根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合高校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職思政理論課教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津醫(yī)科大學的前身天津醫(yī)學院創(chuàng)建于1951年，是新中國成立后原國家政務院批準建立的高等醫(yī)學院校。1994年6月，天津醫(yī)學院與天津第二醫(yī)學院合并組建天津醫(yī)科大學。學校為國家“211工程”重點建設院校，2015年獲準成為天津市人民政府、國家衛(wèi)生計生委、教育部共建高校，2017年9月入選國家一流學科建設高校。

學校以醫(yī)學為核心，以生命科學為主要依托，發(fā)展目標是建設高水平研究型醫(yī)科大學。

天津醫(yī)科大學詳細介紹請瀏覽學校主頁“天醫(yī)概況”版塊相關鏈接（http://www.tmu.edu.cn/s/2/t/250/p/1/c/14/list.htm）。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

天津醫(yī)科大學2018年公開招聘專職思政理論課教師方案在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）發(fā)布。

招聘崗位計劃表

相關要求：

1、報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日。

2、需辦理調動手續(xù)或留學回國人員年齡可適當放寬。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

應聘人員請登陸天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄，進入指定報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料。具體聯(lián)系方式如下：

本方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不得少于5天。報名起始日期將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。

（二）資格審查

資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。

1．資格初審：

人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格審查的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來校提交各類報名材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。

通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

2．資格復審：

資格復審在面試之前進行。用人部門將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關應聘人員在規(guī)定時間提交初審階段提交的各類材料原件。對于不符合招聘條件者恕不另行告知。

未通過資格復審的應聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

（三）面試考核

經資格復審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。

面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施，并接受天津市人力資源和社會保障局、天津市教育委員會的指導和監(jiān)督。

面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

面試日程、面試名單將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，應于面試考核結束后7個工作日內在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。

（四）體檢

天津醫(yī)科大學將根據(jù)面試成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試結果發(fā)布后另行通知。

（五）考察

應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（六）公示與聘用

天津醫(yī)科大學將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處）、022-83336879（天津醫(yī)科大學監(jiān)察處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

應聘人員應于公示到期之日起三個月內辦結相應手續(xù)，到天津醫(yī)科大學報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。未經天津醫(yī)科大學同意，逾期未報到的視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動放棄等情況時，天津醫(yī)科大學可根據(jù)實際需要按照成績由高分到低分依次遞補。

（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；

（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

若出現(xiàn)崗位空缺時，天津醫(yī)科大學將在學校網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

咨詢電話：022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處）

監(jiān)督電話：022-83336879（天津醫(yī)科大學監(jiān)察處）

天津醫(yī)科大學人事處

二〇一七年十二月

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