為充實(shí)配強(qiáng)街道、社區(qū)殘疾人工作力量，提升殘疾人工作者職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化水平，優(yōu)化基層殘聯(lián)組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我區(qū)殘疾人工作實(shí)際，經(jīng)蘇家屯區(qū)人民政府研究決定按照公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，選拔錄用一批作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力的殘疾人專(zhuān)職干事。

一、招聘崗位

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二、招聘條件

(一)年齡

18周歲-40周歲，即1984年9月9日(含)至2006年9月9日(含)期間出生。

(二)戶(hù)籍及殘疾等級(jí)、類(lèi)別

1.限沈陽(yáng)市戶(hù)籍人員報(bào)考(以戶(hù)口本為準(zhǔn)，落戶(hù)日期必須在2024年9月9日之前，含2024年9月9日);

2.持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》;

3.具備能夠正常履行崗位職責(zé)、適應(yīng)殘疾人工作要求的身體條件，原則上為肢體、視力等級(jí)為三、四級(jí)的殘疾人和經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)手語(yǔ)培訓(xùn)后能夠進(jìn)行日常交流的三、四級(jí)言語(yǔ)及聽(tīng)力殘疾人。

4.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策、規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，熱愛(ài)殘疾人工作，具有一定的適應(yīng)工作崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。

溫馨提示：如考生本人不確認(rèn)目前是否符合崗位要求的殘疾類(lèi)別和等級(jí)，建議在筆試前自愿自行前往具有評(píng)定資質(zhì)的醫(yī)院或機(jī)構(gòu)依據(jù)最新評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)再次確認(rèn)，以免后續(xù)體檢環(huán)節(jié)因殘疾評(píng)定無(wú)法通過(guò)而影響最終錄用。如在體檢環(huán)節(jié)因殘疾評(píng)定無(wú)法通過(guò)的，相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

(三)學(xué)歷

國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(以相關(guān)學(xué)歷學(xué)信證明為準(zhǔn))。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

2.受過(guò)行政拘留或治安管理處罰的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開(kāi)除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招考或公務(wù)員招考中或其他國(guó)家考試中被招考(考試)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

8.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

9.本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

10.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的;

11.待上崗期間如出現(xiàn)上述行為的同樣取消其聘用資格。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日10時(shí)—9月16日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)考1個(gè)崗位，不得兼報(bào)，各崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例較低時(shí)，將根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況組織調(diào)劑，具體調(diào)劑形式另行通知。

報(bào)考人員僅可通過(guò)電腦端報(bào)名，手機(jī)端無(wú)法操作。報(bào)考人員須登錄報(bào)名網(wǎng)址：https://sjtcl2024.zhaopin.com，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)各項(xiàng)信息并提交報(bào)名。

3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：024-31328362(咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五上午9:00-11:30;下午14:00-17:00)。

溫馨提示：報(bào)考人員須本人報(bào)名，避免他人代報(bào)名，且注冊(cè)報(bào)名后勿擅自注銷(xiāo)賬號(hào)。如因他人代替報(bào)名或者注銷(xiāo)賬號(hào)等不當(dāng)操作造成后續(xù)招聘過(guò)程中的登錄障礙，由報(bào)考人員自行承擔(dān)?？忌峤粓?bào)名后則不允許再次修改，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)填寫(xiě)，避免因個(gè)人填報(bào)原因?qū)е聢?bào)名不成功。

(二) 資格初審

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，考生需嚴(yán)格按照崗位資格條件進(jìn)行報(bào)名，招聘組工作人員對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全者視為報(bào)名無(wú)效，不予受理。

公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)不具備應(yīng)聘條件者，取消其應(yīng)聘資格。資格初審合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)綜合考核評(píng)價(jià)

綜合考核評(píng)價(jià)包括筆試、計(jì)算機(jī)考試和面試三個(gè)部分，由第三方統(tǒng)一組織進(jìn)行?？荚嚲唧w安排通過(guò)短信等形式進(jìn)行通知。

1.筆試。筆試采取線下考試形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，主要考查考生對(duì)從事服務(wù)殘疾人工作必需的基本知識(shí)和綜合能力。內(nèi)容包括：殘疾人工作基本知識(shí)及政策法規(guī)、社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等方面，滿(mǎn)分100分。

2.加分項(xiàng)及加分審核。在筆試成績(jī)中，沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)戶(hù)籍的考生加5分;具有助理社會(huì)工作師(初級(jí))職稱(chēng)的考生加2分，社會(huì)工作師(中級(jí))職稱(chēng)的考生加3分;退役軍人的考生加3分;同時(shí)具備同類(lèi)型不同等級(jí)資格的加分不累計(jì)，只取最高加分項(xiàng)?？忌杼峁┫嚓P(guān)證明進(jìn)行加分項(xiàng)審核，加分結(jié)果以最終審核為準(zhǔn)。

3.計(jì)算機(jī)考試。筆試結(jié)束后直接進(jìn)行計(jì)算機(jī)考試，主要考查考生對(duì)操作辦公軟件應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的能力，滿(mǎn)分100分。

4.面試。筆試和計(jì)算機(jī)考試完成后，分崗位按兩科成績(jī)之和從高到低排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選(最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試，如筆試和計(jì)算機(jī)考試實(shí)際參考人員達(dá)不到面試比例，則全部進(jìn)入面試名單，兩科成績(jī)之和最低及格分?jǐn)?shù)線為100分，達(dá)不到最低及格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)要素包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力及舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。

5.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+計(jì)算機(jī)考試*20%+面試成績(jī)*50%。根據(jù)綜合成績(jī)分崗位進(jìn)行排名，按1:1比例擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，最后一名成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，取得?guó)家社會(huì)工作師職稱(chēng)或持有退役軍人證的考生優(yōu)先。

6.綜合成績(jī)低于60分(不含)的不予聘用。

(四)資格復(fù)審和考察

進(jìn)入資格復(fù)審人員本人持有效居民身份證、戶(hù)口簿、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)打印)、相關(guān)等級(jí)職稱(chēng)證書(shū)(社會(huì)工作師等)、退役軍人證明等原件到指定地點(diǎn)，由第三方現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員參加體檢，資格復(fù)審不合格人員取消體檢資格。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消聘用資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)本崗位遞補(bǔ)人員不足的情形，可在其他崗位服從調(diào)劑的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)招錄崗位，按照崗位成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例對(duì)考生進(jìn)行體檢。體檢分為殘疾類(lèi)別等級(jí)評(píng)定和崗前體檢兩部分，應(yīng)聘人員需統(tǒng)一到指定殘疾評(píng)定醫(yī)院重新評(píng)殘。殘疾評(píng)定與原殘疾人證不一致人員以本次評(píng)定結(jié)論為準(zhǔn)，對(duì)體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢情況確定擬聘人員，面向社會(huì)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

四、聘用辦法與待遇

按照《沈陽(yáng)市殘疾人工作專(zhuān)職干事管理暫行辦法》(沈殘聯(lián)發(fā)〔2012〕39號(hào))文件要求執(zhí)行，薪酬體系隨著市、區(qū)兩級(jí)相關(guān)文件要求進(jìn)行調(diào)整。新聘人員試用期3個(gè)月。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符、證件造假、作弊等行為的，將取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.資格初步審查結(jié)果、考試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信等方式告知，請(qǐng)報(bào)名人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由考生自行承擔(dān)。

3.招聘項(xiàng)目組對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4.錄用人員由區(qū)殘聯(lián)與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納“五險(xiǎn)一金”，不能正常轉(zhuǎn)入繳納“五險(xiǎn)一金”的人員，取消錄取資格。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.招聘工作程序公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。本公告最終解釋權(quán)歸沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)所有。

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蘇家屯區(qū)殘疾人專(zhuān)職干事招聘崗位

蘇家屯區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

2024年9月9日

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