新田縣教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)文件規(guī)定，新田縣教育局直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)選聘工作人員共9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)選聘。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　新田縣教育局下屬學(xué)校在編在崗人員。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3.近3年年度考核合格及以上等次；

　　4.年齡一般在40周歲及以下（1983年12月1日及以后出生），有中級(jí)職稱的年齡放寬到45周歲（1978年12月1日及以后出生），有高級(jí)職稱的年齡放寬到50周歲（1973年12月1日及以后出生）；

　　5.具備選聘崗位所需其他資格條件（見(jiàn)附件1）；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加公開(kāi)選聘

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；

　　6.尚在新錄（聘）用試用期的；

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　選聘要求工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月30日；崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2024年11月30日前取得。

　　三、選聘程序

　　（一）發(fā)布選聘公告

　　在新田縣人民政府網(wǎng)等媒介發(fā)布選聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年12月18日—2024年12月20日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），共3天，報(bào)名結(jié)束后不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。新田縣教育局三樓大會(huì)議室。

　　3.報(bào)名要求。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名需提供以下材料：

　?。?）《新田縣教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）2份，本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位及主管部門(mén)審核，由單位和主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章；

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

　?。?）近期同底免冠正面1寸彩色照片3張；

　?。?）其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　縣教育局牽頭，組織縣委編辦、縣人社局按照選聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，不符合條件者，取消報(bào)考資格。在公開(kāi)選聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，并向工作單位通報(bào)。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：對(duì)策性論文，重點(diǎn)測(cè)試寫(xiě)作能力，實(shí)行閉卷考試，滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　3.筆試開(kāi)考比例：各職位按選聘名額與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考，實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分；報(bào)考被取消職位的人員可在公告發(fā)布后申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，末位同分一并入圍；未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

　　3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　4.選聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　（六）成績(jī)合成和排名

　　1.成績(jī)合成。筆試、面試均實(shí)行百分制。

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.成績(jī)排名。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名；若綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按選聘職位計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。考察方式采取個(gè)別談話、調(diào)查走訪、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象報(bào)名資格條件、三齡兩歷一身份、編制性質(zhì)等情況，特別注重了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)，以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。如有考察不合格或放棄考察者，即取消資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　考察結(jié)束后，匯總有關(guān)情況，提出選聘初步人選，經(jīng)研究同意后在新田縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選聘人員有反映的，由教育局及組織、人社、紀(jì)檢等部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。因公示不合格或放棄等情況造成的選聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ň牛┦掷m(xù)辦理

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響選聘的擬選聘對(duì)象，由教育局按程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

　?。ǘ?shí)行回避制度。從事選聘的工作人員在選聘的過(guò)程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)政策咨詢。報(bào)考人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)電話聯(lián)系教育局政工人事股：0746-4723043。

　?。ㄋ模┍竟嬗尚绿锟h教育局、新田縣人社局負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。新田縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督本次公開(kāi)選聘工作。

　　附件：1：新田縣教育局機(jī)關(guān)公開(kāi)選聘工作人員職位表

　　2：新田縣教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

　　新田縣教育局

　　新田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年12月16日

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