2017年泰州靖江機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘公告

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市商務(wù)局從事有關(guān)崗位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘編外工作人員3名，崗位：執(zhí)法輔助。

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員需符合以下要求：

　　1.政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業(yè);

　　2.本市戶籍，年齡在30周歲以下(1987年12月1日以后出生);

　　3.報考人員須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟、物流管理專業(yè);碩士及以上學(xué)位專業(yè)不限;

　　5.品貌端正、身體健康。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾受刑事處罰的;

　　2.曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動教養(yǎng)的;

　　3.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形;

　　4.參加過邪教組織的;

　　5.有犯罪嫌疑未查清的;

　　6.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

　　7.有其他不宜從事編外人員工作的情形。

　　三、招聘方法

　　本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實施。

　　(一)公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過靖江市人才網(wǎng)向社會公布招聘信息。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式

　　本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報名。

　　報名及資格初審時間為：2017年12月12日(上午8：30—11：00,下午2：30—5：00)。

　　報名地點為：靖江市人力資源和社會保障局4號樓人力資源市場大廳(靖江市人民中路123號)。

　　2.報名時須提交以下資料：

　?、疟救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　?、票救私谕酌夤谝淮绮噬掌?張。

　　3.報名注意事項：

　?、艌竺藛T經(jīng)報名資格初審合格后，填寫《靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報名表》;

　　⑵報考人員應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，如有不真實、不準確，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;

　　⑶報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到開考比例，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。

　　4. 領(lǐng)取準考證：

　　領(lǐng)取準考證時間另行通知。

　　參加考試時，考生須攜帶準考證和身份證。考試時間、地點以準考證為準。

　　(三)考試

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試形式為閉卷，滿分100分。筆試的時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試成績將在靖江市人才網(wǎng)公布。

　　2.面試：筆試成績合格者按照崗位擬錄用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。職位招聘計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的職位，按實際符合條件的人數(shù)面試。面試總分為100分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。面試的時間、地點另行通知。

　　(四)總成績計算與公布：

　　考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考生總成績。

　　總成績在靖江市人才網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報考人員總成績從高分到低分1:1比例確定體檢對象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　(六)政審

　　體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)聘用

　　政審合格者為擬錄用人員，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動合同，派遣至靖江市商務(wù)局所屬部門工作。對派遣人員實行3個月試用期，試用不合格的，解除勞動合同。聘用后待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　本次公開招聘的人員如為社會在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動糾紛，概由其本人負責(zé)處理。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　五、本簡章由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和靖江市商務(wù)局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：89180525 80292150

　　靖江市人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

　　靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

　　靖江市商務(wù)局

　　2017年12月8日

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