為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、市人社局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則及方式

    本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘計(jì)劃

    本次共公開(kāi)招聘工作人員5名。具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量見(jiàn)《長(zhǎng)江師范學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

    三、招聘范圍及條件

    凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    （二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教書(shū)育人理想，責(zé)任感強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

    （三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

    （四）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，未受過(guò)任何處分；

    （五）自愿在我校服務(wù)8周年及以上；

    （六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)條件；

    （七）符合崗位招聘的條件（詳見(jiàn)附件1）；

    （八）要求正高職稱的崗位年齡為50周歲及以下，其余崗位要求年齡45周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日；

    （九）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得，并取得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

    四、報(bào)名及資格審查

    （一）報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年1月5日下午5：30止。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

    本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《長(zhǎng)江師范學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《長(zhǎng)江師范學(xué)院2018年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》(附件3)，附上本科以來(lái)的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、承擔(dān)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、出版專著、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等簡(jiǎn)歷材料和未來(lái)研究計(jì)劃的電子稿，打包發(fā)送至rscrc@yznu.cn，郵件主題格式為“畢業(yè)院校+姓名+職稱+學(xué)科+學(xué)科方向+崗位名稱”。

    任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    （二）資格審查

    學(xué)校人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本資格條件初審，并組織專家對(duì)其受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行復(fù)審。紙質(zhì)報(bào)名表（附件2、需經(jīng)工作單位或畢業(yè)學(xué)校二級(jí)學(xué)院簽章）、相關(guān)證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料需在來(lái)校參加考試考核時(shí)提供原件核查。凡符合招聘條件的人員均須參加由學(xué)校組織實(shí)施的心理素質(zhì)測(cè)試，心理素質(zhì)測(cè)試不合格取消應(yīng)聘資格。

    （三）考試考核

    考試考核時(shí)間初定于2018年1月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    考試考核采用以下方式進(jìn)行：采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試或答辯的方式，由學(xué)校組織相關(guān)專家組成考核組，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

    　　考試考核中形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，采用量化計(jì)分方式，從高到低擇優(yōu)擬聘，滿分100分，考試考核成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生考試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考試考核最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案?？荚嚳己酥形葱纬筛?jìng)爭(zhēng)的崗位（等額），通過(guò)票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選。

    七、體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合學(xué)?；驆徫粚?shí)際要求執(zhí)行。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    八、考察

    體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，由學(xué)校對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

    九、公示

    體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)江師范學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

    十、審批聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)主管部門和市人力社保局審核審批后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

    未滿約定服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    十一、紀(jì)律要求

    公開(kāi)招聘工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    十二、其他

    本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系人：楊老師　李老師

    聯(lián)系電話：+86-023-72791177，72791222

    通訊地址：重慶市涪陵區(qū)聚賢大道16號(hào)長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處

    郵政編碼：408100；網(wǎng)址：http://www.yznu.cn/??；E-mail：rscrc@yznu.cn

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

    附件:

    1.附件1：長(zhǎng)江師范學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

    2.附件2：長(zhǎng)江師范學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

    3.附件3：長(zhǎng)江師范學(xué)院2018年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表

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