浙江省臺州學院2018年專任教師招聘公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)[2008]82號)以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發(fā)[2015]107號)等規(guī)定，我校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制專任教師，有關事項現公告如下：

　　一、單位簡介

　　臺州學院是一所經教育部批準的全日制綜合性普通本科高校，坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。學校現在臨海和椒江兩地辦學，校園總占地面積1823畝，總建筑面積54.4萬平方米，現有館藏紙質圖書196萬冊，數字資源總量4.4T，教學科研儀器設備總值2.1億元，校園功能齊全，設施先進。學?，F有教職工1300人，專任教師907人，其中教授79人，具有博士學位教師252人，高級職稱教師占43%，30多人次被授予全國“五一”勞動獎章、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、省有突出貢獻中青年專家等省部級及以上榮譽稱號，38人受聘擔任國內名校的研究生導師。

　　學校下設15個二級學院，開設46個本科專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)2個，省級重點(建設)、優(yōu)勢專業(yè)9個，省級一流學科4個，省級實驗教學(示范)中心7個，省級重點實驗室、浙江“千人計劃”臺州生物醫(yī)化產業(yè)研究院和天臺山文化研究院等各級各類平臺10多個，是浙江省十大教師教育基地之一，全日制本科在校生15300余人。學校堅持開放辦學，與北京林業(yè)大學、浙江工業(yè)大學、浙江理工大學等國內高校開展聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，與美國、英國、德國、韓國、新西蘭、瑞典等10多個國家的近40所高校開展國際交流與合作。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位、需求專業(yè)和招聘條件詳見《臺州學院2018年專任教師招聘計劃》(附件1)。應聘人員除應具備《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的基本條件外，學科領軍人才、學科帶頭人一般要求在50周歲以下，學術帶頭人和正高職稱一般要求在45周歲以下，副高職稱或博士要求在40周歲以下，碩士要求在30周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才年齡限制可適當放寬。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　1.臺州市人力資源和社會保障局網(http://www.tzhrss.gov.cn“事業(yè)單位陽光招聘”專欄)。

　　2.臺州人才網(http://www.tzrc.com，“最新資訊中心”欄目)。

　　3.浙江省臺州學院網站(http://www.tzc.edu.cn，“人才引進”欄目)。

　　我校還將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發(fā)布招聘信息，其中浙江省臺州學院網站為發(fā)布其它相關信息的唯一平臺。

　　(二)報名與資格審查

　　本招聘計劃2018年全年實施。自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織考試(面試)。招聘正高、博士的崗位，不受最低開考比例限制;招聘具有副高職稱或具有碩士研究生學歷學位的崗位，報考人數原則上應不低于招聘計劃數的3倍，對少數緊缺專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經人力社保部門備案核準后，可根據報名實際情況確定是否組織考試。

　　1.應聘者通過電子郵件的方式向臺州學院人事處提交應聘材料，應聘電子郵件主題要寫明應聘類別(學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人或教學科研骨干)和所聘學科。

　　2.應聘者需提供的材料：

　　(1)完整填寫《臺州學院專任教師崗位應聘報名表》(附件2)或自制的個人簡歷。

　　(2)面試時提供身份證、初始學歷以來的學歷、學位證書(獲得國外學歷、學位的，另需提供國家教育部留學服務中心出具的相應學歷、學位證認證書)、專業(yè)技術資格證書、科研成果、獲獎證書、科研項目立項、結題證書以及其它能反映個人情況和證明水平的材料。

　　3.人事處會同各二級學院(部門)進行資格審查，確定合格的應聘者名單，并電話通知應聘者，告之考試具體安排，不另行發(fā)送準考證。

　　(三)考試

　　考試主要采用面試方式進行，同時對應聘者代表性科研成果進行評審。應聘學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人崗位的，面試一般采用學術報告形式。應聘其他教學科研崗位的，面試采用試講形式?？荚嚱Y束后，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象，同時在我校網站上予以公布。

　　(四)體檢與考核

　　體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行。體檢合格者進入考察，考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　(五)公示與聘用

　　經體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在我校網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

　　四、待遇

　　聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險、福利待遇外，學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體如下：

　　注：(1)臨床醫(yī)學院博士引進待遇采取臺州市政府、附屬醫(yī)院和學校三方疊加的方式，其中學校給予一次性購房補貼20萬元、安家費4萬元和科研啟動經費14萬元;(2)國內非在職博士后臺州市另提供10萬元安家補貼和10萬元的科研經費;(3)全職引進的學科領軍人才和學科帶頭人，以及特別優(yōu)秀的學術帶頭人可實行年薪制。學校根據引進人才層次和承擔的職責與其協(xié)商確定年薪標準和發(fā)放方式等，簽訂年薪制聘用合同;(4)引進人員的配偶如屬引進對象，則全額享受學校相應的引進待遇，若不屬于引進對象，具有博士學位或副高(具碩士學位)，學校如安排其教學崗位，則僅給予相應的科研啟動費。(5)對引進的特別優(yōu)秀的海外高層次人才，達到高級專業(yè)技術職務的業(yè)績條件，可以給予相當于副高級專業(yè)技術職務的年薪待遇。引進后3年內達到學校正高級專業(yè)技術職務的業(yè)績要求者，可直接申報正高級專業(yè)技術職務，3年內若未獲通過，則取消副高級專業(yè)技術職務年薪待遇，并按正常評聘條件和程序申報;(6)引進的學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干(博士、副高)到校工作后，學校提供為期24個月的免費周轉房。如因學校暫時不能提供周轉房，則每月分別提供學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干2500、2000、1500和500元的租房補貼。

　　五、相關說明

　　1.應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州學院人事處反映，以便及時研究處理。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　3.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、監(jiān)督與咨詢

　?、灞O(jiān)督

　　臺州學院紀委(辦公室)0576-85137007;

　　臺州市人力社保局(事業(yè)處)0576-88511060。

　?、孀稍?/p>

　　地址：浙江省臺州學院人事處(郵編：318000)

　　電話：0576-88660363

　　聯(lián)系人：魏老師 E-mail:rsc@tzc.edu.cn

　　附件1：臺州學院2018年專任教師招聘計劃

　　附件2：浙江省臺州學院專任教師崗位應聘報名表

　　附件3：臺州學院人才引進實施辦法

　　敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州學院負責解釋。

　　臺州學院

　　2017年12月29日

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