2024年江陰市應(yīng)急指揮中心公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)江陰市應(yīng)急管理力量配備，經(jīng)研究并報(bào)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員2名?，F(xiàn)就相關(guān)招錄事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　江陰市應(yīng)急指揮中心合同制工作人員2名，從事應(yīng)急管理值班值守等工作。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，身體心理健康。

　?。ǘ┻€需滿足以下條件：

　　1. 具有教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證， 軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷，不含黨校），退役軍人（含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退役人員）報(bào)考學(xué)歷可放寬至高中或中專（含）以上；

　　2. 能接受24小時(shí)（輪班）應(yīng)急值班值守；

　　3. 年齡在40周歲以下（即1983年11月7日以后出生）。退役軍人或持有有效期內(nèi)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)消防工程師職業(yè)資格證書(shū)、安全評(píng)價(jià)師職業(yè)證書(shū)的年齡可放寬至45周歲（1978年11月7日以后出生）

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2. 因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

　　3. 有賭博、吸食毒品、賣(mài)淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的；

　　4. 曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

　　5. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　6. 與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

　　7. 其他不適合從事應(yīng)急管理值班值守等工作的。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初審的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月7日—11月18日（工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：江陰市應(yīng)急管理局組織人事科435辦公室（江陰市行政事業(yè)中心文化中路269號(hào)）。

　　考試費(fèi)用：報(bào)名資格審核通過(guò)者在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納100元／人，進(jìn)入面試者面試現(xiàn)場(chǎng)再繳納面試費(fèi)100元／人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。報(bào)名點(diǎn)出具收款收據(jù)，若需財(cái)政票據(jù)，可憑收據(jù)開(kāi)具。享受最低生活保障家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具證明材料）的報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1. 報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)《2024年江陰市應(yīng)急指揮中心公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名信息登記表》，并貼好本人近期免冠一寸照片。

　　2. 報(bào)名時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名信息登記表（貼好照片）、本人近期1寸免冠照片1張、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人信用報(bào)告（登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)并打印，網(wǎng)址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn）等原件及復(fù)印件。報(bào)名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的第二代身份證。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。報(bào)名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。

　　3. 資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　4. 本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1. 考試時(shí)間和地點(diǎn)。市應(yīng)急管理局將電話通知，報(bào)考人員要保持電話暢通。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。

　　2. 筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試。滿分為100分。退役軍人筆試成績(jī)可加5分，有嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人可另加5分，有三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人可另加5分，加分累計(jì)不超過(guò)15分。筆試設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。對(duì)筆試合格者根據(jù)成績(jī)從高到低的順序按照招聘崗位需求數(shù)1:5的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)由市應(yīng)急管理局電話通知。面試滿分為100分，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。

　　（三）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)采用百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　五、體檢和考察

　　1. 根據(jù)總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員（若出現(xiàn)同分，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試）。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　3. 由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　4. 因體檢、考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因招聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若出現(xiàn)同分，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t進(jìn)行加試）。

　　六、公示與聘用

　　1. 考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj）公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣手續(xù)。

　　2. 錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　3. 錄用人員待遇參照江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4. 錄用手續(xù)辦理后一年內(nèi)，如本次招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從本次招聘成績(jī)合格的落選人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘合同制工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86862345（工作日8:30-11:00；13:30-17:00）。

　　本公告由江陰市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話0510-86862433（工作日8:30-11:00；13:30-17:00）。

　　附件：2024年江陰市應(yīng)急指揮中心公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名信息登記表.docx

　　江陰市應(yīng)急管理局

　　2024年11月7日

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