因?？谑芯C合行政執(zhí)法局秀英分局工作需要，?？谑形磥沓鞘挟a(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司接受委托向社會公開招聘20名工作人員派遣至海口市綜合行政執(zhí)法局秀英分局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額：

協(xié)管員20名

（一）派往東山鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)不超2人；
（二）其余由分局統(tǒng)籌安排。

二、薪酬待遇

1、基本工資2646.86元/月（含個(gè)人社保公積金）；

2、聘用形式：由?？谑形磥沓鞘挟a(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司與勞動者簽訂勞動合同。

三、任職要求

1、學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（東山鎮(zhèn)條件放寬至中專及以上學(xué)歷）；

2、年齡：18周歲及以上，35周歲及以下；

3、退伍軍人可放寬專業(yè)與學(xué)歷限制優(yōu)先考慮錄用；

4、中共黨員優(yōu)先考慮錄用；

5、具有一定的公文寫作能力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練使用word、excel等常用的辦公軟件；

6、性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及綜合協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)事件，能承受工作壓力；

7、身心健康，無傳染疾病，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織的工作安排；

8、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

9、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，具有高度的保密意識，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作;不得擅自脫崗離崗、遲到早退；

10、具備崗位要求的其他資格條件。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗、品德端正，服從安排；

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.無違法違紀(jì)記錄。

（二）存在以下情形之一者，不得招聘為綜合行政執(zhí)法輔助人員：

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職的；

3.處于黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分期內(nèi)，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.因違法、違紀(jì)行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對相應(yīng)處分做出撤銷的；

5.曾在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《?？谑行阌^(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》的通知（秀府辦〔2021〕66 號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

10.法律法規(guī)規(guī)定其他不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

五、招聘流程

根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年09月23日至2024年09月25日，逾期不再受理（以投遞簡歷收到時(shí)間為準(zhǔn)，節(jié)假日可報(bào)名）。

2.報(bào)名方式：請關(guān)注微信公眾號：?？谖磥砣肆Y源平臺，通過公眾號發(fā)布的招聘信息原文下方二維碼填寫個(gè)人信息以及上傳簡歷附件，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

（二）簡歷篩選

根據(jù)招聘公告的招聘條件及要求，按照人崗匹配原則，對應(yīng)聘人員投遞的簡歷材料進(jìn)行擇優(yōu)篩選，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試考核人員。

（三）面試考核

重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)與崗位所需能力的匹配度，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢與背景調(diào)查的應(yīng)聘人員。

（四）統(tǒng)一體檢

（1）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照未來公司《員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（費(fèi)用自理）。由未來公司統(tǒng)一安排體檢事宜，擬聘人員體檢不合格或自愿放棄者，取消其擬聘人員資格;

（2）心理健康情況檢查由用工單位安排有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行測試，擬聘用人員心理健康情況不合格者，取消其擬聘人員資格。

（五）確定聘用人員

通過面試考核和體檢合格的應(yīng)聘者，確定為聘用人員，由未來公司根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排辦理入職手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

1.請應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填寫應(yīng)聘信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假應(yīng)聘信息或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的解除勞動合同。

3.應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

4.本公告由未來公司保留最終解釋權(quán)。

七、咨詢電話

1.招聘服務(wù)咨詢電話：0898-65203863。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2024年09月25日17:30。

3.本招聘公告中咨詢電話的接聽時(shí)間均為上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日不接受咨詢。

      ?？谑形磥沓鞘挟a(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

                2024年09月23日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168