越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心關(guān)于公開招聘輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時間：2024年11月15日至2024年11月19日工作日，9:30—11:30、14:30—18:00。

（二）報(bào)名方式：采用線下報(bào)名，應(yīng)聘人員所交資料不予退回，提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，取消考試資格或不予聘用。應(yīng)聘人員攜帶以下材料包括：

1.應(yīng)聘人員本人填報(bào)簽名的《越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心招聘輔助人員報(bào)名表》（附件1），《考生承諾書》（附件2）；

2.居民身份證、居民戶口本（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件；

3.無犯罪記錄證明、社保繳費(fèi)清單原件及復(fù)印件；

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

5.小一寸近期彩照一張；

6.報(bào)名崗位要求的其他資料（提供相關(guān)培訓(xùn)證書、等級證書、上崗證書等資料）。

（三）報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)惠福東路483號6樓。

三、考核

具體要求：

（一）機(jī)試。具體開考時間、地點(diǎn)將通過政務(wù)短信另行通知。成績采取百分制，按照40%計(jì)入總成績。根據(jù)成績由高到低排名，在分?jǐn)?shù)合格人員中（合格：機(jī)試成績≥60分），按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員（出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)相同情況時，分?jǐn)?shù)相同人員均進(jìn)入面試）。機(jī)試成績?nèi)雵嬖囌邔⑹盏矫嬖囃ㄖ?，未入圍者，不另行通知?/p>

（二）面試。采用面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的個性特征、綜合分析能力、言語表達(dá)能力和解決實(shí)際問題能力等。成績采取百分制，按照60%計(jì)入總成績。

四、體檢

根據(jù)考核成績排名，按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。由招聘單位通知體檢對象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或個人原因放棄聘用資格等情況，將按考試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

五、公示與聘用

（一）對擬招聘的人選在廣州市越秀區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.yuexiu.gov.cn）上公示3天，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）實(shí)行勞動合同制管理，在試用期間被證明不符合錄用條件的，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。

（三）工資待遇：薪酬待遇按照越秀區(qū)人力資源和社會保障局輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)），按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”，稅前包干約3000元/月。

六、其他事項(xiàng)

（一）用工方式及補(bǔ)錄規(guī)則。招聘結(jié)束后，本年度內(nèi)若廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心出現(xiàn)崗位空缺，可在本次招聘的相同崗位人員中啟動補(bǔ)錄方案，補(bǔ)錄按總成績高低順序遞補(bǔ)，總成績合格的，可按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

（二）本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：秦女士；聯(lián)系電話：83392032。（工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。

附件：1.越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心招聘輔助人員報(bào)名表.doc

2.考生承諾書.doc

越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心

2024年11月11日

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