山西焦煤集團有限責任公司(以下簡稱“山西焦煤”)組建于2001年10月，屬山西省國有獨資企業(yè)。公司以煤炭、發(fā)電、焦化為主業(yè)，兼營金融投資、物流貿(mào)易、節(jié)能環(huán)保等配套輔助產(chǎn)業(yè)，是全國最大的煉焦煤生產(chǎn)加工企業(yè)和煉焦煤市場供應商。

為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘山西焦煤金融資本投資控股有限公司、山西焦煤集團財務有限責任公司、山西焦煤集團融資擔保有限責任公司三個金融子公司相關(guān)管理崗位人員。

一、招聘單位

(一)山西焦煤金融資本投資控股有限公司，是山西焦煤集團的全資子公司，注冊資金5億元，主要開展國有資本運營及資產(chǎn)管理、投資咨詢等業(yè)務。

(二)山西焦煤集團財務有限責任公司，是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成立，由山西焦煤集團 (控股80%)和山西西山煤電股份有限公司(參股20%)共同出資組建的非銀行金融機構(gòu)，注冊資金22.5億元，主要業(yè)務是為集團內(nèi)部成員單位提供涵蓋資金結(jié)算、信貸、金融投資以及財務顧問等多項金融服務。

(三)山西焦煤集團融資擔保有限責任公司，是山西焦煤全資子公司，注冊資金5億元，主要開展融資性擔保業(yè)務以及監(jiān)管部門批準的其他業(yè)務。

二、招聘崗位

(一)山西焦煤金融資本投資控股有限公司

1.副總經(jīng)理1人

2.投資業(yè)務主辦1人

3.風險管理主辦1人

(二)山西焦煤集團財務有限責任公司

票據(jù)中心副經(jīng)理1人

(三)山西焦煤集團融資擔保有限責任公司

擔保業(yè)務主辦1人

三、崗位職責

(一)山西焦煤金融資本投資控股有限公司副總經(jīng)理

1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并協(xié)調(diào)部署和落實;

2.負責調(diào)研行業(yè)內(nèi)外市場，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會，提供投資決策建議;

3.為投資項目準備推介性文件，組織編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，擬訂項目實施計劃和評價工作;

4.參與投資項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶良好的業(yè)務關(guān)系;參與投資項目管理，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務拓展和管理改進的建議;

5.負責與金融機構(gòu)、風險投資機構(gòu)聯(lián)系，構(gòu)建多元化的融資渠道，尋找可融資本，全面規(guī)劃融資項目;

6.參與基金管理，完成基金的募、投、管、退及相關(guān)方案的起草和分析;

7.負責業(yè)務團隊的建設和提升;

8.完成上級交辦的其他工作。

(二)山西焦煤金融資本投資控股有限公司投資業(yè)務主辦

1.負責分析跟蹤資本市場動態(tài)，結(jié)合公司及項目情況，提出政策研究和資本運作策略，支持公司決策;

2.參與調(diào)研行業(yè)內(nèi)外市場，尋找和篩選有潛力和投資價值的投資機會，提供投資策略建議;

3.組織實施項目投資，包括設計交易方案、投資架構(gòu)、投資策略、投資協(xié)議，參與投資談判、授權(quán)簽署協(xié)議等工作;

4.負責投后管理工作，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務拓展和管理改進的建議;

5.完成上級交辦的其他工作。

(三)山西焦煤金融資本投資控股有限公司風險管理主辦

1.擬定和起草公司風險管理策略及相關(guān)辦法, 建立方向明確、程序完備的風險防控機制;

2.負責對投資項目進行投資風險盡職調(diào)查，評估交易結(jié)構(gòu)、風險收益、風險措施和合規(guī)性，完成項目投資風險評估報告;

3.負責審核投資合同、項目文件，參與項目投資方案、合同和協(xié)議草擬、修改和完善，提出投資風險管理意見;

4.建設風險信息平臺，完善監(jiān)控預警機制，定期組織開展風險評估和內(nèi)控評估，提出并監(jiān)督風險策略落實情況，編制年度風險管理報告和內(nèi)部控制評價報告;

5.完成上級交辦的其他工作。

(四)山西焦煤集團財務有限責任公司票據(jù)中心副經(jīng)理

1.協(xié)助管理票據(jù)中心工作，負責編制票據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃，落實和完成票據(jù)中心經(jīng)營指標;

2.負責票據(jù)業(yè)務市場調(diào)研分析，掌握市場變化，及時收集市場信息，制訂工作方案;

3.負責對成員單位票據(jù)資產(chǎn)和負債實施全過程、全鏈條、集中化管理，提高票據(jù)資金使用效率和效益;

4.負責公司票據(jù)業(yè)務的整體協(xié)調(diào)和票據(jù)信息的統(tǒng)一集中管理，負責票據(jù)市場和客戶的開發(fā)、維護和管理，向客戶宣傳和營銷票據(jù)產(chǎn)品;

5.完成上級交辦的其他工作。

(五)山西焦煤集團融資擔保有限責任公司擔保業(yè)務主辦

1.負責拓展擔保業(yè)務，按照公司相關(guān)管理辦法和流程規(guī)定，開展項目盡職調(diào)查，設計擔保及反擔保項目方案，并就項目方案與客戶、融資機構(gòu)進行溝通;

2.負責落實項目擔保手續(xù)、反擔保措施及保后跟蹤管理;

3.負責研究、創(chuàng)新業(yè)務品種，拓展業(yè)務市場，拓展新的獲利渠道;

4.負責與客戶、監(jiān)管部門、合作銀行和擔保業(yè)協(xié)會的溝通、協(xié)調(diào)工作，負責公司新員工業(yè)務方面的傳幫帶;

5.完成上級交辦的其他工作。

四、報名條件和資格

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、身體健康;

2.熟悉本專業(yè)領域國家相關(guān)政策、法律法規(guī)等;

3.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，作風正派，吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，廉潔奉公，無不良記錄。

(二)報名資格

1.山西焦煤金融資本投資控股有限公司副總經(jīng)理

①年齡原則上不超過40周歲(1978年1月1日后出生);

②全日制大學本科及以上，投資、經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

③具有7年以上銀行、信托、證券、投行、基金等金融機構(gòu)或大型企業(yè)投融資工作經(jīng)歷，5年以上投資團隊管理經(jīng)驗，具有較強的專業(yè)決策能力、風險控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

④具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和職業(yè)資格，熟悉行業(yè)法律法規(guī)和政策，熟悉國內(nèi)資本市場和金融工具，具備一定的金融市場投資資源和同業(yè)資源。

⑤特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬條件。

2.山西焦煤金融資本投資控股有限公司投資業(yè)務主辦

①年齡原則上在35周歲以下(1983年1月1日后出生);

②碩士研究生及以上學歷，投資、經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

③具有3年以上銀行、信托、證券、投行、基金等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的投資交易能力、邏輯思維能力、研究能力;

④具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和職業(yè)資格，熟悉國內(nèi)資本市場和金融工具，具備較強的投資管理經(jīng)驗;

⑤特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬條件。

3.山西焦煤金融資本投資控股有限公司風險管理主辦

①年齡原則上在35周歲以下(1983年1月1日后出生);

②碩士研究生及以上學歷，投資、經(jīng)濟、金融、財會、審計、法律等相關(guān)專業(yè);

③具有3年以上銀行、信托、證券、投行、基金等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷;

④具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和職業(yè)資格，熟悉金融機構(gòu)風險管理政策法規(guī)和工作，具備風險管理體系建設和內(nèi)控體系建設經(jīng)驗;

⑤特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬條件。

4.山西焦煤集團財務有限責任公司票據(jù)中心副經(jīng)理

①年齡原則上在35周歲以下(1983年1月1日后出生);

②碩士研究生及以上學歷，投資、經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

③具有3年以上銀行、財務公司等金融機構(gòu)票據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

④具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和職業(yè)資格，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，全面掌握票據(jù)結(jié)算、票據(jù)集中管理等相關(guān)業(yè)務;

⑤特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬條件。

5.山西焦煤集團融資擔保有限責任公司擔保業(yè)務主辦

①年齡原則上在35周歲以下(1983年1月1日后出生);

②碩士研究生及以上學歷，投資、經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

③具有3年以上融資擔保公司或銀行、信托、資管、證券、財務公司等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

④具有較強的專業(yè)能力、分析判斷能力和良好的溝通協(xié)作能力;

⑤特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬條件。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、錄用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

面向社會發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括招聘職位、報名資格條件、報名方式、招聘程序等。

(二)網(wǎng)上報名

登錄山西焦煤人力資源有限公司網(wǎng)站(www.sxcchr.com)，在“招聘信息欄”《 山西焦煤集團有限責任公司金融子公司

管理人員招聘簡章》中下載附件并填寫《山西焦煤集團金融子公司管理人員公開招聘報名表》，并附相關(guān)材料掃描件發(fā)送到指定郵箱。

(三)資格初審

根據(jù)公開招聘崗位的報名資格條件，由公開招聘領導組辦公室對報名材料進行初審，初審合格者通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

應聘者提供報名材料原件，由公開招聘領導組辦公室對報名材料進行復審，復審合格者進入下一環(huán)節(jié)。

招聘崗位資格復審合格人數(shù)與招聘名額的比例低于5：1時，該招聘崗位取消，服從調(diào)劑的報名人員調(diào)劑到其他招聘崗位。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，立即取消參加應聘資格。

(五)筆試

以測試綜合素質(zhì)和專業(yè)知識為主，采用閉卷或計算機考試方式進行。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘崗位1:3的比例確定面試人選。

(六)面試

以測試綜合業(yè)務能力素質(zhì)為主，采用演講、答辯、評委追問等方式進行。

筆試和面試成績按照5：5的比例確定應聘人員最終成績。

(七)錄用

公開招聘領導組辦公室根據(jù)應聘人員最終成績，提出擬聘用人選建議名單，經(jīng)公開招聘領導組審定后，通知擬聘用人員進行體檢，體檢合格者按照有關(guān)程序進行會議研究并辦理聘用手續(xù)，聘用期為一年。

聘用期間，應聘者與招聘單位簽訂聘任合同，確定聘用關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的工作目標、工作任務以及工作待遇等。

聘用期滿，經(jīng)考核合格且雙方達成一致意見的，正式錄用，與山西焦煤簽訂勞動合同;不合格的不再聘用。

六、薪酬待遇

聘用期間公司提供必要的辦公保障和福利待遇，考核合格的，副總經(jīng)理薪酬40萬元(稅前)，副經(jīng)理15萬元(稅前)，業(yè)務主辦12萬元(稅前)。各項保險及住房公積金由本人負責繳納。

正式錄用后，薪酬待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、報名方式

(一)網(wǎng)上報名

登錄山西焦煤人力資源有限公司網(wǎng)站(www.sxcchr.com)，在“招聘信息欄” 《 山西焦煤集團有限責任公司金融子公司

管理人員招聘簡章》中下載附件并填寫《山西焦煤集團金融子公司管理人員公開招聘報名表》。每人限報一個崗位，來信主題按照“應聘職位+姓名+學歷”格式書寫，并附以下材料發(fā)送到郵箱sjrlscb@163.com。

1、報名表電子版(注明是否服從調(diào)劑和有效聯(lián)系方式);

2、學歷學位、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等證件掃描件;

3、能夠證明本人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績的有關(guān)材料及具有競爭優(yōu)勢的其他材料掃描件。

(二)報名截止時間：2018年3月16日

聯(lián)系方式：吉經(jīng)理 0351-8721931

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山西焦煤集團公司金融子公司管理人員公開招聘報名表（外招）.doc

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