位電子郵箱。報名郵件發(fā)送后，報名人員要與引才單位聯(lián)系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。

　　報名結(jié)束后，由引才單位進行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷繄竺藛T基本情況及審核情況匯總后報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

　　本次人才引進不收取任何費用。

　?。ㄈ┚C合測評

　　報名結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織開展引進人才綜合測評，綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。人才評價，對報名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進行評價，采取報名人員自評、引才單位復(fù)核方式開展；根據(jù)人才評價得分，按照引進崗位數(shù)1:3確定進入面試人員，出現(xiàn)成績并列一并進入面試（不足1:3的，按照實有人數(shù)確定進入面試人員）；出現(xiàn)人員放棄進入面試情況的，依次遞補符合條件者參加面試；面試對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進行評價，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展（引進崗位面試人數(shù)不足1:3的，面試成績須大于等于70分方可進入下階段引進程序）；綜合測評的結(jié)果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設(shè)最低綜合測評得分線。

　　赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、赤峰市體育中學(xué)引才崗位綜合測評標準和方式自行設(shè)定，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下集中組織開展。

　　綜合測評有關(guān)事宜將在資格初審結(jié)束后另行公告。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)綜合測評得分，按照引進崗位數(shù)1:1比例確定進入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由引才單位現(xiàn)場對進入資格復(fù)審人員進行資格審查。復(fù)審時須提供報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告、最高學(xué)歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。資格復(fù)審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家機關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。

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　　體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料報市人社局。

　?。ㄆ撸┕九c手續(xù)辦理

　　考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年《事業(yè)單位聘用合同（綠色通道引進人才）》,赤峰學(xué)院引進崗位最低服務(wù)期8年。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、其他事宜

　　（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

　　（二）此次“綠色通道”引進的人才，符合《赤峰市推進人才強市的若干措施》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

　　（三）如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實應(yīng)取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的,可按照同一崗位綜合測評成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補1次。

　　崗位資格條件咨詢電話:見附件1。

　　政策咨詢電話：0476-8820169。

　　監(jiān)督舉報電話：0476-8352868。

　　咨詢問題受理時間:上午8:30-12:00，下午14:30-17:00（工作日期間）。

　　附件：1.2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才目錄.xls

　　2.2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表.docx

　　中共赤峰市委組織部

　　赤峰市人力資源和社會保障局

　　2024年8月23日

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