鳳陽(yáng)縣2018年城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才公告

　　為更好地選拔人才充實(shí)教師隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快我縣教育事業(yè)發(fā)展，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，鳳陽(yáng)縣城區(qū)部分學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)崗位

　　具體崗位詳見(jiàn)附件1：《鳳陽(yáng)縣2018年城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。

　　三、引進(jìn)人員條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)相符;

　　(五)研究生及以上學(xué)歷、同時(shí)具有碩士或以上學(xué)位，年齡在35周歲及以下，具備相應(yīng)教師資格證。

　　年齡計(jì)算：35周歲以下為“1982年3月1日以后出生”

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　按照信息發(fā)布、報(bào)名、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開(kāi)人才引進(jìn)的相關(guān)信息將通過(guò)鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月1日～3月5日

　　上午8：30—11：30;下午2：30—5：30(雙休日正常上班)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓309室(政務(wù)新區(qū))。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0550-6735941。

　　3、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件。其中：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2018畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明材料等。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須于2018年7月31日前取得，否則，不予以聘用。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　4、報(bào)考人員須填寫(xiě)《城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名時(shí)提交3張2寸近期正面免冠同底照片。

　　5、報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

　　6、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

　　(三)面試

　　1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

　　2、面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

　　3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見(jiàn)《鳳陽(yáng)縣2018年城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員宣布。為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不予引進(jìn)。

　　(四)體檢和考察

　　按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則另行采取加試方式?jīng)Q定。

　　體檢和考察工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容包括復(fù)核報(bào)考者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。

　　引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：0550-2226681)。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：鳳陽(yáng)縣2018年城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：《城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才報(bào)名表》.xls

　　鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年2月11日

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