2018年鄂爾多斯達(dá)拉特旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步充實(shí)達(dá)拉特旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作力量，決定面向社會(huì)公開招聘蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員。為了確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)市人社局、編辦核準(zhǔn)并報(bào)自治區(qū)人社廳、編辦備案同意，為達(dá)拉特旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員25人，詳情見《達(dá)拉特旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員崗位表》(附后)。

　　(一)本次招錄安排一定比例用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　(二)本次招錄安排一定比例用于招錄蒙漢兼通人員。蒙漢兼通人員是指能熟悉運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　(三)本次招聘主要通過筆試和面試進(jìn)行。筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%，兩項(xiàng)加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　二、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有普通高等院校全日制?？萍耙陨衔幕潭?

　　(五)所學(xué)專業(yè)為財(cái)政學(xué)、財(cái)政、稅務(wù)、會(huì)計(jì)(學(xué))、審計(jì)學(xué)、審計(jì)(實(shí)務(wù))、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與審計(jì)，第二學(xué)位為以上專業(yè)及會(huì)計(jì)學(xué)方向畢業(yè)的全日制研究生也可報(bào)考;

　　(六)年齡在30周歲以下(1987年12月31日以后出生)，研究生學(xué)歷放寬至35周歲以下(1982年12月31日以后出生);

　　(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(八)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(九)具有鄂爾多斯市戶籍(限2016年6月30日前遷入);

　　(十)具備崗位所要求的其他資格條件;

　　(十一)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”;

　　(十二)下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生;全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員(含試用期內(nèi))。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、實(shí)施步驟

　　招聘工作分發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員直接登陸達(dá)拉特之窗(http://www.dlt.gov.cn/)或http://202.99.253.19:81,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知)。

　　2. 報(bào)名時(shí)間：2018年1月18日上午8：30至2018年1月26日下午5：30。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面白底免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。須完整填寫本人蒙語授課學(xué)習(xí)經(jīng)歷、就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：所有報(bào)考信息在成功打印后將無法修改，如確需修改的,請(qǐng)應(yīng)聘人員本人與招聘單位聯(lián)系修改),每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。通過資格初審的應(yīng)聘人員盡快自行下載打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

　　(二)筆試

　　此次招考招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1：4，達(dá)不到開考比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘名額。

　　1.筆試滿分為100分。聘請(qǐng)專家命題，統(tǒng)一考試，采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一評(píng)卷。筆試結(jié)束后，由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3.筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試比例的，按比例核減招聘計(jì)劃。

　　4.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

　　5. 應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　6. 筆試時(shí)間為2018年1月31日上午9：00—11：00，詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》(各一式三份)，持身份證(或護(hù)照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　2. 報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　3.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

　　5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(四)面試

　　面試滿分為100分。根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1：3的比例確定面試人選。

　　1. 面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。報(bào)考蒙漢兼通崗位應(yīng)聘人員必須用漢語作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過達(dá)拉特之窗網(wǎng)站另行通知。

　　(五)體檢與考察。

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定體檢和考察人員。進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的媒體上公布。體檢要到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結(jié)果報(bào)旗人社局備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　4.考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄錄用資格者出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘用人員并公示。

　　按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章媒體上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。公示無異議者，辦理聘用手續(xù);公示有異議者，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　按照干部人事管理權(quán)限到旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

　　(八)待遇

　　本次招聘的工作人員實(shí)行一年試聘期，一年內(nèi)經(jīng)考核合格，給予正式聘用，入事業(yè)單位正式編制，享受達(dá)拉特旗在職在編人員相應(yīng)的工資待遇。

　　四、其他事宜

　　(一)本次招聘考試在考錄的任何階段及試用期間對(duì)弄虛作假、不符合聘用條件的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　(二)享受政策性照顧條件：

　　1.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　2.根據(jù)自治區(qū)有關(guān)政策：(1)服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目人員”按招聘崗位總數(shù)的40%進(jìn)行單獨(dú)劃線，定向招聘;(2)蒙漢兼通人員按招聘崗位總數(shù)的15%進(jìn)行單獨(dú)劃線，定向招聘。

　　以上兩類應(yīng)聘人員數(shù)與單獨(dú)劃線招聘崗位數(shù)達(dá)不到4：1比例的按此比例核減招聘名額，核減出的名額調(diào)整到總體招聘名額中。

　　(三)應(yīng)聘人員在辦理正式招聘手續(xù)前須將本人人事檔案交回達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局。

　　(四)此次招聘工作人員，須在蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所服務(wù)期滿5年，服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開財(cái)政工作一線或調(diào)離達(dá)拉特旗財(cái)政系統(tǒng),否則予以辭退。

　　(五)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(六)本簡(jiǎn)章由達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位電話：0477-5184430，0477-3963192;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-5184438;

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0477-5184427?！　?/p>

達(dá)拉特旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　達(dá)拉特旗招聘蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年1月17日

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