2015年重慶市渝中區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年11月7日訊：為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、 招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向2016年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員90名(詳見附件《渝中區(qū)中小學(xué)、幼兒園2016年教師需求情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì);

　　3.具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識;

　　4. 年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時間為2015年11月9日;

　　5.符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

　　7.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等及以上證書，報考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級乙等及以上證書;

　　8.英語專業(yè)畢業(yè)生須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書;

　　9. 符合《一覽表》中崗位招聘條件要求;

　　10.師范類畢業(yè)生畢業(yè)時須取得相應(yīng)的教師資格證書;非師范類畢業(yè)生在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)的教師資格證書。

　　(二)招聘范圍

　　1.凡符合招聘條件的各類人員均可報名。

　　2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　(三)其他要求

　　1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

　　2.聘用人員須在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　四、招聘程序

　　按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查

　　報名工作由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

　　1.報名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料(身份證、自薦書、加蓋院校公章的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦報名表、相關(guān)等級證書等)到指定高?，F(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名同時按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　2.報名時間及地點(diǎn)：2015年11月上旬起，地點(diǎn)為西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等高校。(其中第一場招聘在西南大學(xué)，剩余崗位在重師、重醫(yī)等高校招聘，具體報名時間、地點(diǎn)及招聘計(jì)劃將在市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。區(qū)教委咨詢電話：023-63835424)

　　第一場：渝中區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員西南大學(xué)專場

　　時間：2015年11月10日—11月13日

　　地點(diǎn)：西南大學(xué)(具體地點(diǎn)另行通知，詳見渝中教育網(wǎng)和西南大學(xué)網(wǎng)站)

　　(二)考試考核

　　現(xiàn)場資格審查合格人員，進(jìn)入專業(yè)技能測試和面試。

　　1.專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會同各招聘單位統(tǒng)一組織開展。專業(yè)技能測試內(nèi)容包括筆試、說課或試講等，分值為100分(其中：筆試成績占40%、說課或試講成績占60%)。專業(yè)技能測試成績基本合格線為60分。專業(yè)技能測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　2. 面試。面試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。在達(dá)到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%(各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

　　(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

　　按照考試考核總成績1:1的比例從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績相同，則依次按照專業(yè)技能測試成績高者確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定為簽訂協(xié)議人員。

　　五、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。

　　國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

　　體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　招聘各場次計(jì)劃、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員等信息在渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

　　八、聘用及待遇

　　聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批;對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書的非師范專業(yè)畢業(yè)生，取消聘用資格。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

　　報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)(即2016年至2018年)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十、本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：023-63835424(區(qū)教委)023-63765136(區(qū)人力社保局)

　　渝中區(qū)中小學(xué)、幼兒園2016年教師需求情況一覽表

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