2018年懷化洪江市扶貧辦招聘公告

　　因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃、崗位

　　市扶貧辦編制外勞動(dòng)合同制人員3名。

　　二、招聘條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心，廉潔奉公，品行端正，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)年齡要求：18周歲至30周歲以下(1988年1月1日至1999年12月31日期間出生)，全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或開除公職的;

　　2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的;

　　3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

　　4、被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的;

　　5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年2月12日--2018年2月24日(節(jié)假日休息)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：洪江市扶貧辦辦公室，聯(lián)系人：楊艷，聯(lián)系電話：0745--7732963，15115253988

　　(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　(四)注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

　　2、符合報(bào)名條件者填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

　　3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2，達(dá)不到開考比例的經(jīng)洪江市人社局和洪江市扶貧辦兩家會(huì)商后調(diào)整該職位的招聘計(jì)劃。

　　(五)報(bào)名:報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，由洪江市人力資源和社會(huì)保障局及洪江市扶貧辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)部分。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：另行通知

　　2、筆試地點(diǎn)：另行通知

　　3、筆試內(nèi)容：

　　(1)筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，寫作占30%。

　　(2)筆試成績滿分為100分,占綜合成績的50%。

　　(二)面試

　　時(shí)間：另行通知

　　地點(diǎn)：另行通知

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(最后一名成績相同者并列入圍)。面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，應(yīng)變與處理問題的能力，以及職業(yè)道德與職業(yè)操守，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績占綜合成績的50%。

　　(四)綜合成績合成和排名

　　綜合成績=筆試×50%+面試×50%

　　最后一名綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名;筆試成績與面試成績都相同的，加試一門。

　　五、體檢

　　體檢人選：根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考察

　　根據(jù)綜合成績排名，從高分到低分等額確定考核(察)對(duì)象。考核(察)深入到單位及社區(qū)考察被考察人員各方面表現(xiàn)。

　　七、公示聘用

　　(一)確定聘用人員

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(二)公示

　　按照管理權(quán)限，對(duì)擬聘用勞動(dòng)合同制人員在洪江市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為七個(gè)工作日。因體檢、考核(察)、公示等不合格或者放棄等造成的空缺，依次遞補(bǔ)一次。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)公示無異議后，對(duì)擬聘用勞動(dòng)合同制人員實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月，試用期滿根據(jù)其工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力和出勤率等情況確定合格，合格者與洪江市扶貧辦簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇為2200元/月，單位負(fù)責(zé)購買五險(xiǎn)，無其他待遇。聘用員工享受國家規(guī)定的休假制度，聘用期三年，勞動(dòng)合同一年一簽，按工作需要和表現(xiàn)可續(xù)簽。

　　九、其他事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　洪江市人力資源和社會(huì)保障局

　　二0一八年二月七日

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