2018年山西焦煤人力資源有限公司赴日本護(hù)理人員招聘簡(jiǎn)章

　　一、背景簡(jiǎn)介

　　二十一世紀(jì)以來(lái),日本國(guó)民老齡化快速發(fā)展，與之密切相關(guān)的護(hù)理行業(yè)人才缺口隨之增長(zhǎng)?，F(xiàn)招聘赴日本護(hù)理工作人員。

　　二、招聘崗位

　　護(hù)理工作人員 100人

　　三、崗位要求

　　1.年齡在18—30歲之間，男女均可;

　　2.中專(zhuān)或職高以上學(xué)歷;

　　3.護(hù)理專(zhuān)業(yè);

　　4.取得日語(yǔ)四級(jí)及以上資格，有相關(guān)護(hù)理知識(shí)(可出國(guó)前在無(wú)錫參加語(yǔ)言和技能培訓(xùn))?？既∪照Z(yǔ)三級(jí)者優(yōu)先，并由日本醫(yī)院或養(yǎng)老院補(bǔ)貼5000元人民幣。

　　四、崗位職責(zé)

　　在醫(yī)院、養(yǎng)老院負(fù)責(zé)護(hù)理工作或協(xié)助醫(yī)生完成其它業(yè)務(wù)工作。

　　五、工作時(shí)間及薪資待遇

　　護(hù)理工作人員須在日本工作滿(mǎn)三年。

　　每天工作8小時(shí)，每周工作共40小時(shí)，如有加班，加班費(fèi)按每小時(shí)工資的1.25倍計(jì)算(當(dāng)?shù)孛啃r(shí)工資約為964日元)。

　　第一年月工資約為16.2萬(wàn)日元。

　　第二年月工資約為16.4萬(wàn)日元(另加2萬(wàn)日元夜班補(bǔ)貼)。

　　第三年月工資約為16.6萬(wàn)日元(另加2萬(wàn)日元夜班補(bǔ)貼)。

　　通常在日本支出情況：住宿費(fèi)1萬(wàn)日元/月、水電費(fèi)5000日元/月、用餐月支出約2.5-3萬(wàn)日元/月(一般情況下，加班費(fèi)用可彌補(bǔ)90%的支出——加班費(fèi)按每小時(shí)1:1.25計(jì)算)。

　　注：三年回國(guó)后，退還厚生年金(類(lèi)似中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn))約2.5萬(wàn)元人民幣。

　　工作滿(mǎn)三年后，一般可帶回約450萬(wàn)日元(折合人民幣約27萬(wàn)元)以上。

　　六、赴日流程

　　培訓(xùn)、簽證、機(jī)票費(fèi)用共計(jì)3.5萬(wàn)元人民幣(需自費(fèi))。

　　1.由日本公司進(jìn)行面試，面試通過(guò)后取得培訓(xùn)資格(面試通過(guò)率為60%-70%)。

　　2.前期四個(gè)月在無(wú)錫進(jìn)行培訓(xùn)及考試，培訓(xùn)費(fèi)用為1.5萬(wàn)元人民幣。培訓(xùn)期間，安排學(xué)生住6人間，住宿費(fèi)約為600元人民幣/月。如因?qū)W生自身原因未取得赴日資格，退還1萬(wàn)元人民幣。

　　3.通過(guò)培訓(xùn)及考試后，前往東京、大坂、和歌山、琦玉等地的養(yǎng)老院和醫(yī)院工作。在手續(xù)辦理成功，赴日工作前補(bǔ)齊剩余2萬(wàn)元人民幣(如無(wú)力支付，提供貸款幫助)。

　　4.赴日工作滿(mǎn)三年，根據(jù)個(gè)人意愿，提供以下三項(xiàng)選擇：

　　(1)安排在無(wú)錫工作，薪資約為7000元人民幣。

　　(2)在日本延期工作兩年(赴日工作五年內(nèi)，如通過(guò)日語(yǔ)二級(jí)考試并考取福祉士，可申請(qǐng)永久居住權(quán));

　　(3)自行工作。

　　七、報(bào)名及咨詢(xún)電話(huà)

　　登錄山西焦煤集團(tuán)人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址：www.sxcchr.com。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0351-8721931

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