云南滇中新區(qū)城市建設(shè)管理局公開招聘勞務(wù)派遣人員方案

為進(jìn)一步提升城市社會(huì)治理水平，云南滇中新區(qū)城市建設(shè)管理局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法輔助勞務(wù)派遣人員。本次招聘由云南滇中新區(qū)城市建設(shè)管理局委托云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織開展面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致原則。

（四）堅(jiān)持監(jiān)管與激勵(lì)保障并重原則。

二、本次招聘崗位、人數(shù)、條件要求及相關(guān)事宜

（一）行政工作崗1名

1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理專業(yè)；

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，未受過(guò)刑事或治安處罰；

3.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

4.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下，即1990年1月1日以后出生(包含1990年1月1日)。

（二）工程管理崗2名

1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、交通工程專業(yè)；

2.有相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)歷；

3.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，未受過(guò)刑事或治安處罰；

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

5.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下，即1990年1月1日以后出生(包含1990年1月1日)。

（三）有下列情形之一者不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.招聘報(bào)名時(shí)（2025年1月14日）未取得畢業(yè)證的人員；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5.在原單位近3年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）等次的人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

7.被依法列為失信被執(zhí)行人或信用聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.其他不符合聘用的情形。

三、工作地點(diǎn)

云南滇中新區(qū)城市建設(shè)管理局

四、用工形式

勞務(wù)派遣

五、招聘程序及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年1月14日9:00至2025年1月16日17:00止。

（二）報(bào)名方式

（1）報(bào)名采用云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)（zp.ynythr.com）報(bào)名：右上角注冊(cè)登錄-進(jìn)入社會(huì)招聘端口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，按要求上傳報(bào)名登記表（包含身份證、畢業(yè)證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證等）掃描文件。報(bào)名鏈接：https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=104201

注：未上傳報(bào)名登記表、未粘貼照片掃描、未手寫簽名、未寫明工作經(jīng)歷將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

（2）此次公開招聘只接受云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或電話等方式報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)申請(qǐng)的視為無(wú)效，簡(jiǎn)歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無(wú)效。

（3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（4）在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

（三）資格審查

由云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，本單位均應(yīng)當(dāng)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）面試

資格審查合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，設(shè)置面試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。報(bào)考人員須持本人有效身份證原件參加面試。

本次招聘按考生面試成績(jī)從高到低排名，按照招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象。成績(jī)相同的排名相同，并列排名的存在將影響后續(xù)排名，若出現(xiàn)末位同分者考生，對(duì)末位同分者進(jìn)行加試確定考察對(duì)象。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

主要采取查詢社會(huì)信用記錄、有無(wú)犯罪記錄等，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旌细竦倪M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，考察不合格的，取消招聘資格，按面試成績(jī)遞補(bǔ)人選直至遞補(bǔ)工作完成，如進(jìn)入面試人數(shù)低于全部崗位招聘人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢

對(duì)考察合格人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不符合相關(guān)要求的，取消招聘資格，按面試成績(jī)遞補(bǔ)人選直至遞補(bǔ)工作完成。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（七）辦理手續(xù)

為通過(guò)體檢的人員辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）薪資待遇

購(gòu)買五險(xiǎn)一金，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等福利待遇；

工資：按照云南滇中新區(qū)城市建設(shè)管理局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期為兩個(gè)月。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-67195328，苗老師。

附件【1：報(bào)名登記表.docx】

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