寧波市機關事務管理局局屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

　　寧波市市級機關后勤服務中心系寧波市機關事務管理局所屬公益一類正處級事業(yè)單位。因工作需要，寧波市市級機關后勤服務中心擬面向社會公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。用人方式為勞務派遣。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3. 年滿18周歲且不超過45周歲（均計算至本公告發(fā)布當月）；

　　4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行機關單位編外聘用人員義務，遵守機關單位工作制度和紀律；

　　5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6. 具有報考崗位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)條件；

　　7. 具有報考崗位要求的其他條件。

　?。ǘ﹫罂既藛T具有以下情形之一者，不得報考：

　　1. 受過刑事處罰的；

　　2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.在機關事業(yè)單位招聘中存在違紀違規(guī)行為的；

　　6.聘用后即構成回避關系的（凡與機關單位負責人、招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得應聘。機關單位負責人與招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的，應當回避）；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘步驟

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　　1. 報名時間：2024年12月24日-12月31日。

　　2.報名郵箱：294487574@qq.com

　　3.報名要求：應聘人員須在報名時間內(nèi)將《寧波市市級機關后勤服務中心編外人員招聘報名表》（見附件）填寫完整，連同有關證明材料以掃描件形式發(fā)送至報名郵箱，包括：①身份證、戶口本；②學歷證書，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn），留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。③執(zhí)業(yè)資格證書及相關工作經(jīng)歷證明材料的掃描件。

　　4.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　5.聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：0574-89182499

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　　考試主要采取面試形式。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢

　　在面試合格人員中，按總成績最高分等額確定體檢對象。體檢費用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進入政審、考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

　?。ㄋ模┱?、考察

　　考察工作結合報考人員實際情況進行，主要包括個別談話、審核人事檔案等。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請?？疾旖Y論為不宜聘用的淘汰。考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

　　考察期間，本人需提供公安機關出具的無犯罪記錄證明。

　　（五）公示、錄用

　　考察合格后，對擬聘用人員在寧波人才網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的，對擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移或報到手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　五、待遇和管理

　?。ㄒ唬┯霉ば问綖榈谌絼趧张汕?，合同兩年一簽，試用期1個月。

　?。ǘ╀浻玫纳鐣诼毴藛T，如與原單位涉及勞動糾紛等事宜的，由本人自行負責處理。

　　（三）具有下列情形之一的，我單位將與勞務派遣機構解除用工協(xié)議：

　　1.因單位臨時性、輔助性工作已完成，編外用工控制數(shù)相應核減的。

　　2.同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，經(jīng)單位提出，拒不改正的。

　　3.不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。

　　4.勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的。

　　5.因個人工作失誤，給單位造成重大損害或被新聞媒體公開曝光，造成不良影響的。

　　6.有違法違紀違規(guī)行為的，如多次曠工、不服從單位管理、非正常上訪、被依法追究刑事責任等。

　　7.有其他應當予以解除勞動合同情形的。

　　附件：寧波市市級機關后勤服務中心公開招聘編外工作人員報名表.doc

　　寧波市機關事務管理局

　　2024年12月24日

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