一、招聘崗位、人數(shù)及要求

1.擬招聘崗位名稱：安全檢查

擬招聘人數(shù)：5

年齡要求：≤26周歲

學歷要求：大專及以上

崗位要求：1.專業(yè)要求：民航類安檢、運輸、乘務、英語、計算機、法律及公安類大專專業(yè);本科不限專業(yè);2.資質要求：持有大專及以上畢業(yè)證書、民航安全檢查員證書(有效期內)。

擬招聘崗位職責：1.從事民航安全檢查工作，負責出港旅客的人身、行李物品、航空貨物郵件的安全檢查;2.負責進入機場控制區(qū)旅客及工作人員的證件查驗;3.負責進入機場控制區(qū)工具、物料、器材、航食配餐、機供品、車輛的安全檢查。

2.擬招聘崗位名稱：安全管理

擬招聘人數(shù)：1

年齡要求：≤26周歲

學歷要求：本科及以上

崗位要求：專業(yè)要求：安全工程、土木工程、機電類專業(yè)。

擬招聘崗位職責：建立相關安全管理體系，監(jiān)督規(guī)章制度執(zhí)行，安全風險評估、安全培訓、安全事件的調查處理和信息報送。

3.擬招聘崗位名稱：消防員

擬招聘人數(shù)：12

年齡要求：≤26周歲

學歷要求：大專及以上

崗位要求：限男性，專業(yè)不限，復轉軍人無學歷要求。

擬招聘崗位職責：1.承擔機場區(qū)域內民用航空器及建筑設施的消防保障和醫(yī)療救護等;2.負責機場區(qū)域內民用航空器、建筑物等結構及各種緊急搶險，掌握救援的技能方法，完成好搶險救援任務;3.掌握車輛供水器材的使用，負責消防供水設施的定期檢查和維護保養(yǎng)。

二、任職條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。作風正派、品學兼優(yōu)、遵紀守法、服從分配。

(二)符合機場集團體檢標準。

(三)安檢、運輸服務等窗口崗位：形象良好，人員相貌端正、體態(tài)勻稱、身體健康，身高男：1.72米以上、17.5≤BMI<30;女：1.62米以上、17.5≤BMI<24(算法：BMI=體重(千克)除以身高(米)的平方)。

(四)與其他用人單位無勞動關系。

(五)如確定錄用，能夠提交身份證、居住證、畢業(yè)證、學位證、無犯罪記錄證明、就業(yè)失業(yè)登記證、解除或終止勞動關系證明及其他合法證明材料。

(六)下列人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.近3年來在公務員、事業(yè)單位等人事考試中有作弊、弄虛作假等行為記錄的;

6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

三、報名時間

2025年1月3日-1月20日

(報名時間截止為2025年1月20日24:00)

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、考核評估、確定人選、背景調查、入職體檢、錄用等環(huán)節(jié)進行，具體如下：

(一)網(wǎng)上報名。微信搜索并關注“新疆機場集團哈密機場”公眾號，在菜單欄點擊“預約服務”-“招賢納士”，按照公眾號要求上傳并填寫相關信息，完成簡歷填報。

(二)資格審查。根據(jù)公布崗位的任職資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，對持有崗位相關資質的可適當放寬要求。對審核通過的人員，工作人員將通過手機短信、電話或郵件的方式通知下一環(huán)節(jié)詳情。請應聘人員確認好聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因應聘人員個人原因出現(xiàn)無法聯(lián)系確認的，視為自動棄權，未通過資格審查的人員不另行通知。

(三)面試/筆試。具體內容及形式以通知為準。面試滿分為100分。取所有面試官打分總數(shù)平均值，計算成績保留小數(shù)點后兩位，實行四舍五入。本次面試設置合格分數(shù)線，低于70分的予以淘汰。

(四)確定人選。根據(jù)筆試/面試等考評環(huán)節(jié)情況，對于成績在合格分數(shù)線以上的，擇優(yōu)確定人選，若確定后，出現(xiàn)本人放棄等情況，考慮根據(jù)成績從高到低進行補錄。

(五)背景調查。根據(jù)應聘人員的測評結果，按照公司考察程序對其進行背景調查等工作。

(六)體檢。擬錄用人員安排進入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績從高到低進行補錄或重新組織招聘。

(七)錄用。經體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。

五、注意事項

(一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，經審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消應聘資格。

(二)每位應聘者僅限投一份簡歷，報考一個崗位，多投作廢。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，我機場工作人員將通過手機短信、電話或郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我機場不再發(fā)布通知。

(四)機場采用擇優(yōu)錄取原則，有權根據(jù)筆試/面試、背景調查及體檢等情況，并結合機場實際，確定最終錄用人選。

咨詢方式咨詢電話：程女士、李女士0902-7173122

咨詢時間：工作日10:00-13:00，16:00-19:00

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168