2017-2018年梅州市急需緊缺人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快人才發(fā)展的意見》(梅市發(fā)〔2017〕5號(hào))要求，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將《2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃(共474人)

　　(一)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有專業(yè)技術(shù)要求的特殊崗位人才需求：擬引進(jìn)352人(詳見附件);

　　(二)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求：擬引進(jìn)122人(詳見附件)。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　(一)全日制博士研究生、高級(jí)技師(國家職業(yè)資格一級(jí))或副高職稱以上人才;

　　(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級(jí));

　　(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格的限制。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。

　　(二)引進(jìn)人才年齡要求在40周歲以下(1976年12月25日以后出生)，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

　　(三)目錄發(fā)布之前已經(jīng)在梅工作人才，不納入急需緊缺人才引進(jìn)類別。

　　(四)引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。

　　(五)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案,組織、人社、用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對(duì)象。

　　四、引進(jìn)方式

　　(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位通過引進(jìn)單位向公務(wù)員主管部門申報(bào)設(shè)置崗位納入當(dāng)年公務(wù)員統(tǒng)一招錄考試，具有公務(wù)員身份性質(zhì)人員可按公務(wù)員轉(zhuǎn)任條件申請轉(zhuǎn)任。

　　(二)本《目錄》發(fā)布后，事業(yè)單位崗位由市、縣人社部門分期分批組織招聘考試，招聘公告另行發(fā)布，可在梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.meizhou.gov.cn)和“梅州市人才智力市場”微信公眾號(hào)查詢，請密切留意。

　　(三)企業(yè)崗位通過市場化由用人單位自主引進(jìn)，從本《目錄》發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，引進(jìn)人員需在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同后三個(gè)月內(nèi)報(bào)組織、人社部門審批備案，提供相關(guān)材料。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)給予全日制博士研究生、高級(jí)技師(國家職業(yè)資格一級(jí))或副高職稱以上人才每年6萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予25萬元購房補(bǔ)貼。

　　(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級(jí))每年4萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予20萬元購房補(bǔ)貼。

　　(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予15萬元購房補(bǔ)貼。

　　(四)生活補(bǔ)貼享受期最長為5年。

　　(五)對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

　　六、申報(bào)程序和辦理

　　人才引進(jìn)事項(xiàng)按屬地管理原則由市、縣兩級(jí)組織、人社部門具體受理，報(bào)市人才辦審批后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　本《目錄》有效期至2018年12月31日，本公告及未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話(區(qū)號(hào)0753)

　　市委組織部人才管理科：2250302。

　　市人力資源和社會(huì)保障局行政審批和人力資源管理科：2128303。

　　1：梅州市概況.doc

　　2：2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄.rar

　　3：梅州市引進(jìn)急需緊缺人才管理辦法.doc

　　中共梅州市委組織部

　　梅州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月25日

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