一、公司簡介

內(nèi)蒙古交通集團有限公司(以下簡稱“集團”)2023年由內(nèi)蒙古高速公路集團有限責任公司和內(nèi)蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司整合重組而成，資產(chǎn)總額3506億元，現(xiàn)有員工2.1萬余人，運營公路總里程達1.1萬公里，是內(nèi)蒙古資產(chǎn)規(guī)模最大的國有企業(yè)。集團下設(shè)有12個區(qū)域分公司、1個項目管理分公司，擁有11家全資子公司，3家參股公司、5家控股公司，業(yè)務涵蓋投融資、設(shè)計咨詢、監(jiān)理檢測、公路建設(shè)、養(yǎng)護運營、機電運維、數(shù)字物流等交通全產(chǎn)業(yè)鏈。

集團現(xiàn)有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱868人，先后引進培養(yǎng)政府特殊津貼專家、北疆工匠、自治區(qū)突出貢獻專家、草原英才等高層次人才50人次，擁有創(chuàng)新團隊16個。依托產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，高位布局建設(shè)自治區(qū)首個交通科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，同時獲批博士后科研工作站、大宗固廢資源化綜合利用工程研究中心、自治區(qū)高技能人才培訓基地、內(nèi)蒙古寒區(qū)公路建設(shè)與養(yǎng)護技術(shù)研究開發(fā)中心等國家級、自治區(qū)級科技創(chuàng)新平臺13個。

集團圍繞固廢利用、信息化技術(shù)應用、交通氣象災害預警、交通基礎(chǔ)設(shè)施耐久性提升等領(lǐng)域，承擔自治區(qū)重大專項、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等省部級重點科技項目20 余項，形成了鋼渣全組分資源化利用、季凍區(qū)橋面耐久性提升等多項成套技術(shù)，成果榮獲省部級科技獎6 項、全國微創(chuàng)新大賽獎8 項，主持制定自治區(qū)高質(zhì)量標準體系2 個、標準規(guī)范37 部，正在制定地方標準38 部，授權(quán)發(fā)明專利9 項、實用新型專利70 項、外觀設(shè)計專利5 項，取得軟件著作權(quán)46 項，發(fā)布自治區(qū)級工法21 部，出版專著7 部。

內(nèi)蒙古交通集團有限公司博士后科研工作站(以下簡稱工作站)經(jīng)國家人力資源和社會保障部和全國博士后管理委員會批準設(shè)立。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2024年度博士后研究人員。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）堅持工作需要、人崗相適的原則。

（四）堅持注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

三、招聘專業(yè)及人數(shù)

四、應聘條件

（一）年齡不超過35周歲，獲得博士學位，且學位獲得時間一般不超過3年。

（二）具備深厚的專業(yè)知識和技能，掌握相關(guān)技術(shù)的前沿動態(tài)，能夠?qū)⑿录夹g(shù)、新材料、新工藝、新理論引入到企業(yè)發(fā)展需求中。具有較強的研發(fā)能力和課題組織能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，能夠完成高層次人才培養(yǎng)和高能級平臺建設(shè)。

（三）近三年內(nèi)至少發(fā)表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收錄學術(shù)研究論文1篇或在中文核心期刊發(fā)表學術(shù)研究論文2篇。

（四）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、熱愛祖國，品行端正、身心健康、紀律嚴明；熱愛交通行業(yè)，有志于投身交通領(lǐng)域研究事業(yè)，具有較強的科技創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。

五、待遇和工作條件

（一）提供具有競爭力的薪酬待遇，全職博士后同時享有年度薪酬和集團在職員工相關(guān)福利待遇（企業(yè)年金除外），兼職博士后享有年度薪酬，其他福利保障項目由原單位承擔，博士后具體薪酬標準根據(jù)行業(yè)內(nèi)薪酬水平、業(yè)績水平、成果產(chǎn)出、技術(shù)轉(zhuǎn)化效益等具體情況，協(xié)商確定。

（二）根據(jù)科研情況為博士后提供必要的科研平臺和研究條件及科研經(jīng)費支持。

（三）支持申報中國博士后科學基金及國家和地方自然科學基金項目以及其他各類科研項目。

（四）支持申報國家各類青年人才項目。

（五）支持參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（享受國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)激勵措施）。

（六）采取“雙導師”制培養(yǎng)，集團內(nèi)部博士后導師和外部特聘博士后導師聯(lián)合培養(yǎng)。

六、招聘工作流程

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告，于2024年11月13日在國資委公眾號及內(nèi)蒙古交通集團有限公司微信公眾號平臺發(fā)布，同時選擇在西安交通大學、長安大學、內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古工業(yè)大學、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學等國內(nèi)重點高校發(fā)布招聘公告。后續(xù)招聘相關(guān)事宜均在集團微信公眾號公告。

（二）報名

1.報名人員下載《博士后入站申請表》,按要求詳實填寫相關(guān)信息。信息填寫不真實、主要內(nèi)容填寫不完整者取消報名資格。

2.報名人員需提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于:《博士后入站申請表》、本人近期正面免冠數(shù)碼1寸彩照、求職簡歷、身份證件、學歷學位證書、學信網(wǎng)認證報告、2位本學科領(lǐng)域博士生導師推薦信、三甲以上醫(yī)院出具的（近期）體檢合格證明、成果證明材料等(資料須整理為壓縮文件，文件名需標注姓名+聯(lián)系電話)，發(fā)送至指定郵箱：jtjtkjfzb@163.com。此外不接受其他任何形式的報名。

（三）資格審查

1.根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格初審。初審通過者，公司將以電話方式通知本人，初審未通過者不再另行通知。

2.接到通知的應聘人員，準備相關(guān)材料的原件到指定地點進行現(xiàn)場復審與綜合能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。

3.對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

（四）綜合能力素質(zhì)測試

全日制博士研究生能力素質(zhì)測試采取面試的形式。由博管辦組織相關(guān)專家、內(nèi)部導師、合作導師組成審核小組對符合初審條件的博士后進行面試，主要對申請人學術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進行考核，并給出書面評價意見，最后以考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人選，報博委會研究決定，并經(jīng)集團黨委會研究審議批準后，進行公示。

（五）公示

對擬引進人才在集團總部和引進博士后的分/子公司進行公示，公示期不少于5個工作日。

（六）辦理入站手續(xù)

公示結(jié)束后，將引進博士后相關(guān)情況報人力資源部備案，工作站和對應流動站按照全國博士后管理委員會相關(guān)要求辦理進站手續(xù)。

（七）簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議

引進的博士后在進工作站前須與工作站、流動站三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》，明確三方各自的責任、權(quán)利和義務。

（八）入職分配

博士后在辦理進站入職報到手續(xù)后，博管辦根據(jù)培養(yǎng)計劃將博士后分配至引進博士后的分/子公司開展工作。

七、報名時間及聯(lián)系方式

報名時間：自公告發(fā)布之日起，為30個工作日內(nèi)。

聯(lián)系人：趙建雄

聯(lián)系電話：0471-6320135

工作日：9:00—12:00，14:30—17:30

八、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員資格條件，不得無理由拒報。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（三）嚴格按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

九、注意事項

（一）應聘者對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，集團有權(quán)取消資格。

（二）資格審查結(jié)果和面試時間及地點將通過電話告知，請應聘者隨時關(guān)注，因故不能參加招聘活動的，視為自愿放棄。

（三）集團對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，所交材料不予退還。

（四）本次招聘不收取任何費用，不指定任何參考書籍，不委托任何機構(gòu)或個人開展培訓服務。

附件：《博士后入站申請表》

         內(nèi)蒙古交通集團有限公司    

                 2024年11月13日      

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