為加強(qiáng)基層群團(tuán)組織力量，提高基層群團(tuán)組織履職盡責(zé)能力，打通基層群團(tuán)組織與基層和群眾的“最后一公里”，根據(jù)區(qū)有關(guān)群團(tuán)組織改革方案（武經(jīng)開辦〔2017〕148號、162號、165號文件）及市《關(guān)于加強(qiáng)基層群團(tuán)組織力量建設(shè)的指導(dǎo)意見》（武人社發(fā)〔2017〕71號），決定面向社會公開招聘基層群團(tuán)社會工作者14人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘人員屬編外群團(tuán)事務(wù)社會工作者，共十四名。具體崗位及人數(shù)如下：

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治素質(zhì)及道德品行良好；

（二）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（三）青少年和科協(xié)事務(wù)社會工作者要求年齡35周歲以下（1982年11月30日以后出生）；婦女和僑務(wù)事務(wù)社會工作者要求為女性，年齡40周歲以下（1977年11月30日以后出生）；

（四）熟練掌握計算機(jī)辦公技術(shù)；

（五）具備勝任青少年、婦女、科協(xié)、僑務(wù)工作的身體條件；

（六）獲得社會工作者職業(yè)水平證書或社會工作專業(yè)學(xué)位的，優(yōu)先聘用。

有以下情形的，不得應(yīng)聘：

（一）有違背黨的路線、方針、政策的行為；

（二）組織或參與過非法集會、游行、示威、罷工等活動的；

（三）缺乏直接面對群眾開展工作的能力；

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰期間或未滿影響期的；

（六）按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作委托湖北騰飛人才股份有限公司組織進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

2017年12月14日，在武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）政府網(wǎng)站（http://www.wedz.com.cn）及湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://www.tengfeijob.com）、“武漢騰飛人才”公眾微信號（tengfeijob）上對外發(fā)布招聘公告。

（二）受理報名

 1、報名時間：2017年12月14日—12月22日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

２、報名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國際嘉園A棟三樓派遣部）。

3、聯(lián) 系 人：梅女士

4、咨詢電話：027—84472355

5、報名方式：現(xiàn)場報名。

（1）應(yīng)聘人員報名時需提交以下資料：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、相關(guān)證書的原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色登記照三張。

（2）應(yīng)聘者本人應(yīng)按要求如實(shí)填寫報名登記表格（見附件）。

（3）資格審查。騰飛公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員對所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

 1、筆試時間為2017年12月25 日上午9：00—11：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書?？荚囬_始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

2、筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

（四）面試

 根據(jù)筆試成績，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：2比例確定面試入圍人選。面試人選未能達(dá)到1：2比例的崗位，從其他崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。

1、面試時間為2017年12月28日上午8:30；

2、參加面試人員于2017年12月28日上午8:00準(zhǔn)時攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄。面試成績當(dāng)場公布。

3、面試評分：面試實(shí)行5人考官組，取五名考官的平均分作為應(yīng)聘人員面試成績。面試滿分100分。面試考官由相關(guān)人員組成，如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。

4、面試考場按有關(guān)規(guī)定規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

（六）體檢和考察

1、面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2、綜合成績采用百分制，其中筆試成績和面試成績各占50%。

3、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察人選。

（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，于2018年1月5日—11日在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://www.tengfeijob.com）進(jìn)行公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

本次招聘人員采用人力資源代理服務(wù)方式，由區(qū)各群團(tuán)主管部門分別與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，派往各園區(qū)群團(tuán)工作崗位工作。

擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

聘用人員待遇比照武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）有關(guān)公益性崗位確定，并依法繳納社會保險、繳存住房公積金。

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武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）公開招聘基層群團(tuán)社會工作者報名登記表.docx

武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局

2017年12月14日

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