為進一步滿足企業(yè)發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，西安水務投資有限責任公司決定面向社會公開招聘，現(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡介

西安水務投資有限責任公司(以下簡稱“公司”)成立于2020年3月，是西安水務(集團)有限責任公司的全資子公司。公司業(yè)務板塊涵蓋土地一級、二級市場開發(fā)，水利、市政基礎設施和公共服務設施建設、涉水業(yè)務拓展等。目前在建和前期項目包括西安水務調(diào)度中心項目、集團公司保障性租賃住房項目、原水引水工程項目、城市更新項目、瓶裝飲用水和水文化周邊項目等。

二、招聘原則

(一)堅持“公開招聘、平等競爭、公平公正”的原則，嚴格按程序規(guī)范實施招聘工作，公開招聘信息、資格條件、過程及結(jié)果，招錄過程接受監(jiān)督。

(二)堅持“擇優(yōu)錄用、人崗適配”的原則，根據(jù)崗位需求，擇優(yōu)錄用企業(yè)所需的各類人員，提升人才素質(zhì)結(jié)構，實現(xiàn)所招人員與待聘崗位的優(yōu)化配置。

三、招聘崗位

本次通過公開招聘方式招聘緊缺專業(yè)技術崗2個崗位2人，專業(yè)技術崗5個崗位6人，合計8人，各崗位具體要求詳見《西安水務投資有限責任公司2024年公開招聘崗位一覽表》：

四、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，有勝任應聘崗位工作的能力及專業(yè)知識;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力，熟練操作電腦并運用相關辦公軟件。

3.符合招聘崗位資格要求所需的年齡及學歷條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀被開除的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

3.在公務員、事業(yè)單位及國企等其他招錄中違規(guī)違紀的，在禁考期限內(nèi)的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

6.身體狀況不符合崗位要求的;

7.其他不宜報名的。

五、招聘程序

本次招聘通過發(fā)布招聘公告、線上報名及資格初審、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、擬定初錄人員、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等綜合程序組織實施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過前程無憂官方網(wǎng)站進行發(fā)布。

(二)線上報名及資格初審

1.報名采用線上報名的方式，不設現(xiàn)場報名。應聘人員根據(jù)招聘公告公布的報名時間和網(wǎng)址進行報名，如實填寫報名基本信息，并上傳近期正面免冠1寸彩色照片、身份證、畢業(yè)證、國內(nèi)學歷須上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》、海外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》、職稱證書、職/執(zhí)業(yè)資格證書、相關工作經(jīng)驗證明材料(例如工作證明、離職證明、勞動合同、社保繳納記錄)等與應聘崗位相關資料。

2.應聘人員線上報名與現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)使用的身份信息必須具有唯一性且真實有效。

3.符合應聘條件的人員，每人限報1個崗位。

4.資格初審按照招聘崗位的具體招聘要求對已報名應聘人員的資料進行初次審查，因資格初審不通過而未能進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。資格初審合格人員由第三方專業(yè)機構通過電話或短信的方式告知應聘人員現(xiàn)場資格審查時間與地點。

5.線上報名時間：2024年11月29日9:00至2024年12月5日17:00，逾期不予辦理。

6.報名網(wǎng)址：http://bm.zhitaosoft.com:8095/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=19。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.應聘人員提供報名時上傳的電子材料原件等相關資料在規(guī)定時間和地點參加現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。

2.現(xiàn)場資格審查須攜帶以下資料：

①《報名登記表》原件1份(正反面打印);

②身份證原件(有效期內(nèi))及復印件1份;

③畢業(yè)證原件及復印件1份;

④國內(nèi)學歷提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(須在有效期內(nèi));

⑤海外學歷提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》1份;

⑥近期正面免冠1寸照片2張;

⑦職稱證書原件及復印件1份;

⑧職/執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件1份;

⑨相關工作經(jīng)歷證明材料(工作證明、勞動合同、社保繳納記錄)1份;

⑩其他相關資料。

3.根據(jù)現(xiàn)場資格審查結(jié)果對進入筆試人員名單公示1個工作日，并由第三方專業(yè)機構通過電話或短信的方式告知應聘人員筆試時間與地點，不參加者視為放棄，資格審查不合格人員不再另行通知。

4.同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比不低于1:3，如達不到規(guī)定的報名比例，則取消該崗位的招聘計劃。

(四)筆試

1.組織筆試：筆試試卷統(tǒng)一命題，筆試全過程(包括考場確定、監(jiān)考、閱卷、成績匯總)全權委托有資質(zhì)的第三方機構負責，筆試全程錄像，公司紀檢人員全過程在場監(jiān)督。

2.筆試成績要求：為確保招聘人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績60分(含)以上人員方可進入筆試成績排名。

3.公布筆試成績：筆試結(jié)束由第三方機構將成績匯總密封交招聘工作領導小組，在公司紀檢組織的監(jiān)督下開封，并公布筆試成績。面試人數(shù)按照不低于1:3的比例確定，合格分數(shù)線以上人員按筆試成績由高到低排名，若出現(xiàn)成績并列情況，并列者均可參加面試。如果面試人數(shù)未達到1:3的比例，符合面試條件的人員可全部參加面試。

4.對進入面試人員名單公示1個工作日，并由第三方機構通過電話或短信的方式告知應聘人員面試時間與地點，不參加者視為放棄，未進入面試環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

(五)面試

1.應聘人員根據(jù)相關要求參加面試。面試評委由行業(yè)專家和內(nèi)部評委組成，面試采取結(jié)構化面試的方式，每個應聘人員的面試成績?yōu)楦髟u委面試成績的平均分，評委當場亮分，考生當場簽字確認。面試全程錄像，公司紀檢人員全過程在場監(jiān)督。

2.面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績70分(含)以上人員方可進入綜合成績排名。

(六)擬定初錄人員

1.對參加面試人員綜合成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低進行排序，根據(jù)綜合成績排名按照各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初錄人員。綜合成績排名出現(xiàn)并列情況的，按面試成績由高到低確定，如應聘人員各科成績均相同，則采取加試的方法，加試成績高者優(yōu)先。

2.面試結(jié)束由第三方機構將初錄人員名單提交招聘工作領導小組，在紀檢組織監(jiān)督下開封復核確定初錄人員。(由三方公司公布，并電話通知初錄人員)

3.對初錄人員名單公示1個工作日。

(七)背景調(diào)查

全面了解初錄人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及其他需要了解的情況，以及身份、學歷、社會負面記錄、失信被執(zhí)行人、涉法涉訴、網(wǎng)絡黑名單等征信情況。

(八)體檢

初錄人員統(tǒng)一在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格。

(九)公示

體檢合格后，招聘工作領導小組對擬錄用人員名單進行審核，經(jīng)招聘小組研究后確定擬聘人員名單，并公示5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議后，將正式錄用人員名單上報集團公司備案，并對確定的錄用人員按相關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，一個月內(nèi)轉(zhuǎn)遞本人人事檔案，對檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件者，公司將不予錄用。

六、用工方式

招錄人員與水務投資公司建立勞動關系，簽訂勞動合同，勞動合同期限為1年，試用期1個月。試用期滿合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用。

七、紀律與監(jiān)督

(一)應聘人員提交的材料應當真實、準確，資格審查工作貫穿整個招聘過程，應聘人員在報名、面試、體檢、人事檔案接收等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考核過程中作弊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。由此造成的后果由應聘人員自行承擔。因弄虛作假取消資格的或個人原因放棄錄用的，按照成績由高到低遞補。

(二)參與招聘工作的所有人員，必須嚴肅工作紀律，秉公辦事。對指使、縱容他人作弊，或在面試考核中參與作弊的，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親等關系的，應主動向公司說明，實行公開回避。凡不主動說明，經(jīng)查明，一律取消招聘資格。

(三)本次招聘考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦任何考試輔導培訓班，請應聘人員防止上當受騙。

(四)本次招聘過程中出現(xiàn)未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

(五)本次招聘工作全程在公司紀檢組織監(jiān)督下進行。

監(jiān)督電話：029-89662630

咨詢電話：029-88416622-718

咨詢時間：上午9:00-12:00;下午14:00-18:00

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168