臺安建設(shè)發(fā)展集團有限公司(簡稱“建發(fā)集團”)成立于2024年5月。經(jīng)營規(guī)模包括建設(shè)工程施工、建筑勞務分包、建設(shè)工程監(jiān)理、住宅室內(nèi)裝飾裝修、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)工程設(shè)計等。

建發(fā)集團是立足于國有資產(chǎn)經(jīng)營主體和縣域經(jīng)濟參與主體的基本定位，以釋放國資國企活力、培育國資上市公司為戰(zhàn)略目標，按照政府批準的相關(guān)制度，作為國有資本投資運營綜合平臺，建立“集團統(tǒng)籌、板塊管理、子公司執(zhí)行”的三級企業(yè)管理運行體系，打造國有資本投資運營主體、城鄉(xiāng)資源綜合運營主體、產(chǎn)業(yè)培育主體、項目建設(shè)實施主體、公共服務提供主體的新五位一體國有企業(yè)。

招聘崗位：財務總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1.制定并完善公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全財務管理制度體系;

2.統(tǒng)籌公司財務預算編制與執(zhí)行，監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

3.負責公司資金的統(tǒng)籌管理，包括資金籌集、資金調(diào)配、資金風險控制等;

4.組織編制和審核公司財務報表，確保財務信息真實、準確;

5.負責公司稅務籌劃與管理，合理降低稅負，確保公司稅務合規(guī);

6.編制、審核并指導會計執(zhí)行財務計劃、預算，合理使用資金;

7.領(lǐng)導和管理財務團隊，制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)素質(zhì)和工作效率;

8.協(xié)調(diào)公司與外部審計機構(gòu)、稅務機關(guān)、金融機構(gòu)等的關(guān)系，維護公司良好的財務形象。

崗位要求：

1.財務、會計、審計類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

2.具有財務專業(yè)知識，掌握會計準則及相關(guān)的財務、稅務等法律法規(guī);

3.熟練操作財務軟件、辦公軟件;

4.具有多年建筑類、房地產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)類、運輸類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.原則上年齡40周歲以下，具有中級會計師資格證可放寬年齡要求。

福利待遇：

1.工資3000-6000元/月;

2.繳納五險一金。

招聘崗位：會計

招聘人數(shù)：2人

工作職責：

1.遵守國家財經(jīng)制度和紀律，確保財務活動的合法合規(guī);

2.編制并執(zhí)行財務計劃、預算，合理使用資金;

3.按照會計制度進行記賬、算賬、報賬工作，確保會計信息真實、準確、完整;

4.嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)，規(guī)范票據(jù)領(lǐng)用和銷號;

5.妥善保管會計憑證、賬簿、報表等會計資料，負責會計檔案的整理和移交;

6.清理往來款項，確保賬實相符;

7.定期檢查和分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況;

8.對主管部門和審計、財政、稅務等部門的監(jiān)督，如實提供會計憑證、賬簿、報表和有關(guān)資料。

崗位要求：

1.財務、會計、審計類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

2.具有財務專業(yè)知識，掌握會計準則及相關(guān)的財務、稅務等法律法規(guī);

3.熟練操作財務軟件、辦公軟件;

4.具有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險一金。

招聘崗位：辦公室文秘

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1.負責集團本部綜合行政事務;

2.負責各類請示、報告、會議材料及其他綜合性材料的撰寫;

3.負責做好會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況;

4.負責各種會議記錄收集、整理、匯總、歸檔工作;

5.負責完成集團黨委黨務工作;

6.負責積極配合協(xié)調(diào)紀檢工作。

崗位要求：

1.專業(yè)不限，本科及以上學歷，黨員;

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.擅長公文及其他文書的撰寫，辦公軟件操作熟練;

4.持有秘書資格證書、辦公自動化證書、計算機等級證書優(yōu)先;

5.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險一金。

招聘崗位：紀檢審計

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1.根據(jù)集團紀委年度工作要點和企業(yè)工作計劃，協(xié)助做好政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和“三項監(jiān)督”各項具體工作;

2.按計劃開展監(jiān)督工作，包括制定年度監(jiān)督工作方案、組織開展監(jiān)督檢查、撰寫監(jiān)督報告、不定期抽查整改完成情況等;

3.根據(jù)集團紀委年度工作要點和企業(yè)工作計劃，系統(tǒng)性開展年度黨風廉政會議、組織廉潔座談、安排廉潔黨課;

4.面向新員工、在崗員工、領(lǐng)導干部等，分層分級經(jīng)常性開展警示教育、紀律教育等;

5.開展各項常規(guī)審計和專項審計工作，對企業(yè)的年度經(jīng)營業(yè)績進行核實;

6.起草審計方案，實施必要的審計程序，收集鑒定和整理審計證據(jù)，起草、整理審計工作報告;

7.開展企業(yè)的“三重一大”事項、購銷活動、重大異常情況的專項審計;

8.對企業(yè)內(nèi)部控制、合規(guī)管理、風險控制的合理性和有效性進行檢查、評價和意見反饋。

崗位要求：

1.會計等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;

2.熟練操作辦公軟件;

3.具有三年以上紀檢審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險一金。

招聘崗位：造價工程師

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1.負責公司各類工程項目的造價管理工作;

2.負責工程量的計算及造價估算，編制項目預算報告;

3.負責跟蹤項目實施過程中的成本變動，參與工程合同的審核與管理，包括合同價款調(diào)整、工程變更及索賠處理等;

4.負責工程竣工后的結(jié)算審核工作;

5.負責參與公司的成本管理體系建設(shè)，制定和完善造價管理制度和流程;

6.負責收集和分析建筑市場材料、人工等價格信息，為造價工作提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求：

1.工程管理，工程造價等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具有造價工程師資格證書;

2.擁有一年以上造價工程師工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家及地方造價管理相關(guān)法規(guī)、規(guī)范及標準;

4.熟練掌握廣聯(lián)達、斯維爾等造價軟件及辦公軟件;

5.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險一金。

招聘崗位：工程項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1.負責制定項目施工計劃，監(jiān)督施工進度;

2.負責參與項目預算的制定與執(zhí)行，控制施工成本;

3.負責施工現(xiàn)場的安全管理工作;

4.負責與設(shè)計師、監(jiān)理、供應商及政府相關(guān)部門進行有效溝通，協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行中的問題;

5.負責對施工隊伍進行技術(shù)指導與培訓，提升團隊技術(shù)水平。

崗位要求：

1.土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具有工程師或建模師資格證書;

2.熟練掌握辦公室及工程現(xiàn)場的工作流程及內(nèi)容;

3.有三年以上從事施工、業(yè)主等不同角度的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險一金。

招聘崗位：工程項目管理檔案員

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1.負責工程項目檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱等工作，確保工程檔案的完整性和準確性;

2.負責對工程項目各階段的文件資料進行跟蹤管理;

3.負責建立和完善工程檔案管理體系，制定檔案管理制度和流程，并嚴格執(zhí)行;

4.負責協(xié)助工程部門進行工程驗收工作，提供準確的檔案資料支持;

5.負責定期對工程檔案進行清查和盤點，及時發(fā)現(xiàn)和解決檔案管理中存在的問題。

崗位要求：

1.建筑學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

2.辦公軟件操作熟練;

3.具有同類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險一金。

報名及考試方式：

應聘人員填寫個人完整的求職簡歷(簡歷需標明本人所應聘崗位)，連同本人身份證(正反面)、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件掃描版(如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書掃描件等，以壓縮文件形式發(fā)送到求職簡歷接收郵箱。

經(jīng)第三方機構(gòu)初步篩選，基本符合崗位要求的，將通知應聘人員到企業(yè)報名、并繳納報名費(人民幣)一百元整。

本次招聘采取筆試(百分制)+面試(百分制)的形式，按照綜合得分從高到低依次錄取。

具體流程為：所有正式報名并繳納報名費人員參加筆試，按照筆試成績從高到低排序，確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。參加面試人數(shù)與最終錄取人數(shù)比例為3:1(如崗位參加筆試人員不足3人，則所有參加筆試人員均進入面試環(huán)節(jié))，最終根據(jù)筆試得分+面試得分，從高到低依次錄取。

簡歷接收截止時間為:2024年11月22日17:00時。

筆試、面試時間另行通知。

應聘簡歷材料投遞郵箱：tajsfzjt@163.com

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168