2015年南昌市公安局機(jī)動(dòng)(處突)警務(wù)輔助人員招聘公告

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月9日訊為進(jìn)一步維護(hù)南昌市良好的社會(huì)治安秩序，打造和諧、平安南昌，提升群眾安全感，經(jīng)市政府同意，南昌市公安局決定?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘機(jī)動(dòng)(處突)警務(wù)輔助人員420名(男性404名，女性16名)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線，作風(fēng)正派，品行良好,能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)記錄，未參加過邪教組織。工作中服從命令聽從指揮，志愿獻(xiàn)身公安輔警事業(yè)。

　　2.報(bào)考對(duì)象: 年齡18周歲以上、28周歲以下(1987年11月1日以后出生)，具有高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀青年，戶口不限。退伍軍人、警校畢業(yè)生、有武術(shù)、散打、跆拳道、柔道、拳擊等特殊技能人員、持有汽車、摩托車駕駛執(zhí)照者同等條件下優(yōu)先錄取。

　　3.崗位要求：統(tǒng)一食宿(免費(fèi))，軍事化管理，統(tǒng)一制式著裝。

　　4.男性身高1.70米以上(含)，女性身高1.60米以上(含)，要求身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰，無口吃、重聽、色盲和其它傳染性疾病，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上，無殘疾，身體、心理素質(zhì)好，適合從事相應(yīng)工作。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考及聘用：

　　(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或被行政機(jī)關(guān)辭退、開除的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;

　　(3)因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處理的;

　　(4)有不良行為受到公安機(jī)關(guān)處理的;

　　(5)其它原因不適宜在公安輔警工作崗位的。

　　三、招聘程序

　　實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日上午9:00至11月13日17:00

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，具體崗位信息見南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。報(bào)名人員可從該網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

　　2.筆試

　　筆試時(shí)間：2015年11月28日(周六)上午9:00-11:00

　　招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：1.5。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:1.5比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、面試。

　　3.資格審查

　　本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

　　資格審查需提交材料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

　　(3)無違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;

　　(5)其他須提供的證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　資格審查合格后，進(jìn)入面試、體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　本次招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：入圍面試費(fèi)50元/人。

　　后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。

　　4.面試及體能測(cè)試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試和體能測(cè)試的人選。體能測(cè)試的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)由市公安局提出意見并組織實(shí)施。

　　(2)成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×40%。筆試、面試、體能測(cè)試綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

　　5.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

　　6.公示及辦理聘用手續(xù)

　　報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽，試用期2個(gè)月)。

　　7.培訓(xùn)

　　對(duì)擬聘用的機(jī)動(dòng)(處突)警務(wù)輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃由市公安局各分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　四、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)工資

　　1.基本工資：2400元/月(含社保個(gè)人承擔(dān)部分);

　　2.績(jī)效工資：600元/月。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)

　　按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　五、聯(lián)系電話

　　咨 詢 電 話：市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

　　市 公 安 局 0791-88892632

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室 0791-83986840

　　本公告由市公安局機(jī)動(dòng)(處突)警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　南昌市人力資源和社會(huì)保障局 南昌市公安局

　　2015年11月5日

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