2017年贛江新區(qū)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和選聘國(guó)企高管公告

　　為拓寬選人用人視野，配優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步完善和優(yōu)化新區(qū)的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)選拔3名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和面向社會(huì)公開(kāi)選聘1名國(guó)企高管?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選拔原則

　　1、黨管干部原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　3、五湖四海、任人唯賢原則;

　　4、事業(yè)為上、公道正派原則;

　　5、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、選拔職位、名額及選拔范圍

　　1、副處級(jí)職位

　　贛江新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)1名(公務(wù)員崗位)

　　贛江新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展局副局長(zhǎng)1名(公務(wù)員崗位)

　　贛江新區(qū)發(fā)展研究中心副主任1名(事業(yè)崗位)

　　選拔范圍：面向全省黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位(含中央駐贛單位)在編在崗人員。

　　2、國(guó)企高管職位

　　江西贛江新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

　　選拔范圍：面向社會(huì)人員。

　　三、選拔條件

　　1、報(bào)名條件

　?、倬邆洹饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，現(xiàn)任副縣(處)級(jí)(含相當(dāng)于)職務(wù)以上或任正科級(jí)(含相當(dāng)于)職務(wù)3年以上;

　　②具備選拔職位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件);

　?、劬哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件;

　?、芙昴甓瓤己司鶠榉Q(chēng)職及以上等次。

　　2、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　?、谡邳h紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　?、凼苓^(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　?、芊伞⒎ㄒ?guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　國(guó)企高管崗位的報(bào)名條件及不得報(bào)名的情形參照上述要求執(zhí)行。

　　四、選拔程序

　　1、報(bào)名和資格審查

　　本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年12月1日9:00至12月6日17:00。報(bào)考人員登錄江西人事考試網(wǎng)、贛江新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)入“2017年贛江新區(qū)人員招錄工作報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。具體步驟如下：

　?、賵?bào)考人員填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)招考崗位;

　?、谏蟼鞅救?個(gè)月以?xún)?nèi)免冠正面證件電子照片(jpg格式，40kb以下)，預(yù)審時(shí)只審核報(bào)考人員照片是否是清晰的證件照，不進(jìn)行其他資格預(yù)審。

　?、壅掌瑢徍送ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員在2017年12月7日17:00前完成繳費(fèi)。繳費(fèi)成功即報(bào)名成功。

　　報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成的《2017年贛江新區(qū)人員招錄考試報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱(chēng)《報(bào)名表》)?！秷?bào)名表》由報(bào)考人員簽名后，在面試資格審查時(shí)提交。

　　報(bào)名成功者于2017年12月20日9:00至12月22日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　面試前進(jìn)行資格審查，審查所需提供的材料：

　?、佟秷?bào)名表》、身份證原件及復(fù)印件;

　?、趯W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　?、壑袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;

　　④與報(bào)考崗位所需的職(執(zhí))業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　?、菟趩挝煌鈭?bào)考證明、現(xiàn)任職務(wù)證明、近三年考核結(jié)果證明原件及復(fù)印件;(國(guó)企高管崗位無(wú)需提供此項(xiàng)內(nèi)容)

　　★有關(guān)注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其選拔資格，且記入贛江新區(qū)個(gè)人失信記錄庫(kù)，記錄期3年。

　　2、報(bào)名系統(tǒng)以身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)。

　　3、參照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)規(guī)定，筆試報(bào)名費(fèi)用為50元/人。

　　4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　2、考試

　?、匍_(kāi)考比例

　　副處級(jí)職位公選要求達(dá)到職位數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)1:10的比例方能開(kāi)考，如不足上述比例的，則取消該職位選拔;未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的職位將于12月11日在網(wǎng)上公告，被取消職位的報(bào)考人員可于12月11日9:00至17:00改報(bào)其他符合條件的職位，逾期沒(méi)有改報(bào)的，筆試報(bào)名費(fèi)用將退回該人員原繳費(fèi)卡號(hào)。改報(bào)人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　國(guó)企高管職位公選要求達(dá)到職位數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)1:10的比例方能開(kāi)考，經(jīng)研究，開(kāi)考比例最低不得低于1:5。

　?、诳荚嚪绞?/p>

　　考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試于12月23日(星期六)上午9:00—12:00進(jìn)行，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)水平和綜合運(yùn)用能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:5比例依次確定各職位入闈面試人選名單(最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。應(yīng)試人員可于2018年1月上旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查看入闈面試人員公告。

　　對(duì)在考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員參照人考中心函〔2013〕36號(hào)處理。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、判斷決策能力、計(jì)劃與組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語(yǔ)溝通技巧、崗位匹配性等。副處級(jí)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，國(guó)企高管崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

　　如職位需加試，其加試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。加試由選拔單位自行組織實(shí)施(職位是否加試情況詳見(jiàn)附件)。

　　筆試或面試缺考，視為自動(dòng)放棄資格。因資格審查不合格、報(bào)考人員放棄等原因產(chǎn)生的缺額可依次遞補(bǔ)。

　　考官組在面試過(guò)程中認(rèn)為所有應(yīng)試人員均無(wú)法匹配職位所需能力要求的，經(jīng)研究，可取消該崗位的選拔。

　?、垠w檢、考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序排列，按1:3的比例依次確定入闈體檢和考察人選名單(最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。入闈考察人員排名不分先后。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)試人員自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的具體表現(xiàn)。

　　體檢考察階段如出現(xiàn)因個(gè)人原因放棄、體檢不合格或考察認(rèn)定無(wú)合適人選等情況，該職位可以空缺。

　?、苎芯?、任職

　　根據(jù)體檢、考察情況，經(jīng)贛江新區(qū)黨工委會(huì)議研究，決定擬任人選，并進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議則按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)公開(kāi)選拔任職的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行1年試用期，期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù);不勝任的，免去試用職務(wù)，按試用前原職級(jí)安排工作。

　　對(duì)選聘為國(guó)企高管的人員，簽訂崗位聘用合同，合同期限為一年，期滿(mǎn)后再行協(xié)商，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、副處級(jí)人員的工資待遇按照新區(qū)機(jī)關(guān)績(jī)效激勵(lì)制度執(zhí)行。

　　2、國(guó)企高管的工資待遇按考核年薪60萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、詳情請(qǐng)登陸贛江新區(qū)官網(wǎng)(www.gjxq.gov.cn)、江西省人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)查詢(xún)。

　　4、考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打以下電話(huà)。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0791—88312690

　　崗位咨詢(xún)電話(huà)： 0791—87378601，87376209

　　監(jiān)督電話(huà)： 0791—87311569

　　附件：《贛江新區(qū)面向全省公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和面向社會(huì)公開(kāi)選聘國(guó)企高管職位表》.xls

　　贛江新區(qū)黨群工作部

　　2017年11月25日

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