2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才公告

　　2024年呼倫貝爾學(xué)院首次引進人才崗位出現(xiàn)空缺，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校專業(yè)教師隊伍建設(shè)需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才工作。具體事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　2024年呼倫貝爾學(xué)院計劃第二次引進人才14名。引進人才崗位和條件詳見附件1《2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

　　二、實施步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　?。?）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（6）符合呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才崗位需求表中學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件的取得時間為報名開始日前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。

　　（7）崗位所需的其他條件。

　　2.年齡條件

　　碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1983年11月25日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲（1978年11月25日以后出生），博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲（1973年11月25日以后出生）。

　　3.有以下情形之一的，不得報名：

　?。?）在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生；

　　（2）呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　（3）現(xiàn)役軍人；

　　（4）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　?。?）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

　?。?）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.報名要求

　?。?）報名時間為2024年11月26日上午11:00時起至2024年12月4日下午5:00時止。

　　（2）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)填寫并將《2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）電子版、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、資格證、論文等材料掃描成PDF格式，以上材料以“申報崗位專業(yè)名稱＋最高學(xué)位＋本人姓名”命名以壓縮包形式發(fā)送至郵箱hlbrrsc3060@163.com，《報名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）。崗位咨詢電話見《崗位需求表》中聯(lián)系人電話。

　　（3）報名人員應(yīng)認真閱讀《2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才公告》和《崗位需求表》中報名條件，并在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負。

　　（4）報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　（6）在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通信暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　（三）資格審核

　　1.資格審核與報名工作同步進行，由呼倫貝爾學(xué)院人事處（黨委人才工作部）負責(zé)，并提出審核意見。對未通過資格審核的報名人員，應(yīng)及時告知本人未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。審核結(jié)束后形成報名合格人員具體名單。合格人員具體名單將在呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)公布，初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘考生領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，時間、地點另行通知，應(yīng)聘考生領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時，須當(dāng)場確認《筆試準(zhǔn)考證》信息是否無誤，否則后果自負。

　　2.資格審核材料包括：

　　（1）《報名表》（一式兩份）；

　?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）原件及復(fù)印件；

　　（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件；

　　（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　（5）報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明原件；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明原件。

　?。?）其他能夠證明符合引進條件的材料。

　?。ㄋ模┰u估認定

　　1.資格審核通過的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試由呼倫貝爾學(xué)院統(tǒng)一組織，筆試不設(shè)開考比例，筆試具體時間及地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試為國家通用語言文字試卷，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，筆試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，不指定參考用書。筆試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理，筆試總分100分，筆試成績及排名在呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，若出現(xiàn)放棄面試資格的人員，按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。同一崗位因筆試成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進入面試，不足1:3比例的崗位以實際人數(shù)確定進入面試人員。設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.呼倫貝爾學(xué)院組織面試考核。面試內(nèi)容一般包括思想政治、師德表現(xiàn)、心理健康狀況、教學(xué)科研能力、技能操作、試講等，面試總分為100分。面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理，評委現(xiàn)場打分，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），面試成績現(xiàn)場公布，成績不低于70分的應(yīng)聘人員為面試合格人員，學(xué)校于當(dāng)日提交面試合格人員名單。

　　4.面試評估由5-7名高校同業(yè)專家組成評估組，學(xué)校參與評估專家總數(shù)不超過評估組人數(shù)的三分之一。評估組應(yīng)出具書面意見。

　　5.博士研究生只需要進行面試，不參加筆試。

　　6.報名人員未在規(guī)定時間參加筆試和面試的，視為主動放棄。

　　7.評估認定總成績滿分100分，評估認定總成績=面試總分*70%+筆試總分*30%。成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列情況，面試成績分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。按照每個崗位評估認定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選。

　　8.評估認定總成績在呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)進行公示。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

　　3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。引進人員棄權(quán)或者考察不合格的，取消聘用資格。

　　4.在全國教師管理信息系統(tǒng)內(nèi)進行教職工準(zhǔn)入查詢，不通過的取消聘用資格。

　　（六）公示聘用

　　考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾學(xué)院黨委做出是否引進的結(jié)論。

　　（七）遞補

　　本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定總成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次?！?024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

　　（八）試用期制度

　　引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾學(xué)院對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　?。ň牛┓?wù)期制度

　　引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾學(xué)院，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　（十）回避制度

　　應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才工作全程接受學(xué)校紀(jì)委和社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　呼倫貝爾學(xué)院設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-3103200

　　電話受理時間：上午9:00-12:00，下午2:30-5:30

　　四、其他

　　2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊原因需要做出調(diào)整，及時在呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請報名人員隨時關(guān)注。

　　本公告由呼倫貝爾學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　呼倫貝爾學(xué)院

　　2024年11月26日

　　附件【2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才崗位需求表.xlsx】

　　附件【附件2.2024年呼倫貝爾學(xué)院第二次引進人才報名表.docx】

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