2017年洛陽市人事人才開發(fā)有限公司為洛陽有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘總經(jīng)理及集團(tuán)本部黨務(wù)中層管理人員簡(jiǎn)章

　　為深入貫徹落實(shí)《洛陽市深化國有企業(yè)改革專項(xiàng)小組2017年市屬企業(yè)深化國企改革工作部署》文件精神和部署要求，我公司受洛陽市有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司委托，面向全國招聘下屬子公司總經(jīng)理及集團(tuán)本部黨務(wù)中層管理人員。

　　一、招聘職位及工作地點(diǎn)

　　1、子公司總經(jīng)理2名 嵩縣 欒川

　　2、集團(tuán)本部黨務(wù)中層干部1名 洛陽市

　　二、基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　　3、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟知國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

　　4、具有較突出的工作業(yè)績(jī)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　7、沒有影響聘用的其他情況。

　　三、崗位任職條件

　　(一)洛陽有色礦業(yè)集團(tuán)嵩縣礦業(yè)有限公司及欒川縣田豐礦業(yè)有限公司總經(jīng)理崗位

　　1、50周歲以下，國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、采礦、工程、安全、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上礦業(yè)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源(有色金屬)開發(fā)資源及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有上市公司、大型國有企業(yè)、政府投融資平臺(tái)高層管理經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　4、熟悉國家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉礦山的探、采、選、冶各環(huán)節(jié)的一些重大技術(shù)問題;

　　5、較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，具備礦業(yè)開發(fā)運(yùn)營管理能力以及成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、熟悉礦業(yè)公司投融資與并購流程，在礦業(yè)領(lǐng)域有很好的社會(huì)資源;

　　7、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、行業(yè)判斷能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。具有較好的資本運(yùn)作、資源整合、產(chǎn)業(yè)開發(fā)及運(yùn)營管理等專業(yè)素質(zhì)。

　　(二)集團(tuán)公司黨務(wù)中層干部崗位

　　1、42周歲以下，中共黨員，國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，文史類及管理相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上黨群相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通曉黨建相關(guān)知識(shí)，具有宣傳方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉干部考核管理工作;

　　3、有上市公司、大型國有企業(yè)、政府投融資平臺(tái)中層管理經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　4、具有良好的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、人際關(guān)系處理能力;

　　5、熟悉黨建、紀(jì)委、共青團(tuán)相關(guān)政策和法律法規(guī)。

　　上述工作、任職年限及年齡計(jì)算均截止至2017年11月30日。

　　四、招聘流程

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合應(yīng)聘條件的人員，請(qǐng)?jiān)?017年12月19日前將簡(jiǎn)歷發(fā)送至Lyrc63119517@163.com(郵箱);每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、資格審查

　　我公司將根據(jù)崗位需求和資格審查結(jié)果確定候選人，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意郵箱信息，未進(jìn)入候選名單的報(bào)名者不予通知。

　　3、筆試

　　候選人按照考試通知的要求，參加人才測(cè)評(píng)及筆試，本次招聘筆試采取第三方統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，總分100分。

　　4、面試

　　根據(jù)筆試最終成績(jī)，結(jié)合招聘崗位需求，確定進(jìn)入面試候選人員名單。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意郵箱信息，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者不予通知。

　　5、考察

　　為確保候選人員質(zhì)量，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察合格者與集團(tuán)公司簽訂合同。

　　五、管理及待遇

　　1、子公司總經(jīng)理的年薪由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期特殊貢獻(xiàn)激勵(lì)三部分構(gòu)成，可達(dá)到15-30萬元。任期特殊貢獻(xiàn)激勵(lì)收入根據(jù)約定單項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況確定，由該大型國有企業(yè)成立考核組，報(bào)該企業(yè)董事會(huì)通過后執(zhí)行。

　　2、黨務(wù)中層管理人員年薪9.3萬元(不含津補(bǔ)貼)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、本批次招聘一律通過網(wǎng)上方式進(jìn)行，不接受電話、傳真等其他方式報(bào)名，請(qǐng)注意網(wǎng)站公告和郵箱郵件。

　　2、應(yīng)聘人員必須保證提交應(yīng)聘資料的真實(shí)性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立取消應(yīng)聘資格。

　　3、薪資待遇根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　4、資格審查結(jié)果、參加筆試候選人名單、參加面試候選人名單及進(jìn)入考察擬聘用名單，將在洛陽人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　5、咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12:00 下午14:00-17:00

　　咨詢電話：0379-63119517

　　報(bào)名郵箱：Lyrc63119517@163.com

　　洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

　　2017年12月4日

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