2017年宜春高安市人民政府行政服務(wù)中心管委會招聘政務(wù)服務(wù)人員公告

　　為提升政務(wù)服務(wù)工作水平，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)請示市委、市政府同意，決定面向全市公開招聘政務(wù)服務(wù)工作人員(不納入編制管理)。具體事項如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)前臺導(dǎo)詢員(2人)

　　1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)登記發(fā)號、大廳紀(jì)律維護(hù)、前臺咨詢、大廳導(dǎo)辦、文明勸導(dǎo)、志愿服務(wù)等相關(guān)工作。

　　2、招聘條件：女性，身高162cm以上，年齡26周歲以下(1991年12月1日以后出生)，具有全日制大專以上學(xué)歷(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的文字和口頭表達(dá)能力，熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及設(shè)備，身體健康，服務(wù)熱情，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。

　　(二)采購中心工作人員、公共資源交易工作人員(3人)

　　1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)采購項目供應(yīng)商的報名登記、招標(biāo)文件的發(fā)放、投標(biāo)文件的收取;各采購項目的標(biāo)書制作、招標(biāo)公告、中標(biāo)公示的發(fā)布、開標(biāo)評標(biāo)、中標(biāo)通知書的發(fā)放、招標(biāo)采購資料的整理歸檔、采購項目信息的統(tǒng)計;采購人、供應(yīng)商信息咨詢等工作。

　　2、招聘條件：年齡32周歲以下(1985年12月1日以后出生)，具有全日制大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通、管理協(xié)調(diào)能力，熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及設(shè)備，身體健康，服務(wù)熱情，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。(溫馨提醒：該工作時間長、任務(wù)重、外出多，帶有一定體力勞動，請謹(jǐn)慎報考。)

　　(三)“12345”熱線辦話務(wù)員(5人)

　　1、工作職責(zé)：代表市政府受理、解答群眾通過電話、官方網(wǎng)站、手機(jī)APP、微信等渠道提交的各類咨詢、求助、建議、投訴;按照要求如實、準(zhǔn)確記錄工單;在規(guī)定時間內(nèi)對來電群眾進(jìn)行電話跟進(jìn)及回訪等。

　　2、招聘條件：年齡30周歲以下(1987年12月1日以后出生)，性別不限，具有全日制大專以上學(xué)歷(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)甜美，主動熱情，耐心，親和力和語言表達(dá)能力較強(qiáng);熟練操作電腦，中文輸入40字/分鐘以上，文字組織能力較強(qiáng);能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力和心理承受能力，具體工作時間按照統(tǒng)一排班表執(zhí)行(三班倒);具備較強(qiáng)的理解能力、快速反應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)技巧;普通話二級乙等以上者在總成績中加10分。

　　二、工作人員待遇

　　工作人員一律實行合同聘任制，每月基本工資1800-2500元(含社會養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險)。

　　三、招聘方法和步驟

　　招聘堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，分三步進(jìn)行：

　　第一步：報名、資格審查

　　1、2017年12月26日12:00前，有意向從事政務(wù)服務(wù)工作的，攜帶報名表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠彩色照片5張及報名費100元，到高安市人民政府行政服務(wù)中心管委會311室綜合股報名。12月26日16:00-17:30，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：17779538552。

　　2、2017年12月26日下午，召開第一次成員單位會議，對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消資格。

　　第二步：考試

　　考試分為筆試、面試和計算機(jī)操作。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。筆試開考比例一般不低于1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例至1:2。低于1:2的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

　　1、2017年12月27號進(jìn)行筆試。筆試考試科目為一門，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力、法律基本常識等綜合素質(zhì)。

　　2、2017年12月28日上午進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按1:3(或1:2)的比例依次確定入闈面試人選名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點測試報考人員履行該崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　3、2017年12月28日下午進(jìn)行計算機(jī)實踐操作加試。中文輸入40字/分鐘以上，10分鐘以內(nèi)制作完指定表格視為合格。

　　4、2017年12月29日上午組織體檢。通過計算機(jī)實踐操作加試合格后，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員名單(出現(xiàn)成績相同者，按照面試成績從高至低進(jìn)行確定)，體檢費用自理。進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動放棄體檢的、體檢合格的考生自動放棄的、體檢不合格的，其公開招聘職位可依考試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。

　　第三步：錄用

　　2017年12月29日下午召開第二次成員單位會議，確定并公布招聘名單，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　報名表.docx

　　高安市招聘政務(wù)服務(wù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年12月19日

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