2018年南陽(yáng)市內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘考試公告（80名）

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，內(nèi)鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員80 名，具體內(nèi)容現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員80名，其中：縣直事業(yè)單位37名(服務(wù)期限不得低于3年)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位43名(服務(wù)期限不得低于5年)，均為財(cái)政全額供給單位。具體招聘單位、招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2018年內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　(五)年齡為30歲以下(1988年1月1日以后出生)，研究生及中級(jí)以上職稱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位放寬到35周歲(1983年1月1日以后出生)，板場(chǎng)鄉(xiāng)系邊遠(yuǎn)山區(qū)年齡放寬到40周歲(1978年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履職所需的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的行政、事業(yè)單位工作人員;

　　5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序與辦法

　　公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)或內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)填報(bào)打印“內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表”(附件2)

　　2、報(bào)名與資格審查

　　采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。

　　報(bào)名時(shí)間：

　　縣直事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：2018年2月23日至2月25日

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日至2月27日

　　報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

　　報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人須提交二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(各一式一份)，國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　報(bào)考人員所提交的信息和材料必須真實(shí)有效，在職人員報(bào)考需所在單位同意。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

　　擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

　　對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員，可重新選報(bào)其他職位。

　　報(bào)考全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，從我縣入伍和入伍前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，參加內(nèi)鄉(xiāng)縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)，參加內(nèi)鄉(xiāng)縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)，筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

　　加分的大學(xué)生村干部需填寫(xiě)“大學(xué)生村干部信息承諾書(shū)”;退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū);其余三類服務(wù)項(xiàng)目報(bào)考人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格證書(shū)。享受加分政策的報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)材料提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。

　　(三)筆試

　　筆試異地命題，異地改卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),

　　筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試成績(jī)=筆試考試得分+加分

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)，未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試異地命題、異地評(píng)委，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。

　　如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)考生須攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證方可參加面試。

　　實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次。)

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)試人員自愿放棄聘用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將記入事業(yè)單位工作人員考試錄用誠(chéng)信檔案。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　新聘用的縣直事業(yè)單位人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員須與聘用單位簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)內(nèi)鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號(hào)為本次公開(kāi)招聘工作的專用發(fā)布渠道，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站和公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站及公眾號(hào)信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄。

　　(二)報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。

　　(三)記入誠(chéng)信檔案的情況：

　　1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

　　2、考試過(guò)程中有作弊行為的;

　　3、違背考試紀(jì)律要求的;

　　4、考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本公告由內(nèi)鄉(xiāng)縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0377-65329189

　　2018年2月8日　

2018年內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.xls

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