歙縣旅游景區(qū)管理有限公司，成立于2012年1月6日，為歙縣旅游發(fā)展有限公司的全資控股子公司，注冊(cè)資金100萬(wàn)元。公司主要致力于旅游業(yè)務(wù)、餐飲服務(wù)、體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃、景區(qū)景點(diǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、停車場(chǎng)服務(wù)等投資開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，是一家綜合性旅游公司。公司目前下轄國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)徽州古城、國(guó)家4A級(jí)景區(qū)雄村等景區(qū)。

現(xiàn)因工作需要，委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計(jì)劃

工作地點(diǎn)：徽州古城景區(qū)、許村景區(qū)、棠樾牌坊群景區(qū)、黃賓虹藝術(shù)中心。(備注：由公司統(tǒng)一調(diào)配工作地點(diǎn)，應(yīng)聘者需無(wú)條件服從安排。)

三、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年12月5日以后出生”。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作分為報(bào)名及資格審查、面試、體檢、聘用等階段。報(bào)名及資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，后續(xù)面試、體檢、聘用等工作由歙縣旅游景區(qū)管理有限公司自行組織完成。具體如下：

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員自行下載填寫《歙縣旅游景區(qū)管理有限公司2024年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1)，按公告要求提供報(bào)名所需材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(hào)(見附件2.掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報(bào)考崗位，完成報(bào)名。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需在報(bào)名截止日期2024年12月15日前將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認(rèn)無(wú)誤通過資格審查后方可參加考試，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交視為報(bào)名不成功。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968.18155911094(微信同步)

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日至2024年12月15日

上午8：00-12：00.下午14：30-17：30(工作日)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報(bào)名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

(1)《報(bào)名資格審查表》1份;

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(4)1寸近期免冠彩色照片2張;

(5)無(wú)犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今);

(6)個(gè)人征信證明。

5.資格審查

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名基本條件和崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初步資格審查，并由歙縣旅游景區(qū)管理有限公司進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

總分?jǐn)?shù)100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1. 對(duì)通過資格審查的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3. 為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由聘用人員自理。因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(四)人員錄用

1.應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

2.按相關(guān)規(guī)定簽訂合同，約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

(五)薪酬待遇

工資待遇：實(shí)行基礎(chǔ)+績(jī)效+提成工資報(bào)酬，并享受相關(guān)福利包括員工體檢、系統(tǒng)培訓(xùn)、福利津貼等。

咨詢電話：肖先生15755937852.0559-6525728.

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年12月4日

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