2017年成都市青羊區(qū)商務(wù)局特需人才引進(jìn)公告

　　為適應(yīng)當(dāng)前我區(qū)商務(wù)商貿(mào)業(yè)和新興服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢，彌補(bǔ)我區(qū)在相關(guān)領(lǐng)域的人才空缺，加快推進(jìn)“中優(yōu)”決策落實(shí)，我局?jǐn)M在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各引進(jìn)1名特需人才，現(xiàn)制定2017年特需人才引進(jìn)實(shí)施方案。

　　一、 需求分析

　　當(dāng)前，我市正在加快推進(jìn)“建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市”，市委對中心城區(qū)發(fā)展提出了“中優(yōu)”戰(zhàn)略和“三降兩提”的發(fā)展目標(biāo)，我區(qū)服務(wù)業(yè)增加值占GDP的比重已達(dá)到83%以上，但我區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)層次亟須提高。作為牽頭全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)部門，商務(wù)局在開展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展研究，分析全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展形勢，研究制定全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃、行動計(jì)劃，提出全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)和重大任務(wù)、如何促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提檔升級等一系列工作中，迫切需要有戰(zhàn)略眼光的專業(yè)人才來深入分析和研究判斷，提出有針對性的措施建議，為區(qū)委、區(qū)政府提供可供參考的決策依據(jù)。而我局稀缺具備服務(wù)業(yè)發(fā)展專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的在職干部，特別是在關(guān)鍵崗位、高新領(lǐng)域缺乏領(lǐng)軍人物，為大力推進(jìn)“中優(yōu)”決策，切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次，因此亟須加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍。

　　二、 引進(jìn)類型及要求

　　崗位一：規(guī)劃發(fā)展特需人才

　　相關(guān)要求：

　　(一)年齡

　　36周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　(二)學(xué)歷要求

　　1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與管理類(不含園林景觀類)相關(guān)專業(yè)的985、211高校或國外知名大學(xué)全日制碩士及以上研究生，獲相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。

　　2.研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等相關(guān)方向。

　　(三)工作經(jīng)歷

　　1.在高校、研究所、房地產(chǎn)五大行或咨詢類相關(guān)企業(yè)工作3年以上，具有3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.曾參與過城市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究項(xiàng)目，在完成區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類相關(guān)規(guī)劃、課題和知名企業(yè)可行性報告研究中作為主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

　　3.在高校、研究所、房地產(chǎn)五大行或咨詢類相關(guān)企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃與管理以及與政府開展過合作者優(yōu)先。

　　(四)能力要求

　　1.具有前瞻性的眼光，能研究分析服務(wù)業(yè)發(fā)展動態(tài)和運(yùn)行趨勢，提出建設(shè)性、前瞻性對策建議。

　　2.具有較強(qiáng)的文字功底，能撰寫高水平的研究報告，能為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供及時、高質(zhì)量的參考和決策依據(jù)。

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位二：新經(jīng)濟(jì)特需人才

　　相關(guān)要求：

　　(一)年齡

　　36周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　(二)學(xué)歷要求

　　1.工科類、工商管理類、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的全日制碩士以上研究生，獲學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　2.研究方向?yàn)樾畔⒓夹g(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、金融科技、人工智能等新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)方向。

　　(三)工作經(jīng)歷

　　1.在知名咨詢機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)規(guī)劃研究部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)、證券公司或投資機(jī)構(gòu)策略部門從事互聯(lián)網(wǎng)+、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究、分析工作2年以上。

　　2.作為主要成員參與重要研究分析、策劃項(xiàng)目，其中作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

　　(四)能力要求

　　1.具有前瞻性眼光，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式具有較深的認(rèn)識和理解。

　　2.具有較強(qiáng)的文字功底，能撰寫高水平的研究報告和可行性分析報告。

　　3.擅長協(xié)調(diào)溝通，具有較好的團(tuán)隊(duì)組織能力。

　　4.在互聯(lián)網(wǎng)及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有一定的人脈資源，有招商引資客戶資源、信息渠道資源的優(yōu)先。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)規(guī)劃發(fā)展特需人才工作內(nèi)容

　　1.牽頭研究擬訂和貫徹全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策措施等工作，研究服務(wù)業(yè)發(fā)展中的要素保障和服務(wù)業(yè)綜合改革工作。

　　2.牽頭開展全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展調(diào)研，研究分析服務(wù)業(yè)發(fā)展動態(tài)和運(yùn)行趨勢，提出建設(shè)性、前瞻性對策建議。

　　3.牽頭研究完善服務(wù)業(yè)發(fā)展機(jī)制體制，強(qiáng)化服務(wù)業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的協(xié)調(diào)和服務(wù)。

　　4.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)優(yōu)化服務(wù)業(yè)發(fā)展研究團(tuán)隊(duì)。

　　5.做好區(qū)商務(wù)局交辦的其他工作。

　　(二)新經(jīng)濟(jì)特需人才工作內(nèi)容

　　1.牽頭研究擬訂全區(qū)新興服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度行動計(jì)劃及其他綜合性報告;牽頭研究推動新興服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施;牽頭開展新興服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行分析工作，針對新興服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題為政府決策提出建議意見。

　　2.牽頭開展電子商務(wù)及其他新興服務(wù)業(yè)企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)、退出園區(qū)及享受政策扶持等方面的評估、評審工作。

　　3.開展服務(wù)創(chuàng)新，為新興服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營招商、公共服務(wù)平臺和行業(yè)協(xié)會建設(shè)提供專業(yè)指導(dǎo)意見和信息、渠道資源支持。

　　4.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶動優(yōu)化新興服務(wù)業(yè)項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)。

　　5.做好區(qū)商務(wù)局交辦的其他工作。

　　四、經(jīng)費(fèi)保障

　　年薪25萬元，特別優(yōu)秀人才可提高到30萬元。

　　五、上班時間

　　朝九晚六，周末雙休。

　　六、上班地點(diǎn)

　　成都市青羊區(qū)商務(wù)局

　　七、報名方式：

　　投遞簡歷至郵箱：feng.wang@fsg.com.cn

　　八、咨詢電話：028-65180088-867

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