根據《關于印發(fā)<新疆生產建設兵團公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(兵人社發(fā)〔2020〕3號)文件和《關于進一步規(guī)范八師石河子市公益性崗位開發(fā)管理和補貼發(fā)放的通知》(石人社發(fā)〔2024〕24號)，計劃公開招聘154名公益性崗位工作人員(具體見附件)，現將有關事宜公告如下。

一、公益性崗位的招聘對象

為師市轄區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望,符合申請就業(yè)困難認定的失業(yè)人員，主要包括：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、夫妻雙方失業(yè)家庭;

2、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇家庭中的失業(yè)人員;

3、女滿45周歲、男滿55周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;

4、連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;

5、未完全喪失勞動能力的病殘失業(yè)人員;

6、就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生;

7、其他符合就業(yè)困難人員認定條件的人員。

二、招聘崗位

連隊公廁管護員、社區(qū)業(yè)務協管等。(詳見附件)

三、報名時間

2025年1月20日-2025年1月24日

四、相關待遇

公益性崗位人員崗位補貼標準參照當地最低工資標準確定。

公益性崗位人員的社會保險補貼，按照用人單位為其繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費之和給予補貼，最高補貼標準不超過自治區(qū)上年度職工社會平均工資的60%為繳費基數計算的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費之和。(依照現行社保繳費基數，每月補貼3214.74元/人/月(含單位及個人繳納社保))

五、招聘崗位基本條件

1、符合就業(yè)困難人員認定條件的;

2、未領取靈活就業(yè)社保補貼的;

3、未在任何市場主體擔任法人、股東、監(jiān)事等身份的;

4、未與其他組織建立勞動關系，并取得勞動報酬的。

六、招聘流程及報名方式

1、符合招聘崗位基本條件的人員向居住地社區(qū)(市區(qū))或團場社會事務辦公室提出申請;

2、社區(qū)(市區(qū))或團場社會事務辦公室調查核實人員上崗條件，填寫《八師石河子市公益性崗位安置就業(yè)困難人員申請登記表》《師市就業(yè)困難人員申請公益性崗位安置情況表》;

3、社區(qū)(市區(qū))或團場社會事務辦公室將符合上崗條件人員信息匯總后，報送勞動就業(yè)管理局進行資格復審;

4、復審通過后由勞動就業(yè)管理局將符合上崗條件的人員名單推送至各用人單位;

5、用人單位組織相關人員進行面試，確定擬聘用人員，并將結果報勞動就業(yè)管理局;

6、勞動就業(yè)管理局對擬聘用人員進行崗前公示;

7、經公示無異議的人員，由用人單位辦理上崗手續(xù)。

七、申請材料

1、本人身份證原件;

2、3張1寸照片;

3、高校畢業(yè)生需提供大專及以上學歷的畢業(yè)證書，殘疾人提供殘疾證。

八、相關管理規(guī)定

公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負責管理”的工作機制。公益性崗位安置人員由用人單位直接管理，發(fā)放崗位補貼。用人單位應當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓，確定公益性崗位職責，制定本單位公益性崗位考核獎懲管理辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊、考勤表等。嚴格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現作為支付崗位補貼的依據。發(fā)現安置非就業(yè)困難人員、虛報冒領騙取補貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形，師市人力資源社會保障部門將立即停撥公益性崗位相關補貼，清退違規(guī)在崗人員，取消用人單位使用該公益性崗位資格，并由用人單位追回補貼資金。

師市人力資源和社會保障局、財政局定期對公益性崗位開發(fā)管理進行檢查，重點檢查安置對象是否符合規(guī)定、認定程序是否規(guī)范、申報資料是否齊全、用人單位管理是否規(guī)范、補貼資金是否到位等。對于弄虛作假、違反政策規(guī)定的行為取消其安置資格并追回領取的資金，情節(jié)嚴重的移交有關部門按規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0993-2071250

九、其他相關事宜可就近咨詢團場社會事務辦公室、街道經濟發(fā)展中心。各用人單位咨詢電話，詳見招聘信息表。

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附件：2025年2月八師石河子市公益性崗位招聘信息表

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