為滿足工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司面向社會公開招聘80名警務(wù)輔助崗位工作人員,派往豐都縣公安局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位及數(shù)量

　　招聘職位、人數(shù)及條件詳見《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘對象和報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　(二)18周歲以上、35周歲以下(1982年1月18日至2000年1月18日期間出生);

　　(三)已取得國民教育序列(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)大專及以上學(xué)歷。秩序維護(hù)崗學(xué)歷條件放寬至高中及以上學(xué)歷。

　　(四)本人戶口為豐都籍或配偶戶口為豐都籍的;非豐都籍常住豐都半年及以上的。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　3.曾被開除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動關(guān)系的;

　　4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　5.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2018年1月18日(星期四)9:00至2018年 1月20日(星期六)18:00。

　　2.網(wǎng)上報名流程：登錄飛駛特人才網(wǎng)(http://www.fsthr.com),打開招聘信息，點擊招聘信息下方“我要報名”按鈕，按要求完善個人信息，點擊“提交報名表”提示網(wǎng)上報名成功。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.現(xiàn)場資格審查時間： 2018年1月22日至2018年1月23日9：30-18：00。

　　2. 現(xiàn)場資格審查地點：豐都縣公安局一樓大廳

　　3.現(xiàn)場資格審查所需材料：

　　(1)應(yīng)聘人員持有關(guān)證件資料到資格審查現(xiàn)場參加資格審查，并提供本公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：戶口簿、身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證。同時提供《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助人員報名表》、學(xué)信網(wǎng)證明、人民銀行個人征信記錄和本人近期1寸彩色免冠照片3張。

　　本人為非豐都籍、配偶為豐都籍的應(yīng)聘人員，還需提供其配偶戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份;非豐都籍常住豐都半年及以上的應(yīng)聘人員，還需提供有在豐都轄區(qū)的居住證明或在豐都工作半年及以上的社會保險參保證明;應(yīng)聘秩序維護(hù)崗的應(yīng)聘人員還需提供退伍軍人證原件及復(fù)印件各1份。

　　應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格人員名單、筆試地點及時間于2018年1月25日在飛駛特人才網(wǎng)上予以公布;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

　　(三)筆試

　　1.資格審查合格人員憑本人身份證參加筆試;

　　2.筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的40%。

　　3.筆試開考比例為1：3。若招聘崗位報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，可視報名情形降低開考比例。

　　4.筆試成績、進(jìn)入體能測評人員名單、體能測評地點及時間在筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(四)體能測評

　　1.體能測評比例為1：2，按同一職位在筆試合格人員中從高分到低分確定。若進(jìn)入體能測評最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測評。若有職位未達(dá)到體能測評比例，可視情形降低體能測評比例;

　　2.體能測評項目：縱跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑);

　　3.體能測評合格認(rèn)定：體能測評的3項全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項不達(dá)標(biāo)的為不合格;

　　4.體能測評標(biāo)準(zhǔn)：體能測評項目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個年齡層次設(shè)置體能測評合格標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員年齡的計算時間為體能測評當(dāng)日。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則(試用)》;

　　5.體能測評結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布體能測評成績、進(jìn)入面試人員名單、面試地點及時間。

　　(五)面試

　　1. 面試比例為1：2，按同一職位在體能測評合格人員中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名應(yīng)聘人員的成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若有職位出現(xiàn)達(dá)不到面試比例的，則體能測評合格人員全部進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的60%，成績當(dāng)場公布。

　　3.應(yīng)聘人員總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(總成績計算到小數(shù)點后一位，第二位四舍五入)。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績、進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合地點及時間于2個工作日內(nèi)在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

　　(六)體檢

　　進(jìn)入體檢人員按照總成績1：1確定，總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績確定進(jìn)入體檢人員。體檢過程中，若出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢資格，空缺名額按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢當(dāng)日，應(yīng)聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、黑色簽字筆、并自備體檢費。

　　體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　(七)政審考察

　　豐都縣公安局將按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，內(nèi)容包含應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格等情況。若政審考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單在飛駛特人才網(wǎng)上公示3個工作日。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，確定為聘用對象。聘用前，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司開具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取個人人事檔案集中統(tǒng)一管理。聘用人員根據(jù)通知到重慶飛駛特人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并被派遣到豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作。

　　被聘用人員試用期為一個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　四、工資待遇

　　聘用人員試用期工資為每月2100元，試用期合格轉(zhuǎn)正定級后實行正式工資標(biāo)準(zhǔn)，享受績效工資，同時為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。

　　五、附則

　　本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司，咨詢電話：86898690、86833673。

　　1 . 重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表.xls

　　2 . 重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助人員報名表.doc

　　3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).doc

　　4.重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則(試用).doc

　　5. 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

　　重慶飛駛特人力資源管理有限公司

　　2018年1月15 日

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