2025年邵陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)工作力量,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向本縣公開選調(diào)一批縣直事業(yè)單位工作人員。為確保公開選調(diào)工作依法依規(guī)，公平、公正、公開，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位與計(jì)劃

　　本次縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員46名。（具體詳見附件1：《2025年邵陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》）。

　　二、選調(diào)范圍與條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　面向邵陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位、全縣教育系統(tǒng)、全縣衛(wèi)健系統(tǒng)全額撥款的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中在編在崗的管理和專技崗位人員。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬；

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　　3.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷；

　　4.年齡要求見崗位表，計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.符合公開選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　報(bào)考人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.尚在試用期或未滿服務(wù)年限的，工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等時(shí)間計(jì)算均截止到2024年12月31日。

　　6.近三年年度考核任一年未達(dá)合格及以上等次的；

　　7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　8.不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

　　三、選調(diào)程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日至1月15日（8:00-12:00；14:30-17:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓203室。

　　3.報(bào)名方法：本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)名須提交的資料：

　?、賵?bào)名表（見附件2，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照）；

　?、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件；

　　③崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　④檔案室蓋章的近三年年度考核表復(fù)印件和最新的《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資異動(dòng)審批表》；

　?、輱徫凰璧钠渌嚓P(guān)佐證材料。

　　5.資格審查：資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，均予以取消其選調(diào)資格。本次公開選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局認(rèn)定。

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　　1、考試方式分為筆試+面試或面試，考試方式和內(nèi)容具體見崗位表。

　　2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2025年1月17日，地點(diǎn)設(shè)縣人社局辦公樓203室，考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　3、本次公開選調(diào)不設(shè)開考比例，對(duì)未形成有效競爭的崗位，考生筆試、面試成績須分別達(dá)到60、70分及以上。

　　4、考試方式：

　　(1)采取筆試+面試方式：

　　報(bào)名人數(shù)少于10人的崗位，所有報(bào)名人數(shù)都參加筆試和面試；報(bào)名人數(shù)超過10人的崗位，根據(jù)筆試成績高低按選調(diào)計(jì)劃2：1確定參加面試人員。若最后一名入圍筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

　　(2)采取面試方式：

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)超過40人的，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體事項(xiàng)另行通知。

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　　1、考核對(duì)象的確定

　　采取筆試+面試方式考試：根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1等額比例確定入圍考核對(duì)象，如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先；第一學(xué)歷仍相同者，以年齡小者優(yōu)先。

　　如僅采取面試方式的崗位，面試成績相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況集體研究確定選調(diào)對(duì)象。

　　2、考核方式

　　考核主要采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，如實(shí)形成書面考核材料。考核對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。若考核出現(xiàn)不合格人選或自愿放棄者造成選調(diào)崗位空缺的，按考試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)只能1次。

　?。ㄋ模┕九c調(diào)動(dòng)

　　擬選調(diào)人員在邵陽縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，會(huì)同縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，集中組織擬選調(diào)人員按同一崗位根據(jù)成績高低依次選擇選調(diào)單位，然后按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并在選調(diào)單位空缺崗位和相應(yīng)職級(jí)內(nèi)聘用。

　　四、有關(guān)要求

　　1.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。

　　2.對(duì)違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開選調(diào)資格、相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門。構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

　　3.本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　本公告未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：邵陽縣人社局事管股0739-6801216

　　監(jiān)督電話：0739-6012380（邵陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件：2025年邵陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　2025年邵陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

　　湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年1月7日

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