銅仁學(xué)院2025年簡化程序招聘博士配偶工作方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號)等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校會議研究同意，制定本簡化程序招聘博士配偶工作方案。

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，簡化程序招聘銅仁學(xué)院2023年以來引進(jìn)的在職在編在崗博士配偶5名。具體招聘崗位數(shù)及要求見《銅仁學(xué)院簡化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加簡化程序招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　?。ㄋ模┌残膽?yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　?。ㄎ澹┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　?。┫滴倚?023年1月1日之后引進(jìn)的在職在編在崗博士的配偶。

　?。ㄆ撸┠挲g在18周歲以上（2006年12月31日及以前出生），40周歲以下（1984年12月31日以后出生）。具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1979年12月31日以后出生）。

　?。ò耍┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　?。ň牛┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在銅仁學(xué)院官方網(wǎng)站（www.gztrc.edu.cn）發(fā)布招聘公告。公告時間從2025年1月20日到2025年1月24日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式：

　　報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名時間：2025年2月17日09:00至2025年2月18日17:00；現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：銅仁學(xué)院人事處8211辦公室。

　　現(xiàn)場報(bào)名需填寫《銅仁學(xué)院簡化程序招聘博士配偶報(bào)名表》（附件2），提交相關(guān)材料。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名時需提供下列材料：

　　（1）銅仁學(xué)院簡化程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表；

　?。?）個人簡歷；

　?。?）居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份；

　　（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份;

　?。?）其配偶的博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、聘用批文、雙方結(jié)婚證原件及結(jié)婚登記審查處理表1份；

　?。?）本人近期一寸正面免冠白底照片3張。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由銅仁學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予通過報(bào)名，審查合格的人員名單在銅仁學(xué)院官方網(wǎng)站（www.gztrc.edu.cn）公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　由銅仁學(xué)院組織實(shí)施。

　?。?）面試時間地點(diǎn)：另行通知；

　?。?）面試方式及內(nèi)容：

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要從“德、能、勤、績”及專業(yè)技術(shù)等方面對其進(jìn)行考核，量化評分。

　　面試總分100分，面試成績須達(dá)到80分以上，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在銅仁學(xué)院官方網(wǎng)站（www.gztrc.edu.cn）公示五天。

　?。ㄎ澹w檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　?。┛疾?/p>

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)教育廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員；

　　5.被開除公職的人員；

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　7.未能按要求及時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在銅仁學(xué)院官方網(wǎng)站（www.gztrc.edu.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0856-5221721

　　（二）政策咨詢電話：0856-5230531

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)事項(xiàng)將在指定的網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

　　（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　（五）在招聘中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。w檢時已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待應(yīng)聘人員孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　?。ㄆ撸┤肼毢箜毰c學(xué)校簽定工作協(xié)議。博士配偶在聘用期內(nèi)必須服從工作安排，不得調(diào)動。如博士本人從銅仁學(xué)院離職，其配偶須辭職，否則銅仁學(xué)院將解除其配偶聘用合同。

　?。ò耍┢渌麢?quán)利義務(wù)以銅仁學(xué)院簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。

　　六、未盡事宜，由銅仁學(xué)院商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由銅仁學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.簡化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表

　　2.簡化程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表

　　銅仁學(xué)院

　　2025年1月20日

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