鄭州市第四十三中學(鄭州市商貿管理學校)是鄭州市教育局直屬公辦學校，歷史悠久，底蘊深厚，特色鮮明。為進一步優(yōu)化教師隊伍，提高教師隊伍整體素質，根據(jù)學校實際教學需求，決定面向社會公開招聘教師。

一、招聘計劃

共招聘教師5名。其中生物(初中)1名，物理(初中)1名，政治(初中)1名，地理(初中)1名，電子商務(中專)1名。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，具有良好的教師職業(yè)道德。

2.具有團隊協(xié)作精神，服從學校工作安排。

3. 近五年(2014年、2015年、2016年、2017年、2018年)全日制大學本科或研究生以上學歷畢業(yè)生，學士以上學位，學習成績優(yōu)秀。2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位所需的相關學歷、學位、教師資格證等相關證件，同時提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在校期間成績單(加蓋院處的公章)。

4. 應聘教師符合應聘崗位規(guī)定的學歷、學科要求(教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符)和其他條件，具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力，能勝任班主任工作。

5.符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》規(guī)定的身體條件。

6.凡有下列情形之一者不得報考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

(3)黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

(4)有弄虛作假行為的;

(5)違反計劃生育政策的。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照公布招聘啟事、網(wǎng)絡報名和資格初審、報名資格復審、筆試、說課答辯、講課、體檢、面試考察、公示、聘用等步驟實施。

(一)公布招聘啟事

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過文武教師網(wǎng)、萬行教師人才網(wǎng)和相關高校網(wǎng)站等向社會公布招聘信息。

(二)網(wǎng)絡報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

考試報名、資格初審等均通過網(wǎng)絡同步進行。

報名：2018年1月20日8∶30-3月16日12：00;

資 格 初 審 時 間：2018年3月16日

報考人員可在3月16日下午通過電話查詢是否通過資格初審。

2.報名與資格初審注意事項

(1)報考人員應按崗位要求如實投放個人簡歷，個人簡歷上要求有本人電子照片(近期正面免冠二寸)證件照、個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、報考崗位、相關證件影印件(身份證、學歷證、學位證、教師資格證)等。投放個人簡歷郵箱為cllml43@126.com和1617800455@qq.com。

(2)學校公開招聘領導小組根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審。

(3)報名與考試使用的身份證必須一致。

(4)各崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。

3.領取準考證和資格復審

通過報名確認的報考人員要按規(guī)定時間到學校領取準考證，并同時提交近期正面免冠二寸證件照三張、身份證、學歷證、學位證、教師資格證原件和復印件(原件當場驗證后交還本人)。

領取時間：3月17日

(三) 筆試

筆試時間為3月17日上午。筆試成績滿分100分，占總成績的30%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。筆試內容為報考崗位相關學科專業(yè)知識、教育學、心理學、教育法規(guī)、時事政治等。筆試成績當日宣布，根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:5的比例從高分到低分確定參加說課人員(若最后一名成績并列，同時進入說課)。

(四)說課答辯

說課答辯時間為3月17日下午。說課答辯成績滿分100分，占總成績的30%，時間為15分鐘。參加說課答辯的考生按抽簽順序先進入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學內容和參考書進行備課。成績當日通知考生。根據(jù)說課答辯成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加講課人員(若最后一名成績并列，同時進入講課)。

(五)講課

講課時間為3月18日。講課成績滿分100分，占總成績的40%。講課形式為借班上課，時間為20分鐘。參加試講的考生按抽簽順序先進入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學內容和參考書進行備課。電子商務應聘教師需在講課中展示其專業(yè)技能。如該崗位進入講課考生因棄權只剩一名考生時，該考生說課答辯成績分數(shù)須達到所報考崗位序列所有考生的平均分方能進入講課環(huán)節(jié)。

考生總成績=筆試30%+說課答辯30%+講課40%

(六)體檢

根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按講課成績;講課成績也相同的，按說課成績;仍相同的，按筆試成績)，按1:3比例確定體檢人選。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

(七)面試考察

體檢合格人員由學校公開招聘領導小組組織面試考察。內容為考察對象思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、個人信用情況等。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(八)公示

考察工作結束后，根據(jù)面試、試講、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示3個工作日。

在體檢、面試考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(九)聘用與待遇

1.公示期滿無異議后，按照鄭州市事業(yè)單位相關規(guī)定簽訂聘用合同，實行人事關系代理。

2.所聘人員實行聘任合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

3.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

四、本方案由學校公開招聘領導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0371-66323844

投放簡歷郵箱：cllml43@126.com和1617800455@qq.com

2018年1月19日

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