2018年衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)華興街道辦事處招聘公告

　　因街道工作需要，經(jīng)衡陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公開(kāi)如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘人數(shù)共計(jì)10名(其中機(jī)關(guān)工作人員4名，城管綜合執(zhí)法隊(duì)員6名)。

　　三、招聘條件

　　(一)機(jī)關(guān)聘用工作人員

　　1、身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé);

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科以上文化程度，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)

　　4、能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉各類辦公軟件。

　　(二)城管綜合執(zhí)法隊(duì)員

　　1、身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé);

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞;

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上文化程度，年齡在36周歲以下(1982年1月1日以后出生)，男性身高1.72米以上，女性限招1名，身高1.65米以上;

　　4、退伍軍人優(yōu)先考慮，條件可適當(dāng)放寬。

　　四、工作方式

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，編外聘用，合同一年一簽，試用期為壹個(gè)月，試用期合格者簽訂正式聘用合同。

　　五、待遇

　　試用期工資2080元/月;

　　正式聘用待遇：基本工資2600元/月(含繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn))，城管綜合執(zhí)法隊(duì)員加班補(bǔ)貼另計(jì)。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等步驟進(jìn)行。(城管綜合執(zhí)法隊(duì)員須參加體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目為1000米長(zhǎng)跑)

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月25日-2018年2月10日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)高新區(qū)白云路48號(hào)

　　2.資格審查工作由高新區(qū)管委會(huì)組織人事局和華興街道實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行審核。符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一考錄程序。

　　(二)筆試

　　參加筆試人數(shù)按照不低于1：3的比例考試。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。(筆試具體時(shí)間及安排另行通知)

　　(三)面試

　　面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。(面試具體時(shí)間及安排另行通知)

　　(四)綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)規(guī)則

　　按筆試得分占50%、面試得分占50%計(jì)算綜合成績(jī)(機(jī)關(guān)工作人員成績(jī)筆試50%、面試50%;城管綜合執(zhí)法隊(duì)員成績(jī)筆試40%、面試40%、體能測(cè)試20%)，成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定最終排名順序。

　　(五)體檢

　　1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績(jī)從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次)

　　2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　(六)考察(含資格終審)

　　1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次)

　　(七)報(bào)名注意事項(xiàng)及方式

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)隨身攜帶身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;1寸近期免冠同底彩色照片2張。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加聘選資格。

　　聯(lián)系電話：手機(jī)：155-7097-3468座機(jī)：8531646

　　聯(lián)系人：李賢平

　　2018年1月22日

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