成都石室錦官中學采取“兩自一包”運行模式，并有較充足的事業(yè)編制名額。學校以武侯區(qū)員額制作為教師基本保障，特別優(yōu)秀的教師可按相關(guān)政策和程序給予事業(yè)編的保障。

作為武侯區(qū)傾力打造、成都石室中學全權(quán)領(lǐng)辦的高起點、高品質(zhì)的高級完全中學，我們擁有一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)突出、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊伍，相信石室錦官中學將成為你職業(yè)成長與實現(xiàn)自我價值的一方沃土。

01

招聘原則

遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，公開招聘優(yōu)秀教師。

02

招聘崗位

03

崗位要求

基本條件：

1. 熱愛祖國、熱愛人民、熱愛教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，全面貫徹黨和國家的教育方針;

2. 無師德師風失范情況，無違紀、違法記錄;

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4. 本科及以上學歷(211、985高校優(yōu)先，研究生及以上學歷優(yōu)先，在校期間獲獎學金及有學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先);

5. 畢業(yè)專業(yè)為相應(yīng)學科相關(guān)專業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)深厚，專業(yè)成績優(yōu)異，具有扎實的學科功底，能力全面，能很好地勝任育人工作和中學教育教學工作;

5. 認同學校文化，服從學校工作安排，有團隊協(xié)作和無私奉獻的專業(yè)精神;

6.具備與招聘崗位相對應(yīng)的教師資格證，普通話水平須達二級乙等以上(語文學科須達到二級甲等及以上)。

04

招聘對象

1. 在職學科教師(成熟型教師)：

(1)年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

(2)教學業(yè)績突出，有執(zhí)教畢業(yè)班經(jīng)驗，能高質(zhì)量完成高中或初中學段的教學工作任務(wù);

(3)有擔任過班主任、學科組長及學校其他管理工作經(jīng)驗的老師，或榮獲區(qū)級、市級及其以上榮譽稱號的名優(yōu)骨干教師優(yōu)先;

(4)有賽課獲獎、學術(shù)成果突出者優(yōu)先。

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2. 應(yīng)屆學科教師

(1)專業(yè)成績優(yōu)異,學科功底扎實,能勝任高中或初中學段的教學工作任務(wù);

(2)獲得“國家獎學金”或“國家勵志獎學金”者優(yōu)先;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證和相應(yīng)學科中學教師資格證。

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3.學校財務(wù)人員

(1)要求具有財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備初級及以上職稱;

(2)熟練掌握財務(wù)報表制作及分析，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，具備一定的會計基礎(chǔ)知識，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用word、Excel及預(yù)算管理一體化系統(tǒng)等財務(wù)軟件;

(3)具備2-5年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有企事業(yè)單位及學校財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

05

相關(guān)待遇

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1. 薪酬待遇優(yōu)厚，按國家有關(guān)規(guī)定購買社保和公積金，享受教職工每年體檢等其他福利;

2. 提供專項經(jīng)費用于優(yōu)秀人才的個性化培養(yǎng);

3. 按政策規(guī)定，碩士研究生入職兩年后可參評中學一級教師(相當于大學講師)，博士入職兩年后可參評中學高級教師(相當于大學副教授);

4. 入選我校的高層次人才可按武侯區(qū)相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)津貼福利。

06

招聘流程

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本次教師儲備采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員請認真閱讀公告，掃描下方二維碼，填寫并上傳真實、準確、完整的報名信息。

【溫馨提示】

通過考察的人員，學校將以電話或短信形式通知后續(xù)相關(guān)事宜，請保持通訊暢通。