大理州第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外合同制財務人員、成熟信息技術員公告

大理州第二人民醫(yī)院始建于1978年，是一所集精神衛(wèi)生預防、治療、科研、教學為一體的三級甲等精神病?？漆t(yī)院。為滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外合同制財務人員、成熟信息技術員，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會，公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及要求

三、基本條件

(一)品行端正，無違法違紀行為，吃苦耐勞，具備良好職業(yè)道德和工作作風;

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷要求，具備報考崗位所需的其他條件；

(三)年齡要求在18周歲至35周歲之間。(年齡計算截止公告發(fā)布當日)。

四、招聘方式及程序

(一)報名流程

1.報名方式：網(wǎng)絡報名。

2.報名時間：公告下發(fā)之日至2025年1月20日17:00止，過期投遞將不予受理。

3.提交材料：大理州第二人民醫(yī)院工作人員招聘報名表(提交Excel版)。文件命名格式為：報考崗位+姓名。

4.報名郵箱：報考人員請將報名表發(fā)送至dlzeyrs@126.com。

5.資格審查：報考人員應嚴格按照招聘條件內(nèi)容報名，并對提交的材料真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求，一經(jīng)核實，即取消考試資格（資格審查貫穿整個招聘過程)。

(二)考試方式

1.財務崗位

方式一：招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1:3直接采用面試對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為75分。按照考生面試考核成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。

方式二：招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1∶3組織筆試和面試考核兩個程序。筆試成績按百分制計算。筆試結束，招聘人數(shù)和崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=筆試成績50%+面試考核成績50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。

2.成熟信息技術員崗位

方式一：招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1:3直接采用面試對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為75分。按照考生面試考核成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。

方式二：招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1∶3組織實操和面試考核兩個程序。實操成績按百分制計算，實操最低合格分數(shù)線為60分，實操成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。實操結束，招聘人數(shù)和崗位報考人員的實操成績從高到低的順序1:3的比例確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算。綜合成績=實操成績50%+面試考核成績50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。

(三)錄用

堅持擇優(yōu)錄用原則，根據(jù)綜合成績排名進行錄取，如出現(xiàn)綜合成績并列的，優(yōu)先錄用面試成績排名高者。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格或未按時參加體檢者不予錄用。

(五)公示

體檢合格人員作為擬聘用人員在大理州第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

(六)考核及聘用

錄用人員試用期滿考核合格后按照醫(yī)院編外人員管理規(guī)定予以聘用。

(七)工資待遇

工資待遇按照大理州第二人民醫(yī)院編外人員工資相關規(guī)定執(zhí)行。

(八)信息發(fā)布

筆試、面試等有關事宜另行通知。

本次招聘相關信息我們將通過大理州第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時關注。

本次招聘未盡事宜請咨詢大理州第二人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0872—2125989。

附件：大理州第二人民醫(yī)院工作人員招聘報名表.xlsx

大理州第二人民醫(yī)院

2025年1月4日

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