江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司隸屬安源煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司，是2010年7月成立的省屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，總投資15.27億元，占地面積約800畝。主要經(jīng)營(yíng)煤炭、礦石、沙石、水泥、件雜貨裝卸、運(yùn)輸、煤炭洗選加工、國(guó)內(nèi)煤炭貿(mào)易等，是江西省規(guī)模最大、自動(dòng)化程度最高的多功能綜合性碼頭，也是江西省能源保障基地。現(xiàn)因生產(chǎn)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，招聘公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排；

2.具有應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位所需的具體條件詳見(jiàn)《江儲(chǔ)中心公開(kāi)招聘崗位信息表》(見(jiàn)附件1)。 

招聘崗位所需要的工作年限、年齡計(jì)算均截至到2024年7月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）為準(zhǔn)。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇按《江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司工資管理辦法》執(zhí)行;

（二）按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；

（三）免費(fèi)提供員工宿舍（雙人標(biāo)間、獨(dú)立衛(wèi)浴，配備空調(diào)、電視、熱水器、寬帶網(wǎng)絡(luò)）；

（四）食堂提供工作用餐（每餐2元）；

（五）享受一年三節(jié)、生日慰問(wèn)，高溫津貼，交通補(bǔ)貼，健康體檢等福利。

四、招聘程序

采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、會(huì)議研究、體檢、公示及錄用程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員下載《江儲(chǔ)中心應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)填寫(xiě)，并將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等分別掃描成PDF文件按對(duì)應(yīng)材料名稱命名，并通過(guò)電子郵件發(fā)送至jiangximtcbzx@163.com，郵件主題以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名。為保證江投人力系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別報(bào)名信息，請(qǐng)勿使用壓縮軟件打包發(fā)送報(bào)名材料，由此帶來(lái)的報(bào)名信息系統(tǒng)抓取不準(zhǔn)確、識(shí)別不到等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行線上審查確定參加筆試人選。

（三）筆試

筆試采用閉卷形式考試，總分100分，主要考核應(yīng)聘人員的特定知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平和文字運(yùn)用能力等綜合能力，筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話告知應(yīng)聘人員。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試人員。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)提早半小時(shí)到面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資料審查人員將對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加面試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。  

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供的材料: 

1.本人簽名的《江儲(chǔ)中心應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2); 

2.身份證原件; 

3.學(xué)歷證書(shū)原件; 

4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》； 

5.與報(bào)考崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件; 

6.工作證明、勞動(dòng)（聘用）合同等工作經(jīng)歷材料；

7.崗位所需的其他相關(guān)證明材料;

面試采取抽簽方式確定先后順序，通過(guò)演講加答題方式考核應(yīng)聘人員的組織溝通能力、口頭表達(dá)能力、觀察分析能力、邏輯思維能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話告知應(yīng)聘人員。

（五）考察

1.按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定考察對(duì)象。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)高低確定排名。

2.考察的重點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘人員道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行考察，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并有針對(duì)性的開(kāi)展背景調(diào)查。所有背調(diào)對(duì)象需提供“一證明一報(bào)告”（無(wú)犯罪證明、征信報(bào)告）。

3.因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員需到指定三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位身體要求，體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員在指定時(shí)間未到場(chǎng)體檢或無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

（七）公示與錄用

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)由公司黨委會(huì)審議確定擬錄用人員名單。體檢合格后，在江儲(chǔ)中心微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照公司相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、其它事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查、面試未入闈人員不再另行通知。

本次招聘報(bào)名時(shí)間為10天，自公告發(fā)布之日起至第10天24時(shí)止，聯(lián)系人：郭先生，鄢女士，報(bào)名咨詢電話：0792-8735633，投訴舉報(bào)電話：0792-8735792，公司地址:江西省九江市濂溪區(qū)新港鎮(zhèn)濱江東路589號(hào)。

其他未盡事項(xiàng)由江儲(chǔ)中心綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件請(qǐng)掃下方二維碼或附件鏈接下載：

江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司

     2024年9月2日

附件【1：江儲(chǔ)中心公開(kāi)招聘崗位信息表.doc】

【2：江儲(chǔ)中心應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc】

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