為進一步提高石河子城市建設投資集團有限公司（以下簡稱“公司”）經營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業(yè)化的經營管理團隊，推進公司持續(xù)健康高質量發(fā)展，經研究決定，面向社會市場化公開選聘經理層成員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

石河子城投集團成立于2002年，產業(yè)涉及城市建設、城市服務、城市產業(yè)投資3大板塊。按照融資、建設、運營一體化的“城市綜合運營服務商”的戰(zhàn)略定位，致力于服務城市建設運營、提升城市品位和市民生活質量的企業(yè)使命，圍繞“人與城市”兩個生態(tài)圈，實現(xiàn)產業(yè)和城市、產業(yè)和金融、產業(yè)和資本的“三融合”，為師市經濟和社會高質量發(fā)展貢獻力量。

公司現(xiàn)有全資及控股企業(yè)41戶，2023年底資產總額126.00億元，總營收近20億元。

二、選聘的崗位及范圍

（一）選聘的崗位

1.副總經理1名（經營管理方向）；

2.副總經理1名（貿易、城市服務供應鏈方向）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有較好的政治素質。認真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行維穩(wěn)戍邊職責使命、服務新疆工作總目標；

（2）具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉疆內外市場和相關行業(yè)情況；

（3）具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

2.崗位職責及任職資格

（1）副總經理1名（經營管理方向）

①崗位職責。協(xié)助總經理落實董事會下達的各項經營指標；協(xié)助總經理制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；協(xié)助總經理將集團年度經營目標和計劃分解下達至所屬子公司，組織、監(jiān)督各項經營目標和計劃的實施；協(xié)助總經理制定集團組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度，提升集團管理水平和效能；對分管的各職能部門進行有效管理，監(jiān)督落實；開展對外交流合作、商務談判、項目合作開發(fā)，提升集團社會形象。

②任職資格條件要求

崗位條件計算時間截至2024年12月31日。

A.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至47周歲（特別優(yōu)秀指：在工作企業(yè)經營業(yè)績突出，可通過經濟指標體現(xiàn)業(yè)績；或個人綜合素質突出，具備多崗位任職經歷且能夠較好勝任的；或工作經歷、履職能力遠高于崗位任職條件的。放寬年齡限制的需選聘領導小組批準）。

B.具有大學本科及以上學歷。

C.任職經歷：

具有累計5年以上大中型企業(yè)管理或黨政機關及事業(yè)單位管理工作經歷。

應聘人員為央企、地方國有企業(yè)的，一般應當在下一層級正職或相當層次崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；黨政機關、事業(yè)單位副處級及以上職務人員；大中型民營企業(yè)高級管理人員。

D.符合任職回避規(guī)定。

E.具有正常履職的心理素質和身體素質。

（2）副總經理1名（貿易、城市服務供應鏈方向）

①崗位職責。協(xié)助總經理制定進出口貿易、城市服務供應鏈發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃；開展進出口貿易業(yè)務；制定供應鏈、城市服務產業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，拓寬產業(yè)發(fā)展渠道；對公司進出口貿易、城市服務供應鏈的經營運作進行日常管理；負責組織、監(jiān)督戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計劃的實施；負責公司對外形象的建設，積極開展對外合作。

②任職資格條件要求

崗位條件計算時間截至2024年12月31日。

A.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至47周歲（特別優(yōu)秀指：在工作企業(yè)經營業(yè)績突出，可通過經濟指標體現(xiàn)業(yè)績；或崗位相關能力突出，具備突出的進出口貿易開拓能力；或工作經歷、履職能力遠高于崗位任職條件的。放寬年齡限制的需選聘領導小組批準）。

B.具有大學本科及以上學歷。

C.任職經歷：

具有5年及以上進出口貿易、供應鏈等專業(yè)領域工作經歷或5年以上相關管理經驗。

應聘人員為央企、地方國有企業(yè)的，一般應當在下一層級正職或相當層次崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；大中型民營企業(yè)高級管理人員。

D.符合任職回避規(guī)定。

E.具有正常履職的心理素質和身體素質。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間。2024年12月26日―2025年1月15日。

2.報名方式。本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可到石河子政府網(wǎng)（網(wǎng)址www.shz.gov.cn）、國投人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址www.iguopin.com）、新疆人才網(wǎng)（網(wǎng)址www.xjhr.com）、石河子人社公眾號下載相關資料。

報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證掃描件、戶口本掃描件、學歷學位證書掃描件、報名表、專業(yè)技術職稱資格證書掃描件、任職證明材料等掃描件發(fā)送至528047994@qq.com郵箱，郵件主題標注“職位+姓名”。

3.資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀等情況的，取消資格。

若通過資格審查人選達不到1:3，由公司黨委會、董事會研究確定是否保留該崗位選聘。

4.聯(lián)系方式：0993-2859358

聯(lián)系地址：新疆石河子市高新區(qū)科教路26號城投集團人力資源部

（二）綜合能力測試。采取閉卷形式，測試綜合分析能力、數(shù)量關系的理解與計算能力、邏輯推理能力、基本知識、資料分析及判斷能力等，滿分100分，權重占比30%，答題時間90分鐘。筆試時間和地點根據(jù)報名情況另行通知，筆試成績在石河子政府網(wǎng)、石河子人社公眾號等平臺公布。

（三）面試。根據(jù)應聘職位，重點測試應聘者的溝通協(xié)調、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力。面試總分100分，權重占比70%，面試內容包括演講和現(xiàn)場答辯，面試時間和地點另行通知。

1.應聘演講。應聘人員按照抽簽順序依次演講，演講內容主要包括應聘動機；對應聘崗位職責理解；工作思路；工作經歷；個人應聘此崗位優(yōu)、劣勢分析。

2.評委提問。應聘者完成應聘演講后，評委對應聘崗位提出若干個問題，應聘者予以回答。

3.分數(shù)公布。應聘者答辯結束，評委現(xiàn)場打分，現(xiàn)場反饋面試分數(shù)。

（四）確定考察對象。根據(jù)應聘者筆試面試成績總和由高到低依次排名，按照1:5的比例研究確定考察對象，并按照不少于三個工作日進行公示。

（五）背景調查（組織考察）。通過到工作單位查閱檔案、調閱資料、座談、走訪等形式重點考察入闈人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、能力素質及廉潔等情況。

出現(xiàn)以下情況的取消資格：正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產清算企業(yè)主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉企業(yè)主要負責人并負有個人責任的；個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)模蛱幱趥€人失信被執(zhí)行期間的，或被列入全國行賄人信息庫的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業(yè)國有資產法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（六）初步確定聘任人選。根據(jù)背景調查（組織考察）情況，初步確定擬聘任人選。經研究，認為確無合適人選的，可取消該職位的選聘。

（七）體檢。以職位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。招聘單位在與應聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消應聘者聘用資格。

（八）擬聘人選公示。在石河子政府網(wǎng)、石河子人社公眾號等平臺進行公示，時間為5個工作日。

（九）協(xié)商經營目標。由公司董事會與擬聘人員協(xié)商工作責權、考核目標等相關事項。工作責權以招聘公告發(fā)布主要職責及職位要求為準；考核目標以公司經理層成員“四書兩辦法”中明確的指標為主。

（十）聘用簽約。在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司董事會按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂《勞動合同書》《崗位說明書》《崗位聘任協(xié)議書》《經營業(yè)績考核責任書》《任期經營業(yè)績責任書》等相關法律文書。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。聘期三年（試用期一年），試用期享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務。任期考核合格者可連聘連任。

（二）薪酬待遇。按照《石河子城市建設投資集團有限公司經理層成員薪酬及績效考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0993-2813921。

附件：1.石河子城市建設投資集團有限公司市場化選聘經理層成員報名表

2.石河子城市建設投資集團有限公司市場化選聘經理層成員承諾書

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168